邓小平的人才思想研究

邓小平从战略的高度提出要培养大批人才,实施人才强国的战略。在总结我党经验教训的基础上,郑重提出要尊重知识,尊重人才,要营造一个宽松、宽容的环境聚集人才,解放思想,打破老框框,大力培养、发展和破格使用优秀人才。     

邓小平的育才、敬才、聚才、识才观

邓小平从战略的高度提出要培养大批人才,实施人才强国的战略。在总结我党经验教训的基础上,郑重提出要尊重知识,尊重人才,要营造一个宽松、宽容的环境聚集人才,解放思想,打破老框框,大力培养、发现和破格使用优秀人才。     

广聚天下英才谋发展 共建多彩贵州新未来——访省委组织部副部长,省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱桂云

正截至目前,全省各类人才总量达458万人,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,人才素质不断提升。助推改革发展新跨越当代贵州:党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。如何深刻理解人才对于贵州的重要意义?朱桂云:在党的十九大报告中,习近平总书记强调,要"坚定实施科教兴国战略、人才强国战略""培养造就一大批具有国际水平的战略科技人     

试论江泽民关于跨世纪军事人才培养思想

在人类即将进入二十一世纪之际,面对世界政治格局出现的新变化,面对新的军事革命的挑战,面对知识军事的来临,江泽民深刻指出:世界军事发展的强劲势头,对我国的国防建设和军事斗争准备提出了严峻的挑战,而迎接挑战的关键在人才,在于能够跨世纪担当国防建设重任的高素质人才.我们一定要站在战略的高度,从根本上加强对跨世纪军事人才的培养,这关系到中国国防的前途和未来,也是我军跨世纪发展的一项战略任务.认真学习江泽民关于培养跨世纪军事人才的论述,对于加强跨世纪军队建设,有着重大的指导意义.     

重庆市高端人才引进与培养发展战略体系研究

高端人才是重庆市实现统筹城乡改革和发展的核心要素,培养出、使用好这一资源是今后重庆市综合实力不断提升的一支重要力量.本研究通过深入调研,在分析当前重庆市高端人才队伍的现状和问题的基础上,设计了重庆市高端人才引进与培养发展战略体系的"高端人才国际化战略、高端人才产业高地战略、高端人才投资战略、高端人才安全战略"四大战略架构.这一战略通过完善相关政策体系,采取以重点工程为主要抓手,以提升高端人才队伍的创新能力、建设适应重庆市发展要求的高端人才开发体系、抓政策导向调整等措施来实施重庆市高端人才引进与培养战略.     

习近平关于人才论述的三个维度——学习贯彻党的二十大精神

党的十八大以来，习近平总书记深刻阐释了一系列有关人才的新观点和新论断。“全方位培养、引进、使用人才”的新“人才经”构成人才工作的新理念，成为人才强国战略的准则和指引。习近平总书记提出了党管人才原则、深化人才发展体制机制改革、培养“战略科学家”、打造科技领军人才和创新团队、“培养、引进、使用”齐头并进的人才强国新举措，为下一步人才强国战略的贯彻落实提供了现实的战略保障和更高的战略要求。     

走人才强省之路:建设海峡西岸经济区的必然选择

文章认为要实现福建省委提出的建设海峡西岸经济区的战略构想,必须以人才作为支撑和保证,走人才强省之路。文章论述了人才资源是第一资源的思想,强调要以科学的人才观推动人才工作,坚持培养、引进、使用人才“三管齐下”,充分发挥市场配置人才的基础作用,并做好非公经济组织和山区欠发达地区人才工作,文章还强调要坚持党管人才的原则,以保证人才工作的正确方向。     

浅论提高自主创新能力应重视潜人才培养

胡锦涛同志在党的十七大上提出:提高自主创新能力,建设创新型国家。并反复强调,要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节。提高自主创新能力关键在培养自主创新人才。培养自主创新人才,往往显人才容易引起重视,而潜人才往往被忽视甚至歧视;但在历史上,许多自主创新成果出自于潜人才,潜人才自主创新的欲望更加强烈,潜人才是自主创新的生力军,重视潜人才培养体现了以人为本,所以,要重视潜人才培养。     

对营造兵团人才成长环境的思考

兵团党委提出了"人才兴兵团"战略,兵团各级党委组织都把人才引进、培养、开发工作纳入党委重要议事日程,人才问题受到了空前的重视,提到了一个新的高度.本文就如何营造良好的兵团人才成长环境,从三个方面进行思考和探析.     

人才战略要为江西在中部地区崛起提供支撑

适应形势,应对挑战,实现江西在中部地区崛起,人才战略要与时俱进,人才工作要唱主戏.江西人才工作要积极调整人才战略,大力开发人才资源,在培养人才、吸引人才、用好人才上下功夫,努力把江西建成中部地区的人才高地,为江西经济发展和社会进步提供支撑.     

邓小平人才观的主要内容及其现实意义

邓小平在“科学技术是第一生产力”的科学论断基础之上,在如何发现、评价、培养、使用和管理人才等方面,提出了一系列独到精辟的见解。学习邓小平的人才理论,要牢固树立人才资源是第一资源的观念,实施科教兴国和人才强国战略,坚持党管人才的原则,促进经济社会全面可持续协调发展。     

知识经济与人才战略

人才是最宝贵的资源。知识经济时代的竞争 ,说到底是人才的竞争。山西省要想在国内和国际的竞争中占有一席之地 ,必须把培养、用好、吸引人才作为重大战略任务切实抓好。新的世纪需把握好新的机遇。观念要更新 ,体制要创新 ,待遇要优惠 ,环境要良好 ,这是发展山西人才战略亟需解决的四大问题。做好这四项工作 ,吸引和留住人才就有了可靠的保证。     

培育创新发展“源动力”

正贵州深入实施人才强省、创新驱动发展战略,采取一系列措施推动科技人才队伍建设,营造良好的科技人才发展环境,为地方社会经济发展作出了巨大贡献。"硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。"5月28日,在"两院"院士大会上,习近平总书记着眼党和国家事业长远发展,提出要培养造就大批优秀科技人才的明确要求。贵州深入实施人才强省、创新驱动发展战略,采取一系列措施推动科技人才队伍建设,并营造良好的     

关系到党和国家长远利益的大问题——学习邓小平同志的用人观

邓小平同志的一系列关于培养、选拔、使用人才的用人观,是“关系到党和国家长远利益的大问题”.今天,重新学习和领会,倍感亲切,深受启迪,无疑有着十分重要的现实意义和深远的历史意义.尊重知识,尊重人才,是小平同志用人理论的基本着眼点.当今世界发展日新月异,科技突飞猛进,经济的、科技的竟争.乃至综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争.而要使我国实现“三步走”的战略目标,必须把人才开发战略作为各种战略的制高点,高度重视人才的开发、培养和使用.小平同志从党和国家前途命运的战略高度出发,多次强调了选拔、选好接班人的重要性.他在全国科技工作会议上郑重指出:“改革经济体制,最重要的、我最关心的,是人才,改革科技体制,我最关心的,还是人才.”“要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出”.在党的十     

对普通高校成教生思想政治教育工作的思考

新世纪我国提出了人才强国战略,特别强调了人力资源是第一资源,增强国力的关键在于人才;衡量人才的标准惟有品德、知识、能力、业绩。普通高校要高度重视成教生的思想政治工作,切实加强当代成教生的道德品质教育,塑造新世纪成教生的健全人格,努力将成教生培养成德才兼备的人。     

全面提高人才自主培养质量

百年大计,教育为先。教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的战略工程。党的二十大报告指出,要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,要加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。     

坚持用科学的人才观指导太原人才队伍建设

人才是社会主义建设的第一战略资源,为适应中国特色社会主义事业健康发展的需要,必须培养与造就现代化的建设人才。太原市要解放思想、更新观念、拓宽用人渠道,创新人才管理的体制和机制。同时,在引进外来人才时切不可忽视本土人才的培养和开发。     

浅论提高自主创新能力应重视潜人才培养

胡锦涛同志在党的十七大上提出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。”并反复强调，要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节。提高自主创新能力关键在培养自主创新人才。培养自主创新人才，往往显人才容易引起重视，而潜人才往往被忽视甚至歧视；但在历史上，许多自主创新成果出自于潜人才，潜人才自主创新的欲望更加强烈，潜人才是自主创新的生力军，重视潜人才培养体现了以人为本，所以，要重视潜人才培养。     

推进人才战略 服务首都经济

首都人才战略是在贯彻中央提出的人才战略的基础上，紧紧围绕“十五”期间首都经济和社会发展主要任务，围绕率先基本实现现代化这一奋斗目标提出和展开的。首都人才战略包括如下几点：一是坚持把培养、吸引和使用人才作为一项重大的战略来抓；二是培养和造就一支高层次的领导人才队伍；三是培养一批具有世界科技前沿水平的学术带头人；四是培养具有首都现代化建设急需的信息、金融、财会、外贸、法律、经济管理和城市管理等方面的专业人才和复合型人才；五是采取多种措施，有效吸引国内人才、留学人员和国外专家来京创业或工作；六是更新用…     

学习党的十五届五中全会精神问答——为什么要大力开发人才资源?

在所有资源中 ,人才是最宝贵的资源 ,因为自然资源、资本资源 ,包括信息资源等 ,都必须在人力资源的作用下 ,才能被赋予活力 ,才能创造财富。当今和未来的国际竞争 ,说到底是人才的竞争。当前 ,经济全球化进程加快 ,科技进步日新月异 ,综合国力竞争和人才竞争日趋激烈 ,我们要在国际竞争中立于不败之地 ,就必须注意人才资源的开发 ,把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。 1999年 ,江泽民同志在亚太经合组织领导人与工商咨询理事会代表对话会上提出 ,我们要培养一批“具有国际商业头脑和全球化经营战略的企业家”。这样的…