形形色色假招聘

招聘,作为一个改革开放后才出现在中国人生活中的一个词汇,随着人事制度的改革和人才流动的加速,已愈来愈普遍地联系着我们的生活,使不得不时时要接触这两个字眼。你也许本身就是参加过招聘,到某个单位应聘过;你也许从来不关心这种事,但你所在的单位也许搞过招聘;也许这两样你都没有经历过,但你每看报纸、看电视却难免不接触到招聘广告,即使你走在路上,都可能有人硬塞给你一份宣传单,你展开一     

公司

正猎聘网拟赴港IPO运营中国网络招聘平台猎聘网的有才天下信息技术有限公司日前向港交所提交了初步招股书,但并未提供融资规模和上市时间表等具体信息。成立于2011年的猎聘网目前是按收入计算中国第一大网络招聘平台。有才天下投资者阵容包括私募股权投资公司美国华平投资集团和中国移动。有才天下称,拟用IPO融资所得款项增强产品供应,包括人工智能匹配和职     

公司

正猎聘网拟赴港IPO运营中国网络招聘平台猎聘网的有才天下信息技术有限公司日前向港交所提交了初步招股书,但并未提供融资规模和上市时间表等具体信息。成立于2011年的猎聘网目前是按收入计算中国第一大网络招聘平台。有才天下投资者阵容包括私募股权投资公司美国华平投资集团和中国移动。有才天下称,拟用IPO融资所得款项增强产品供应,包括人工智能匹配和职位推荐,同时也会收购拥有人工智能和大数据分析实力的企业。     

跳槽你有合适的理由吗？

一名有几年工作经历的求职者，跳过几次槽。在两个周末的招聘会，他都在其中寻找新的机会，应聘了几家公司，发现一个问题：招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问我每次跳槽的原因。也看到不少的报道，说是用人单位比较忌讳频繁跳槽者，但频繁跳槽究竟是个什么概念？什么样的跳槽理由才是招聘方能接受的呢？     

农家消费新趋向

中国12亿人口中有9亿农民，农民富了，中国也才真正富了。国家统计局的最新调查资料表明，1995年中国农村居民人均生活消费支出达1310元，比上年实际增长6．2％。同时，消费结构发生了较大变化，在消费中注入了竞争意识和信息意识、精神生活和文化生活等高层次的追求。书香飘农家“烟香、酒香、不如书香。”这是流传在湖北宜昌农村的一句俗语，从中可以看出当地农民对书的喜爱。枝城市农民程启木劳动致富以后，建起一个藏书5000多册的图书室，敞开大门让乡亲们借阅，但有一个条件；还书时写一篇读书心得。农民为什么热衷于读书，有句顺口溜…     

住在城中央

我读《桃花源记》，就会联想到我的老家。为什么有这样的联想呢？可能是环境的相似，相似不仅在于田园风光，也在于偏远。我说我是一个乡下人的话，所谓的乡下，那可是乡下中的乡下了。而我最早的城市概念则来自于父亲工作的县城。一个人如果一直生活在乡村，是不会明确地意识到自己是乡下人的，就像一个中国人只有到了国外才会明确地感觉到自己是一个中国人。     

期待中国的NG0

采访中。我们一直在思考这样一个问题——面对国际NGO，我们应该做些什么？ 中国在发展，而且发展得很快。据说，有几位非洲朋友第一次来中国，到上海虹桥机场下飞机一看，坚决不承认中国是发展中国家。他们的中国朋友费了好大劲，才让他们明白，中国不都像上海北京那样发达，在广大农村，特别是中西部地区，农民的生活还很不富裕。     

新阶段增加农民收入的几个问题

一、必须充分认识增加农民收入的重大意义农民收入问题是当前我国经济生活中一个十分重要的话题。第一，增加农民收入是全部农村工作目标的集中体现。农村各项工作总体上讲要围绕实现小康目标展开，这是现阶段在农村贯彻“一个中心、两个基本点”的基本路线，建设有中国特色社会主义新农村的要求。在多数农民已经跨越温饱阶段以后，增加收入是他们第一位的需求。农民收入不断增加，实现农村小康才有基础，农村稳定才有基础，农村各项社会事业的发展，都要建立在这个基础之上。农民收入增长缓慢，农民生活改善不了，将直接影响农村小康建设的…     

求职择业中应该注意的法律问题

有这样一幅漫画：某单位招聘人员，知道《劳动法》的，他们一个不要。唯有一个不知道劳动法的却被录用了，此种情况令人颇有感触。     

警惕形形色色的招聘后面

如今，翻开报纸，打开电视，走上街头，看到的、听到的皆是招聘广告。招聘已成为一种潮流，铺天盖地而未。谁也说不清国内第一则招聘广告始于倒时，总之，从其产生到现在乃至今后，招聘作为主业招兵买马的重要手段，作为人才、劳动力正常流动的一个不可缺少的组成部分，既解决了企业的人力资源需求阿题，又为本职吾提供了发挥才智与就业的机会。如今，招聘已成为经济生活的一个重要内空，在币场经济建设中发挥着重要作用。然而，物极必反。目前我国劳动力市场为买方市场，据统计，去年全国城镇平均失业军这4．6％，而目潜在失业数目庞大。据…     

反就业歧视步履维艰

有位大学毕业生在网上发了个帖子说，他们学校举办的专场招聘会上．有一家公司的招聘要求里竟然有这样的规定：属狗的不要。原因是老板算命时被告知，他和属狗的相克。这个案例或许是很极端的，但却折射出就业歧视在中国已成为越来越严重的社会问题……     

探析快乐工作文化

去年11月初，由中央电视台牵头，智联招聘主办。全国12个城市主流媒体联办。共同开展以。快乐工作”为主题与核心标准的“2005CCTV中国年度雇主调查”活动。随后。中央电视台绝对挑战栏目组、智联招聘等国内十余家城市主流媒体与上海大众、联想集团、爱立信、星巴克、思科、腾讯、TOM等数十家国内优秀企业联手。发出开展国内首个。快乐工作日”活动的倡议。并把每年12月份的第一个星期五定为“快乐工作日”，旨在让“快乐工作”成为员工生活的主题和追求。     

“个性化时代”真的到来了吗？——闲话“个性化时代”

中国人在丰衣足食之后，开始追求丰富多彩，以至标新立异的生活，但这能否称作“个性化”的生活？中国是否真正到了个性化的时代？思想和精神的成熟，才构成个性化的真实内涵。我们的时代正处在“个性化”的转型时期。当今是一个“化”字泛滥的时代。进化、退化、西化、欧化这般百年老词尚且老当益壮，新生代的“化”又已层出不穷了。产业化、信息化、智能化、网络化、优化……，百“化”齐放,还有一个“个性化”。 个性这东西，很难给出一个准确的定义，有时候连褒贬也不甚分明。比如一个人嘿嘿一笑，对你说：你真有个性。你就得小心，他或…     

中国亟需《反就业歧视法》

这两年，在中国应届大学毕业生的招聘会上，几乎所有的招聘单位，都要求应聘者有“两年以上工作经验”。刚毕业的大学生哪来的“两年以上工作经验”？中国的就业歧视竟然如此荒唐，如此离谱。在中国．35岁，如此年富力强，便已无法找到工作。更不用说四十五十，我们该不该制定中国的《雇佣年龄歧视法》？     

面试入选只因责任心强

一家招聘主管对应聘者进行面试，其中一道简单的选择题令许多人落选。题目为：在你面前有两种选择，一是挑两担水上山，给树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲；二是挑一担水上山，你会轻松自如，还会有时间回家睡一觉。你们会选择哪一个？很多人选择了第二种，只有一个小伙子选择了第一种，当招聘主管问他原因时，他说：“挑两担水虽然很辛苦，但这是我能够做到的，既然能做到为什么不去做呢？何况让树苗多喝一些水，它们就会长得更好。”最后这个小伙子被聘用了。招聘主管如此解释选中他的原因：“一个有能力承担两份责任的人，却只选择承担一份，这样的人，我们认定他是一个责任感较差的人。”     

校园招聘，趋还是避

每年的10月、11月是众所周知的校园招聘高峰期。一些企业的HR们忙忙碌碌，马不停蹄奔赴各个高校，发传单、做宣讲，忙得昏天暗地，好像一场硝烟弥漫的抢才大战。可是，还有一些企业，岿然不动，稳坐钓鱼台，对校园招聘大战的号角充耳不闻。为什么会出现这种冰火两重天的景象呢7     

民之三理

追求：是梦想，是动力，是目标。人生只要有了追求，生活才有滋味，才会更加多姿多彩。     

一个中国原则的基本涵义

国家统一是中国历史发展的主流，是中华民族的根本利益所在，也是全体中国各族人民的共同原望。一个中国是客观现实，在历史上台湾作为中国一部分的地位并没有改变，两岸在一个中国原则问题上有原本具有基本的共识。但是，自李登辉主政之后，逐步推行分裂路线，企图将台湾从中国分割出去，两岸之间才产生了一个     

走进冬天

走进冬天魏广儒文／图在故乡，漫长的冬季淡而无味，那偶尔搭台的社戏才是生活的盐，才是岁月的点缀。晃晃悠悠，一个人独自走进了那道山梁。雾雪迷３蒙，将北方黄土高原的冬天遮盖得严严实实。在故乡，漫长的冬季淡而无味，那偶尔搭台的社戏才是生活的盐，才是岁月的点缀...     

给招聘成本2．6万元打个问号

社科文献出版社发布《中国人才发展报告3》看到一个结论。根据报告，除海关职位以外，2006年，中央、国家机关及其系统共有97个部门的10282个职位面向社会公开招聘，而全国报考公务员人数已经接近100万人，平均到每个招聘职位上的成本在2．6万元左右。（7月17日《华夏时报》）