现代大学制度视域下的学术权力与行政权力

建立现代大学制度,是我国高等教育改革和发展的必然要求。现代大学制度建设的关键问题之一在于处理好学术权力与行政权力的关系,本文基于行政权力与学术权力运行中存在的问题进行分析,提出解决两种权力协调的具体途径,促进我国高校中学术权力与行政权力的良性互动,从而逐步建立有中国特色的现代大学制度。     

学术与行政力量的有效整合：大学管理架构的改革目标

大学的管理架构可以看作是一个围绕学科和行政单位组织的矩阵型组织.大学行政管理,主要指管理主体依靠上级赋予的职权,运用有效的管理方法对学校工作进行计划、组织、协调和控制.大学学术管理主要指高校根据教学和学术发展的规律及知识的……     

大学政治权力、行政权力、学术权力的关系及协调

近年来对大学的行政权力、学术权力研究较多,但对政治权力研究较少,对于中国的大学而言,现代大学制度构建的重要任务是协调政治权力、行政权力和学术权力。政治权力、行政权力、学术权力的主客体、价值趋向、功能作用不同,在现实运行过程中表现出矛盾与冲突,如何界定三种权力的内涵、协调三种权力的关系,对于大学的发展具有重要意义。     

基于行政管理和学术管理协调的高校治理优化研究

行政管理和学术管理是高校治理体系的两个重要组成部分,二者的关系影响着高校的稳定和发展。目前,我国高校行政管理与学术管理的关系存在失衡现象,主要体现在行政管理的机关化、学术管理的行政化以及二者权责界定不清晰等方面。原因在于两种管理模式的运行特征存在差异、独特的传统文化环境与教育体制产生的影响以及高校治理中的内部规章制度和监督管理不完善。高校治理中行政管理和学术管理的优化协调,可以从加强学术组织建设、细化高校管理制度、健全监督管理机制等方面加以努力。     

大学学术水平的演变与未来大学的发展

从历史的角度考察了不同时期英国和美国大学学术水平演变的历史轨迹 ,进而探讨了大学学术在大学发展的不同历史阶段所承担的社会角色。通过历史的比较研究 ,认为社会需求制约着大学学术发展的方向 ,影响着大学学术的发展水平 ,并进而预示未来大学发展的轨迹。     

建立让大学教师醉心于学术工作的制度

要使大学得到发展,就必须建立一个让大学教师醉心于学术工作的制度。一是让教师真正回归于学术。二是为年轻人搭建实现其学术梦想的平台。三是为教授提供宽松的学术环境。     

论大学文化与大学教师学术团队的关系

大学是一种学术组织,大学教师群体是履行学术责任的学术团队.一方面,大学文化是教师学术团队形成的核心凝聚力,对于教师学术团队的形成起着非常重要的作用.另一方面,大学教师学术团队又赋予大学文化以新的内涵.他们不仅受传统大学文化的润泽,而且还发展和创新着大学文化.     

大学如何成为技术转让的重要参与者--柏林工业大学案例

库茨勒教授简要谈了德国研究环境独有的一些特点.他指出科学技术在现代社会和国家经济发展中发挥着重要作用,科学知识是经济结构变革的决定性因素.成功的技术转让必须要依赖以下三个基本因素纯理论研究;应用研究和样品开发;产品开发和生产制造.今天,技术转让最常见的方式有面对面的接触,特别是通过从大学分离出去的子公司来进行;融入工业网络,促进公共与私人合作,进而实现技术转让;发明创造的专利和许可证制度.     

大学学术秩序：追求有序的学术

大学学术应当追求一种和谐有序的秩序状态,即积极的大学学术秩序。大学学术秩序具有保障学术自由、协调学术利益关系两大基本功能。制度与秩序有着天然的联系,我们可以通过积极的法律制度、政治制度、行政制度、道德规范来保障积极的大学学术秩序,进而建立和谐有序的学术秩序。     

行政管理中的思想政治工作

行政管理的法制化 ,要求行政管理必须依法行政 ,但在行政管理的过程中 ,要想提高行政效率 ,强化行政人员的积极行政意识 ,必须以人为本 ,注重做好思想政治工作。     

如何借鉴国际行政学理论

行政学在我国的重建与发展历史短暂,学习和借鉴国外的理论、范式、方法、术语必不可少,必须有拿来主义的勇气和态度.同时,国外的理论也不都适用于中国的国情,必须结合我国的具体实际进行研究和创新,中国行政学的发展需要本土化与国际化的有机结合.行政学理论建构的核心,就是要把公共与管理有机统一起来,处理好主导性与多样性...     

依法治国、依法执政和依法行政

依法治国是建设和谐社会题目中的应有之义。依法执政是保证依法治国成功的不可或缺的组成部分。依法行政是依法治国和依法执政大系统中的一个子系统。依法执政是依法行政的前提,依法行政则是依法执政最直接的落实,也是依法治国最重要的落实。     

行政伦理建设:来自日本的经验

国家公务员伦理审查会是日本行政伦理事务的专业机构,日本国家公务员伦理法和公务员伦理规程是日本重要的行政伦理法典。日本行政伦理建设的特点在于确立了行政伦理的核心价值,重视程序规定和行政伦理法治化,制定了统一的伦理法典。借鉴日本行政伦理建设的经验,我国应建立行政伦理管理机构,制定完善的行政伦理法规,加强监督,推动权力规范运行,健全公务员制度,建设高素质的公务员队伍。     

浅谈如何从源头上预防群体性事件的发生

近年来,群体性上访事件不断发生并呈逐年增多的态势,成为影响经济快速发展和社会稳　　定的重大安全隐患。因此,必须从源头上预防群体性事件的发生,主要是做好信息预警、维护秩序和依　　法处置三项工作,把群体性事件造成的危害减少到最低限度,以全力维护好社会政治稳定。     

加入WTO后外事工作如何更好地为我省的经济建设服务

加入 WTO,将使我省经济面临发展的机遇与竞争的挑战。我省外事部门拥有为经济建设服务的优势 ,应积极主动地为地方经济建设服务 ,具体应在捕捉经济信息、开拓国际市场 ,引进资金技术、简化办事手续、了解国际规则 ,以及培养引进人才方面为我省经济建设做出贡献     

大学校园“允婚”——从禁锢走向开放的理性选择

取消禁止在校大学生结婚的规定具有积极的现实意义,对于大学校园"允婚"这一问题高校和大学生各自持有不同的看法,"允婚"也将使高校面临一些新问题,正确看待和处理这些问题将是高校今后工作的重要课题.     

新组建的司法行政部门开展行政复议工作的若干探讨

行政复议是有效化解行政争议、健全权力运行监督机制、维护社会和谐稳定的重要法律制度。国务院新的机构改革方案,决定将司法部和国务院法制办公室的职责整合,重新组建司法部,统筹行政立法、行政执法、法律事务管理、普法宣传和指导行政复议应诉等职责。新形势下,如何全面加强行政复议谋划、推进和落实工作,积极推动全面依法行政,是摆在理论界和实务界的重要课题之一。笔者结合多年来从事行政复议工作的实践经验,从我国制度现状、国外制度借鉴进行分析,并提出对策探讨。     

浅析述职报告的写作

述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的具有极强实用性的文体。述职报告既不是“工作总结” ,也不是“工作汇报” ,从内容到结构形式 ,述职报告都有自身的特征。本文就述职报告的特点和结构要素做简要的介绍。     

关于抓好工作落实的思考

落实是一切正确决策和制度的生命线。当今社会,一些单位和部门还存在不抓落实的问题,这与中央强调的大兴求真务实之风是相违背的。简言之,落实情况如何,就是看执行力度有多强、执行效率有多高、执行效果有多好。