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培养边疆铁路跨世纪一代青年田华乌鲁木齐铁路分局现有青年职工１．６万人，其中２８岁以下的团员青年就有１．１万人，占职工总数７５％以上。近年来，分局团委牢牢把握＂着眼建设，培养跨世纪一代新人＂这个根本，初步形成了＂围绕一个中心，加强四项建设，重在建功育人... 相似文献
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培养和选拔跨世纪年轻干部,是新时期党的建设这个“伟大工程”的“关键性工程”。如何抓好这个关键性工程呢? 着眼于“培养”。一方面要有意识地把一批有作为、有潜力的年轻干部放到最艰苦的地方去锻炼,用老百姓的话讲,叫“好马孬马拉去遛遛。”有的人在机关里还表现得不错,应付一些 相似文献
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面向跨世纪的化学工业培养跨世纪的年轻干部顾秀莲发展跨世纪的化学工业，需要跨世纪的人才来承担。我们必须胸怀全局，放开视野，培养和选拔优秀年轻干部，象开发化工物质资源那样，大力开发化工人才资源，有效加强化工行业各级领导班子建设。选择优秀年轻干部，首先要坚... 相似文献
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正习近平总书记强调:"实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。"新时代中国特色社会主义是党领导人民进行伟大社会革命的成果和继续,需要千百万高素质专业化的年轻干部赓续接力,保证党的事业薪火相传,从而取得伟大社会革命的最终胜利。 相似文献
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中国"八十年代生人"的"跨世纪的一代",与美国半个世纪前"愤怒的一代"相比,我们可以发现两者有明显的相似之处.因此有人说中国"跨世纪的一代"是半个世纪前美国"愤怒的一代"的克隆版.到底如何?本文将就这一问题作以简单的比较和理论分析. 相似文献
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《商业银行法》的颁布实施,已从法德上把国家专业银行转变为国有商业银行。抓紧培养和造就大批跨世纪优秀金融人才,确保我国金融事业健康发展,已成为当务之急。专业银行向商业银行转轨,其经营管理体制、运作机制、经营目标和经营机制都将发生很大变化。有没有 相似文献
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论跨世纪年轻干部的培养郭峰党的一四届四中全会决定中提出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够担当重任的跨世纪的领导人才”。这里突出强调了培养和造就的问题，强调了“育人是用人的基础，只着眼于用人，忽视育人，是短视的。务必把培养教育干部作为... 相似文献
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加速培养跨世纪的接班人淳于永菊我们国家正处在一个继往开来、非常关键的时期。改革任务的完成、社会主义市场经济体制的建立、＂三步走＂战略目标的实现，乃至保持国家的长治久安，要求我们不仅要把现有的各级领导班子建设好，更要加速培养造就大批能够跨世纪担当重任的... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1995,(2)
培养跨世纪理论人才北京市青年理论队伍状况调研课题组九十年代中后期，是本市理论队伍新老更替的关键时期，造就一支宏大的马克思主义理论队伍，已成为我市理论队伍建设的紧迫的战略任务。为此，我们对中国人民大学、北京大学、清华大学、北京师范大学、首都师范大学、北... 相似文献
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20世纪20年代,中国处在最黑暗的时代,军阀混战,列强入侵,民不聊生。深受民族压迫之苦的内蒙古土默特旗一批蒙古族青年,经过“五四”运动的启蒙和参加爱国反帝斗争的锻炼,渐渐觉醒,树立了只有团结起来,与统治者进行斗争,才能改变民族命运的信念。1923年,参加过“五四”运动,早年加入中国共产党的北京蒙藏学校土默特旗籍蒙古族学生荣耀先,受学校的委托,带着北方党组织的嘱托,暑假期间回到家乡,动员一批热血青年报考蒙藏学校。荣耀先走村串户、有目标地探亲访友,向家长和学生反复宣传学校是官费,为贫困家庭子女深造提供了良机。经过耐心说服动… 相似文献
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培养选拔跨世纪领导干部的构想李民跨世纪领导干部队伍建设是一项系统工程。它既要有质和量的整体规定，出要有结构与层次的不同要求。所以，培养选拔跨世纪领导干部必须从以下几个方面注重系统的总体规划。－、整体性所谓整体性，就是在培养和选拔跨世纪领导干部工作中首... 相似文献
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大力培养选拔跨世纪的干部中共宜良县委副书记杨建国一、培养选拔优秀年轻干部，是时代赋予的重任，必须抓紧抓好党的十四届四中全会《决定》指出：当前干部工作面临两大战略任务，其中之一就是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才... 相似文献
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党的十四大确定的建立和发展社会主义市场经济,标志着我国经济和社会的一次历史性变革,在这种新的历史条件下,如何加强党的建设,对全党来说确是一个崭新的课题。党的十四届四中全会作出的《决定》,提出了新形势下加强党的建设的指导思想、工作方针、原则和主要任务,是指导党建工作的重要文件, 相似文献
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着眼跨世纪培养新人物李成富西南石油学院党委十分重视选拔、培养党外代表人物的工作。学院党外知识分子现有高级职称１４０余人，中级职称３００余人，初级职称１１０余人，这支队伍中聚集了不少精英，其中不乏学术尖子，教学科研骨干。八五期间，学院完成科研项目２６６... 相似文献
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面对即将到来的２１世纪,怎样培养既懂科学又有报国之志的人才？工科院校怎样增强对大学生进行人文精神教育？这是当前教育界和社会各界共同关注的问题。一、加强人文精神教育是时代的要求人文精神的实质,是对人之为人的思考,其核心是如何做人。每个民族乃至每个人在其... 相似文献
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为培养跨世纪的领导人才必须做好以下工作: 第一,制订培养计划,建立党政领导分工培养后备干部的制度。实践证明,要增强培养后备干部工作的主动性、针对性和有效性,提高成才率,必须首先制定切实可行的培养计划。计划的制定要与班子建设相配套,与培养目标相一致,与换届周期相同步。培养计划不仅要落实到后备干部,还要落实到单位党政领导。每个党政领导都要负责一、两名后备干部的培养,结合工作,多接触后备干部,了解他们的思想工作情况,及时提出指导性意见。要建立谈话制度,每半年找后备干部谈一次心,听取他们的思想和工作汇报,指出其缺点和不足,对他们既要热情帮助,又要从严要求,发现苗头性问题要及时教育,决不能放任迁就。同时对他们在工作中遇到的困难,要想方设法解决,使之心情舒畅地开展工作。 相似文献
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我国是一个人口大国,人力资源非常丰富,潜能很大。如何开发和利用我国的这一优势,是一个大问题。毛泽东同志曾经讲过：“人是世间最宝贵的因素,”邓小平同志多次强调要尊重知识,尊重人才,江泽民同志对科技的发展十分重视,并向我们提出了学习和掌握高科技知识的重大任务。跨世纪人才的开发对我国下个世纪的发展将起着至关重要的推动作用,那么我们是否可以提出这样一个问题：完成新民主主义革命,建立了新中国,进行体制改革,确定了社会主义现代化建设的发展方向后,我国的下一次革命就是人的革命,是开发人力资源和提高人的素质的革… 相似文献
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