文化产业将成新的经济增长点

十六大提出要发展我国的文化产业,通过文化产业的运作,把丰富的文化资源变成一种综合国力,文化产业正在逐步成为国民经济新的增长点。发展文化产业,必须规范文化行政部门的管理职能和各类文化企业的经营行为,积极引导合法经营,维护正常的市场经济秩序;深化文化体制改革,创新运行机制,为文化产业发展提供体制与机制保证。     

加强新时期职工文化建设的建议

山东省平原县总工会杜长忠撰稿,就加强新时期职工文化建设提出以下建议：1.职工文化建设要创新发展思路,正确把握职工文化建设方向,要做到＂三个结合＂。一是发展职工文化事业与发展职工文化相结合。在国家大力发展文化产业的背景下,     

对工人文化宫俱乐部的思考

工人文化宫俱乐部是工会工作的重要组成部分,是社会主义精神文明的重要阵地,是工会联系职工群众桥梁和纽带的载体,是维护好、实现好、发展好职工日益增长的精神文化利益需求的重要途径,承担着政治宣传、文化活动、教育培训、团队建设等职能,是职工群     

企业文化:中国特色社会主义工会的重大课题

企业工会要与企业实现共建共享,构建企业和谐,协调好劳动关系,积极参与企业文化建设,促进企业文化发展。     

以文化建设引导职工践行社会主义核心价值观

文化建设是引导职工自觉践行社会主义核心价值观的重要途径。要正确认识文化建设与职工践行社会主义核心价值观的关系。充分发挥工会开展职工文化建设的教育、阵地和建设作用,抓好宣传教育,增强价值认同;发挥工会优势,打牢思想基础;强化制度根本,促进实践转化。     

在促进社会主义文化建设中发挥工会组织积极作用

党的十七届六中全会着眼于中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设的总体布局,深刻分析和全面阐述了新世纪新阶段推进我国文化事业改革发展的重要性和紧迫性,对坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国作出全面部署,这对于夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。     

企业文化建设的理论反思

建设中国特色社会主义企业文化,要以“三个代表”重要思想为指导,立足于中国加入WTO后所面临的机遇与挑战,围绕“以人为中心”,坚持借鉴、发展和创新的原则。同时,还要关注企业文化建设中企业内部利益关系的调整问题。     

我国经济稳定发展的重要条件——论比例、速度和经济效益的关系

建国40年来,我国经济发生了举世瞩目的变化。社会主义国家对国民经济实行计划管理和宏观调节,最终目的是要迅速发展国民经济,提高经济效益,最大限度地满足劳动人民日益增长的物质和文化生活的需要。怎样才能使我国经济持续稳定地发展呢?从宏观的角度来看,发展社会主义经济必须处理好比例、速度和经济效益的关系。一、合理的比例和产业结构是实现经济发展的重要前提合理的比例关系同产业结构有着密切的联系,产业结构决定并制约着比例关系是否合     

构筑企业精神动力促进企业持续发展

企业文化作为社会主义文化的亚文化,是建设中国特色社会主义先进文化的重要组成部分.在企业经营管理中应重视企业文化,深入认识企业文化建设与思想政治工作的关系,克服"庸俗化"倾向,培养"主人翁"意识,以"三个代表"理论为指针全面推进企业文化建设.     

在促进社会圭义文化建设中发挥工会组织积极作用

党的十七届六中全会着眼于中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设的总体布局．深刻分析和全面阐述了新世纪新阶段推进我国文化事业改革发展的重要性和紧迫性．对坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国作出全面部署，这对于夺取全面建设小康社会新胜利．开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。     

浅谈企业文化与经营管理层文化和职工文化

企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。     

论建设中国特色社会主义企业文化的现实基础与基本前提

现阶段,面对劳动关系的现实挑战,建设中国特色社会主义企业文化,必须以科学发展观为指导,坚持“以人为本”的原则,调动和发挥职工群众的积极性,关注企业文化建设中企业内部的劳动关系调整问题,努力在企业内部形成和谐的劳动关系。     

发挥工会在企业文化建设中的作用(中)

二、工会在企业文化建设中的作用、任务和工作途径 　　在我国企业文化建设中,各级工会组织做了大量工作,对推动和促进我国企业文化的发展起到了积极作用。工会参与企业文化建设是工会工作的重要内容之一。各级工会要继续高度重视这项工作,充分发挥工会自身的优势,通过参与企业文化建设,努力提高工会工作的整体水平。 　　1.工会参与企业文化建设的必要性与重要性。 　　工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系到建设有中国特色社会主义事业的成败。工会是职工自愿结合的…     

大力推进社会主义核心价值体系建设

社会主义核心价值体系根源于民族优秀文化和社会主义先进文化．是社会主义先进文化的精髓，是我国社会主义文化的引领和主导．决定着中国特色社会主义的发展方向。推动社会主义文化大发展大繁荣，必须紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本。我们要充分认识到，在当前社会生活、文化生活中，与社会主义核心价值体系相违背的现象、社会主流价值观念受到冲击的情况还有不少。     

论正确处理工会维护职能与其他各项职能之间关系问题

在社会主义市场经济条件下,工会要处理好突出维护职能与履行好其他各项职能的关系,切实做到主动维权、依法维权、科学维权,维护好职工合法权益,保护和调动好职工的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。     

建设具有中国特色的社会主义企业文化

近年来,理论界推出许多研究企业文化的文章,但是研究建设具有中国特色的社会主义企业文化者甚少。笔者认为,关于如何建设具有中国特色的社会主义企业文化乃是一个至关重要的现实问题。我们不能不加区别地把资本主义企业文化全盘搬过来,也不能立足于资本主义企业文化来建设社会主义企业文化。社会主义企业文化和资本主义企业文化有着根本的区别。首先,社会主义企业文化是以四项基本原则为基础,以改革开放为动力,以经济建设为中心,并且以物质文明建设和精神文明建设为主要目标。其次,社会主义企业文化建设必须全心全意依靠工人阶级,不断提高工人阶级的主人翁意识和觉悟,把工人     

企业文化与社会主义精神文明建设

企业文化是本世纪80年代初在西方发达国家兴起的一种管理思潮,传入我国以来经久不衰。许多企业在学习和借鉴企业文化的有利因素过程中,开始构建具有中国特色的社会主义企业文化,促进了社会主义精神文明建设的发展。实践证明:建构有中国特色的社会主义企业文化与社会主义精神文明建设具有非常密切的联系。本文试就这个问题谈点粗浅的看法。     

浅谈建设企业文化的途径与方法

企业和谐文化建设,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是构建社会主义和谐社会的重要课题.随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,如何把握和研究企业文化的新特点、新方法,自觉地坚持不懈、持续推进企业文化建设,是工会组织的一项长期战略任务.     

论建设中国特色社会主义劳动关系

历史证明,不同的社会制度下,产生不同性质的劳动关系。在历史的长河中,劳动关系的发展体现的是文明取向的进程。社会主义劳动关系的主体双方不是对立的关系,而是共谋企业发展的伙伴合作关系。中国特色社会主义劳动关系比资本主义劳动关系更具优越性。在完善社会主义市场经济体制、建设和发展企业中,企业要实现可持续发展,就应当积极打造企业的合作共建机制、利益均衡机制和法治机制。因此,劳动关系主体双方应当各司其职、共决利益、共保健康、共同成长;尤其在转变发展方式、深化企业改革的今天,企业应当依法积极建设相互依存、各尽所能、互利共赢、共同发展的中国特色社会主义劳动关系。     

论工会在推进企业文化建设中的责任

企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀。如何在企业文化建设与提高企业职工队伍素质中发挥积极作用,更好地为推动社会主义文化大发展大繁荣服务,是摆在工会组织面前的重要课题。