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国有企业特别是国有大中型企业，是我省国民经济的重要支柱，是促进改革开放、加快经济发展和保证社会稳定的重要力量。国有企业兴，则山西兴。本文试就我省国有企业存在的问题及其改革发展思路，谈一点粗浅的认识。一、国有企业在我省国民经济发展中的地位和作用我省是国有企业特别是大中型企业相对集中的省份。目前，全省独立核算的国有大中型工业企业有300多家。它们在我省国民经济发展中的地位和作用是举足轻重的。（－）国有企业在我省国民经济发展中的地位十分突出。我省国有企业主要集中在控制国民经济命脉的一些产业上，如矿山、煤… 相似文献
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我省自１９８９年国有企业公司制改革试点以来,工作稳步推进,取得了较好成效。与国有企业公司制改造相适应,企业领导体制也在逐步向科学化、规范化变革。但是,国有独资公司和国家控股的公司制企业如何建立科学、规范的领导体制,并无现成的模式可资仿效,也无成功的经验可供借鉴,国有公司制企业内部各种组织机构之间存在着界限模糊、互相摩擦等一系列问题,影响了国有企业改革的进程。为此,我们受省委、省政府的委托,对我省已进行公司制改革的部分公司制企业,特别是国有大中型骨干公司的领导体制进行了调查。旨在从我省现阶段实际情… 相似文献
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一、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因 从整体情况来看，近年来我省各级在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作，并取得了明显成效，总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响，存在问题也很突出，主要表现在下面几个方面： １、企业领导班子管理体制比较乱。有些地方对企业干部的管理，一会归组织部管，一会归地直工委管，一会归资产经营公司管，有的只管正职不管副职，有的直接受政府部门干预，县属的就更是五花八门，缺乏统一规范的管理体制，在很大程度上直接影… 相似文献
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陕西国有小企业改革外部环境存在的问题及对策高耀州我省各地市国有企业，基本上都是小型企业。全省县属企业“放开改制形式、放活生产经营”的改革工作起步较早，从９３年省级有关部门在韩城市开展企业产权制度改革试点开始，逐步启动，截止１９９６年８月底，全省各地市... 相似文献
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我省国有企业扭亏对策探讨杜艺真近些年来，四川省国有企业经济效益不断下降，亏损日趋严重．据有关部门统计，全省４２７６户国有工业企业的亏损额，１９９３年为２５．０亿元，１９９４年上升到３６．５亿元，１９９５年则高达５０亿元．从亏损面看，１９９４年全国国有... 相似文献
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陕西推行现代企业制度的现状困难、问题及时策─—省党校、厅局长领导干部班研讨会纪要（上）王润秋４月１０日，省党校厅局长领导干部就现代企业制度改革，依据“产权清晰、权贡明确、政企分开、管理科学”的要求，结合我省国有企业的现状、困难及问题，进行了认真研讨。... 相似文献
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一、国有企业需要什么样的企业文化国有企业进行企业文化建设，是企业实现观念变革的重要环节，是由计划经济向现代市场经济过渡、适应社会主义市场经济新秩序的必然要求。而在计划经济体制下运作多年的国有企业，其企业文化建设都是在原有“文化”的基础上进行的，因此，要对企业文化本身以及国有企业原有的文化现象进行认真的分析，以明确国有企业究竟要摒弃什么和需要什么。１．国有企业原有文化的通病──缺乏市场意识国有企业从诞生之日起就已孕育发展了自己特定的企业文化，诸如艰苦创业精神、主人翁精神、献身精神等传统企业文化中的… 相似文献
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解决国有企业负债过重问题探析冯贵欣国有企业负债过重，严重压抑着企业潜力的发挥，已成为当前建立现代企业制度的障碍。因此，认真解决好国有企业负债过重的问题，已刻不容缓。一、国有企业负债的现状企业的负债是指企业借款必须按期偿还的债务。在市场经济条件下，企业... 相似文献
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对国有企业兼并问题的思考党绥梅国有企业改革是经济体制改革的中心环节，长期以来，如何盘活国有资产存量、合理配置资源、提高企业效率，是困扰国有企业的最大难题。通过近几年的探索和实践证明，资产重组、特别是兼并，是实现企业制度创新、促进企业改组、改造、减轻国... 相似文献
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研究国有企业制度的改革，必须从中国实际出发，实现西方现代公司制度的中国化，创建有中国特色的现代企业制度，这是国有企业制度创新的必由之路，是救活国有企业的必由之路，也是国有企业改革之路的现实选择。正在倡导的现代企业制度不等于国有企业改革。因为正在倡导的现代企业制度，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都只能在一部分利润优厚的国有企业中试行，不能覆盖大部分微利的和亏损的大中型国有企业。我国至少有三类国有企业，不适合或不具备条件实行正在倡导的现代企业制度：第一类是小型国有企业，不适合实行正在倡导的现代… 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题… 相似文献
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现代经济运行机制要求企业具备产权明晰、责权分明、政企分开、科学管理的特征，我国相当一部分国有大中型企业的经营机制根本不符合上述要求；一部分国有企业面临严重的问题，负债率高达80％以上，这种局面已危及银行，危及职工，危及社会稳定，加快国有企业改革已成为刻不容缓的问题。一、国有企业过度负债的原因国有企业过度负债的原因是多方面的，大体可归纳为以下几个方面：l、改革性因素是企业过度负债的直接原因。国有企业过度负债主要是其自有资金严重不足，国有企业增加资本一靠财政投资，二靠企业本身盈利积累；1983年以后，国家… 相似文献
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四川区省国企发挥科技人员作用课题组 《组织人事学研究》1999,(3)
一、我省国有大中型企业发挥科技人员作用的主要成效和基本经验 1995年以来,我省各级党委、政府以及国有大中型企业按照中央和省委、省政府关于加快国有企业改革步伐,全面贯彻落实党的知识分子政策的总体部署,围绕实施“科教兴川”、“科教兴企”战略,把切实加强企业科技人才队伍建设,充分发挥科技人员作用,积极为科技人员办实事摆上了重要议事日程,使企业科技人才队伍不断壮大,作用得到较好发挥。突出表现在两个方面: 一是国有大中型企业科技人才队伍已初具规模。从科技人员的数量上看,这次调查组抽样调查的21家国有企业中,到98年4月底已拥有科技人员30855名,占职工总数的15.8％,其中从事科技活动的人员达18708人,占职工总数 相似文献
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人才是企业之本，得人才者得市场，因此人才是企业生存和发展的关键，有了人才，企业也就具备了生存和发展的条件。现在国有企业的改革和发展正处于关键时期，需要大量的人才，往往一个人才可以救活一个企业，带动一批人。与此同时人才流失现象也日趋严重，成为困扰国有企业的最大隐患和潜在危机，严重影响了国有企业的改革和发展。因此，认真分析和研究国有企业人才流失的现状，寻求解决吸引人才、留住人才的一系列问题方法，以便促进国有企业的改革和发展。 一、国有企业人才流失的主要原因 １．领导者素质不高，企业缺乏活力 由于大多数… 相似文献
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为了贯彻省委、省政府关于“放小促非”的两个《决定》，推动陕西经济腾飞，提高大学生的社会实践能力，共青团陕西省委与丹尼尔集团公司．联合举办了万名学子百县行─—青年志愿者98新春国有小企业改革调研活动。一、基本情况这次调查涉及国有小企业1898户．占全省国有小企业总数的24．5％。其中工业企业1442户，占调查企业的75．9％，占全省独立核算国有小工业企业的64．32％。调查资料显示，我省国有小企业社会总资产占有率高、比重大、根据统计资料，我省国有企业固定资产的1／3为国有小企业所占有，而调查企业的户均总资产也达到700多… 相似文献
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牢牢把握党对企业在政治上的领导权文／陈小健国有企业是我国国民经济的主要支柱，是社会主义公有制的重要体现和社会主义市场经济的重要基础。搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，坚持企业党组织的政治核心地位，牢牢把握党对国有企业在政治... 相似文献
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建立现代企业制度，搞活国有企业，提高国有企业的效率和经济效益是当前和今后一段时间内经济改革的重点之一。随着我国经济体制的改革，企业的经营管理方式也在不断地改进和发展，继承包、租赁、股份制、托管经营等诸多国有企业改革举措之后，我国一些省、市提出了对国有企业实行资本经营思路，有的地方已付诸实践。同时，理论界也有不少文章提出，资本经营是搞活国有企业的有效途径，是经营管理方式的“第三次跳跃”。一、资本经营是现代企业的基本经营思想所谓资本经营，是把企业所拥有的一切有形与无形的存量资本变为可以增值的活化资本… 相似文献
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一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向在我国，国有企业作为国民经济的重要支柱，一直处于经济体制改革的中心位置。间万年来，我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、两权分离、转换经营机制等几个阶段，但经过了上述种种改革过程，国有企业的整体状况仍旧不尽如人意，相当数量的国有企业机制不活，效益不高，甚至难以为继。之所以出现这种状况，是由于这些改革措施没有从根本上克服国有企业经营在计划经济时期形成的种种弊端。其中最重要的一点是国有企业的产权关系模糊。企业名义上是法人，却不具有独立的财产权，国家实际上还要… 相似文献
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民营科技企业是以科技人员为主体，按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的原则成立，从事技工贸、技农贸一体化经营的科技机构或科技先导型企业。“民营”既是与传统的“国营”相对而言的多种经济成分并存的大概念，也是对其共同拥有的全新经营机制的高度概括。统计资料表明：到１９９７年底，我省６７８３家民营科技企业中，国有企业有４４３家，占６．５％；集体企业３３５４家，占４９．８％；股份制企业１５６４家，占２３％；私营、个体企业１１１７家，占１６．５％；其它企业（三资、联营）３０５家，占４．５％。这不但构筑… 相似文献