在新形势下创新图书管理模式

随着经济社会的不断发展以及科学技术的突飞猛进,图书管理及其模式也需要作相应调整以顺应时代潮流的发展,在图书管理的过程中,图书管理员发挥着至关重要的作用,图书管理员既是图书馆信息库的建造者和维护者,又是保证相关图书信息及时高效传递的高生产者和操作者。因此,如何在新形势下充分发挥图书管理在传递信息中的高效作用就理所当然成为图书管理员思考的问题。     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

“统分结合“与“自由人联合体“——论邓小平社会主义民主思想的根本性与科学性

以“个人所有制”为特征的“自由人联合体”是马克思关于社会主义所有制的基本要义,也是其科学社会主义的基本民主观。自社会主义制度实践以来,邓小平“两个飞跃”思想指导下的“统分结合”的双层经营体制,是“自由人联合体”思想破天荒第一次科学实践,充分体现了邓小平社会主义民主思想的根本性与科学性,并为中国特色的社会主义民主奠定了坚实、科学的基础。     

论流动人口计划生育管理模式的创新——以无锡市锡山区为例

改革开放以来，对流动人口的计划生育管理一直采取“双向”管理模式，这一模式在其实施初期确有成效，但随着流动人口规模的急剧扩大，其弊端也逐渐显现。而理性的现实选择就是建立全新的“一地”管理模式。     

创新党建管理模式 服务网格化管理格局

近年来,郑州市二七区蜜蜂张街道办事处以党建为统领,着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的党建网格化社会服务管理格局。     

浅谈网格化城市管理模式

城市管理相对滞后于城市建设和市民需求，几乎成为各个国家、各个城市的共同问题，特别是在我国一些城市建设已经进入成熟阶段的大中城市，这个问题更加突出。网格化城市管理是一种先进、科学的城市管理模式，在北京东城区成功运用这一管理模式后，全国掀起了学习城市网格化管理的浪潮。本文重点论述了城市网格化管理的关键技术，并以上海市黄浦区为原型阐述了上海市黄浦区网格化管理平台的有关情况.     

论江苏风险投资管理模式的转换

经过近十年的探索 ,江苏的风险投资已有了一定的发展 ,但存在着不少问题 ,江苏的风险投资管理模式必须转换。构建江苏风险投资管理模式应该遵循在学习和借鉴中坚持走自己的路、市场化运作、投资阶段合理分布及分阶段循序渐进等基本原则。确立市场化的风险投资管理模式 ,在当前必须采取相应的对策。     

旅游景区管理模式的发展与创新探索——对桂林漓江风景名胜区管理模式的思考

随着旅游业的快速、健康、可持续发展,深化旅游管理模式改革和转变经营机制势在必行。目前桂林市正加快经济发展方式转变,促进传统旅游产业优化升级,打造世界旅游城。如何对漓江风景名胜区科学和依法规划、开发、经营、管理,直接关系到桂林旅游的声誉和旅游业又好又快的发展。目前漓江风景名胜区“四统一”管理模式存在着几个矛盾;发展与创新漓江风景区管理模式需要理顺三个关系。要完善漓江风景区统一管理模式,推动全国旅游风景区管理模式改革。     

论江苏风险投资管理模式的转换

经过近十年的探索,江苏的风险投资已有了一定的发展,但存在着不少问题,江苏的风险投资管理模式必须转换.构建江苏风险投资管理模式应该遵循在学习和借鉴中坚持走自己的路、市场化运作、投资阶段合理分布及分阶段循序渐进等基本原则.确立市场化的风险投资管理模式,在当前必须采取相应的对策.     

论江苏风险投资管理模式的转换

经过近十年的探索,江苏的风险投资已有了一定的发展,但存在着不少问题,江苏的风险投资管理模式必须转换.构建江苏风险投资管理模式应该遵循在学习和借鉴中坚持走自己的路、市场化运作、投资阶段合理分布及分阶段循序渐进等基本原则.确立市场化的风险投资管理模式,在当前必须采取相应的对策.     

“四方共建”与社会管理模式创新

社会管理有两个基本点,即以管控群体冲突、实现社会和谐为目标,以发展民众生计、增进社会福利为基础。     

加强社会管理创新管理模式——兼论鞍山创新社会管理模式的启示

社会管理创新是我国当前政治体制改革的重大课题,各级党委和政府都极其关注,并作了积极有益的探索,取得了多种模式的创新成果,其中鞍山模式更具代表性,推介鞍山模式对全国社会管理创新有一定的推动借鉴意义。     

创新管理模式 构健和谐社会——天池镇社会管理创新工作纪略

天池镇位于渑池县城东南17公里的三县一市（渑池县、洛宁县、宜阳县、义马市）交界处,辖29个行政村,4．2万人。近年来,该镇党委、政府根据经济发展加快和城镇化建设进程中川现的新问题,适时创新社会管理目标任务和工作措施,     

创新党员管理模式切实加强流动党员管理

流动党员是改革开放以来党员队伍中新出现的一个群体.由于对流动党员群体的特殊性缺乏足够的认识,在流动党员管理工作中仍然延续着传统的党员管理模式,致使当前以"外延式"发展为主要特征的流动党员管理工作始终在较低的水平上徘徊,所以,改革传统的党员管理模式,以服务流动党员为核心,从管理内容、管理手段、管理体制和管理保障等方面建立起符合流动党员群体特点的新的党员管理模式是加强流动党员管理工作的重要途径.     

创新管理模式 促进大学生品德发展

在新时期、新阶段,立德树人是教育的根本任务,也是时代赋予高校的一项重要任务,高校教学与学生事务管理模式的科学与否对大学生品德的发展有重要作用。2014年11月15-16日,"高校教学与学生事务管理模式创新:大学生品德发展学术研讨会"在中国地质大学(武汉)召开。本文着重从与会专家学者的会议报告及提交的会议论文两方面进行简述。从大学生品德发展与养成的理论与实践、大学生品德发展与高校教学模式创新、大学生品德发展与高校学生事务管理模式创新、大学生品德发展与心理健康教育、高校思想政治理论课教师及辅导员与大学生品德发展的影响机制五大主题简要概括各专家学者的观点。     

三亚：创新开发区行政管理模式

海南省三亚市在加速推进海棠湾开发建设过程中，以“精简、高效、统一”为原则，积极探索创新行政机构设置新模式，提高行政办公效率，为开发建设服务。一是建立“四合一”机制，有机管理实现整体创新。该市将海棠湾镇作为经济发展中的“特区”，     

高职学生行为管理模式创新的思考

学生行为管理是高校管理中十分重要的部分,它对于确保教育教学质量、保证学生全面健康成长、保障高校各项工作正常有序运行至关重要。它主要通过对学生学习行为、生活行为、工作行为等的管理,达到培养学生良好的行为习惯、高尚的道德品质、积极进取的人生态度的目的。学生行为管理水平是影响学校的教学质量和管理水平的重要因素,高职院校应当高度重视学生行为管理工作,创新学生行为管理机制,努力培养面向生产、建设、管理、服务第一线的高端技能型专门人才。     

基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式研究

本文围绕民营企业在人力资源管理方面存在的弊端,提出了将柔性管理理念应用于民营企业人力资源管理的观点。同时建立基于柔性管理的民营氽、监人力资源管理模式,包括：柔性员工系统、柔性岗位设计、柔性工作时间、柔性薪酬体系和柔性培训方式等。     

企业文化管理模式之构建

企业文化管理是以人为核心的一种新型管理模式.企业文化管理要以人为本,确立诚实守信的价值观;企业文化管理的灵魂是创新;企业文化管理的目标模式是创建学习型组织.     

20世纪流行的管理模式

1、7-S模型 本世纪七十年代由麦肯锡公司总结的美国企业组织七要素,即结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同的价值观。在该模型中,战略结构和制度被认为是企业成功的“硬件”,风格、人员、技能和共同的价值观被认为是企业成功经营的“软件”。 2、头脑风暴法 在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造,损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴是较为典型的一个。