夯实基础 加大培训力度 全面提高民警素质

教育培训工作是提高民警素质的重要手段，是实现“科教强警”、“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的必要途径，各级公安机关对此都高度重视，但由于社会治安状况的复杂化，公安工作任务日益繁重，在个别地方公安机关和个别领导中仍然存在忽视教育培训的现象，对教育培训工作是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，缺乏长期的、远见卓识的想法。我省针对这一情况，采取了着手制订和完善教育培训工作制度，建立新的培训机制，加大培训工作力度，不断提高培训质量，从而达到提高民警素质的目的。一、建制度，定规划，使教育培训工…     

建长效机制 促警风转变

一人民警察的素质是公安机关战斗力的关键因素之一，也是体现公安机关作风的最基本的因素。我们江西省上饶市公安局立足于公安队伍素质建设，从教育培训入手，狠抓了各项教育机制的运行。一是以德育警制。教育民警树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到以德治身、以德树威。二是分类培训制。按照“干什么，练什么”、“缺什么、补什么”的原则，有针对性地加强民警专业技能训练，不搞千篇一律，进一步提高了培训的科学性和实用性，使民警能学以致用。三是逢进、逢晋必训制。本着“先培训、后上岗”的原则，凡初次上岗的民警都必须参加…     

从实战需要出发大力开展民警业务技能培训

近年来，成都市公安局紧紧围绕“以全面实施素质教育为主线，以提高队伍整体素质和战斗力为重点，逐步调整教育、培训的工作重点，积极作好学历教育为主向以在职民警业务技能培训为主的过渡，突出实战技能培训，进一步规范不同警种、不同层次在职民警的培训”的培训思路，坚持按照政治建警、服务于警务工作、分级管理、分级培训的原则，着眼于实战需要，开展实战技能培训、全员培训，提高民警的执法水平和业务技能水平。 一、以一线民警为培训重点，开展实战技能培训．真正做到平时多流汗．战时少流血 １９９９年我局党组就在认真总结了民警…     

对公安系统开展民警教育的思考

公安工作要成为社会主义市场经济体制的坚强屏障，必须要有一支一政治可靠、业务精通、训练有素、服从命令、作风过硬”的高素质民警队伍。而要造就这样一支队伍，就要遵循邓小平同志：“实现现代化，科学技术是关键，基础在教育”的精神，紧紧依靠教育培训，提高民警素质。本文试对民警教育作一粗浅探讨。思考之一，民警教育是公安工作发展的重要动力民警教育是以在职民警为对象，以教育培训为手段，以提高民警综合素质为宗旨的一种成人职业教育培训活动。它究竟在公安工作中起到了什么作用？公安机关是具有武装性质的治安行政力量，它主要…     

哈尔滨市公安局扎实做好“三项教育”首批分离民警培训工作

哈尔滨市公安局党组把分离民警培训作为关系到队伍整体素质能不能提高，“三项教育”能否收到实效的重要工作来抓，责成有关部门提前做好充分准备。早在１２个县（市）局“三项教育”进入查摆剖析阶段，市局“三项教育”办公室就制定了《分离民警培训工作安排》，确定培训形式、内容和具体分工。政治部主任丰国忠多次听取培训工作准备情况的汇报，并就组织领导、培训内容和后勤保障等方面工作提出了“十个落实”的明确要求。扎实有效的准备工作，为“三项教育”首批分离民警培训工作的开展奠定了良好的基础。 在思想教育上，体现严肃性。针…     

构建开放的警察教育训练新格局

孟建柱同志在年初全国公安厅局长会议上的讲话中提出要构建“大教育”、“大培训”的工作体系和格局，并指出要“构建资源共享、人才共用的警官人才库”、“创新教育训练的内容形式”、“建立适应实战要求，体现时代特色的教材体系”，这就对新时期民警教育训练工作提出了新要求。因此，在现今开放的社会环境条件下，要完成提高民警的综合素质和实战本领这一警察教育的目的，     

探索培训新路 提高培训质量

为了贯彻落实全国公安教育工作会议精神，市局党委将教育培训列为今年的工作重点之一，提出了“大力加强和改革教育训练，使民警的素质在短时期内有一个明显提高”的工作目标，并决定从今年四月份起在全市公安机关开展民警全员轮训工作。开展教育培训工作的核心是培训质量，如何探索出一条时间短、见效快、质量高的培训新路，这是摆在我们面前的一个重大课题。为此市局政治部、市警校的领导统一思想，统一认识，决心以新千年首期警衔晋升培训为契机，加强领导，采取有力措施，加大管理力度，提高培训质量。 培训期间，分管教育训练的市局政…     

推进教育培训工作改革 增强教育培训工作活力

近年来，我们认真贯彻公安部党委提出的“科教强警”的战略方针，积极推进教育培训工作改革，大胆探索教育培训工作的新途径、新办法，给教育培训工作带来了新的活力。１９９７年以来，全省公安机关共举办各类培训班１４１６期，培训民警５８０５７人次。民警学历教育取得较快进展，目前正在参加学历教育的民警有３４６０人，约占全省民警总数的１０％。全省公安民警中，大学本科及本科以上学历达到９．５７％，大学专科学历达到４３．３８％，提前完成了公安部确定的公安民警学历教育“九五”发展目标。公安民警的政治素质、业务素质、心理…     

建立切合实际的公安“大教育、大培训”工作体系

2008年，昆明市公安局以“三基”工程建设的决战决胜之年为契机，以全面贯彻落实孟部长提出的“大教育、大培训”格局为切入点，坚持“三级”培训和“战训合一”的原则，以全面推行“轮训轮值、战训合一”实战训练模式为突破口，狠抓“三个必训”制度的全面贯彻落实，有效解决了战训脱节的问题，切实提高了全市民警的综合素质和整体战斗力，初步构建起全市公安机关“大教育、大培训”的工作格局和工作体系。     

创新模式 服务实战 提升能力——浦东公安分局积极深化民警专业能力实战训练

近年来,浦东公安分局教育培训工作在课程开发、组训模式、教学方法、考核评估、训练基地与基层的衔接方面进行了积极探索并取得了一定成效,得到同行、市公安局及公安部的广泛关注。为了进一步加强教育培训工作的针对性和有效性,使分局民警参加集中式培训后,业务能力、政治素养、纪律作风方面都有很大提高,2012年以来,分局紧紧围绕市局提出的"夯基础、强素质,抓问题、提能力"的教育训练工作目标,紧密结合公安工作实际需求,拓展思路、积极探索,全面推进新一轮民警专业培训,取得了良好成效,得到了各级领导、各单位和民警的一致好评。现将工作经验与大家交流共享,以不断提高公安教育培训工作的质量和水平。     

加强民警培训教育 推动交警管理工作──包头交警支队走自己办学之路的做法和体会

改革开放的深入和经济建设的发展带来各种机动车辆骤然增多，对公安交通管理工作和交警队伍建设提出了严峻的挑战，包头市交警支队党委根据陶驷驹部长和公安部党委提出的“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的思想，把突破口放在了交通民警的素质教育上。投资筹建了包头市交通民警的训练基地——包头市交通警察支队教导大队。几年来通过培训，民警的政治业务素质明显提高，有效地推动了我市学济南交警活动和交通管理的各项工作。一、建立交通民警培训基地，搞好教育培训硬件建设（一）建队三年来的回顾１９９６年教导大队经人事部门正…     

公安院校人才培养体制改革的若干思考

当前,公安教育培训体制正面临着改革创新的新任务。公安部部长孟建柱提出,要从改革和加强教育培训工作入手,建立公安“大教育、大培训”的工作体系和工作格局,进一步提高广大民警的执法素质和执法能力;要把教育培训作为素质强警的主要内容,在公安队伍中深入开展“大教育、大培训”活动。作为培养公安人才主阵地的公安院校,在“大教育、大培训”的活动中无疑起着重要的支撑作用。     

务实创新建功绩——记河北省公安厅政治部副主任兼教育处处长李秀兰

<正>李秀兰,1980年从事公安教育工作。近20年来,她以提高全省公安民警的政治、业务素质为己任,呕心沥血,任劳任怨,精心组织,严格管理,使河北省公安队伍素质大大提高,民警学历结构明显改善,大专以上文化由1989年的9.39％上升到33.42％;在全省建立了省、市、县三级培训网络,为实施在职民警全员培训打下了良好基础。1992年、1999年两次被公安部授予“全国公安系统先进教育工作者”荣誉称号。     

切实增强民警培训针对性、实效性的调查与研究

构建大教育、大培训体系，大力提高民警综合素质和实战能力，是各级公安机关教育训练部门的重要使命和职责，也是当前公安教育训练工作需要实践探索的重大课题。石家庄市公安局教育训练处于2008年3月份，利用一个月的时间，以构建大教育、大培训体系为目标，对如何增强民警培训的针对性、实效性进行了深入调研，摸清了民警培训基本情况，找准了当前民警培训工作存在的突出问题和症结，为今后改进和加强民警培训工作提供了重要依据。     

唐山市公安局自学考试工作十年成绩斐然

<正>唐山市公安系统的学历教育工作在全省一直名列前茅,民警自学考试十年成绩斐然,保持十年自学考试无作弊,最近在省教育考试院组织的自学考试评估中受到通报表扬。 唐山市公安局自学考试辅导站于1989年成立。10年来,在省公安厅、唐山市自考办的大力支持下,先后有3000名民警参加了公安管理专业专科自学考试,253名民警参加了公安管理专业本科自学考试。经过各级组织和广大学员的共同努力,共有600名民警取得大专毕业证书,1260名民警获得大专专业证书,目前仍有800多名学员参加公安管理专业自学考试的学习。为提高公安民警政治、业务素质和公安队伍的整体水平,培养公安机关的合格人才,把“从严治警”方针真正落到实处,市局党委本着“向教育要素质,向素质要警力、战斗力”的宗旨,把民警的学历教育工作做为治标固本的系统工程牢牢抓住不放,按照“认识要上去,领导要重视,渠道要广泛,效果要显著”的工作思路,认真扎实地组织开展民警的学历教育工作,使公安队伍的整体素质跃上了一个新台阶。 为实现两个素质的明显提高和到本世纪末公安部提出的学历目标,全局上下达成共识,把自学考试当成公安队伍建设的大事来抓,并狠抓了五项工作:一是健全机构,形成网络;二是主要领导亲自督导自考工作;     

积极探索闯新路 迎难而上抓落实——吉安市公安局贯彻“凡升必培训”制度的几点做法

去年以来，我们在贯彻落实全国公安教育工作会议精神和《江西省公安机关人民警察教育培训三年规划》的要求中，自我加压，创造条件，克服困难，全面开展了三级警督以下五个衔级的警衔晋升培训。通过狠抓“凡升必培训”制度的落实，增强了参训民警的政治、业务、法律素质和警体技能，提高了参训民警在新形势下进一步做好公安工作的整体能力，促进了公安队伍建设和公安业务的发展。 一、清除认识障碍，加大领导力度 认识不到位，思想难统一，行动难自觉，工作难开展。对“凡升必培训”这一工作，刚开始时，有的单位和同志存在着模糊认识，有的…     

公安“大教育、大培训”的深层次发展

2007年11月,公安部部长孟建柱在河北基层公安机关调研时提出：“要从改革和加强教育培训工作入手,建立‘大教育、大培训’的工作格局和工作体系,进一步提高广大公安民警的执法素质和执法能力。”对于已建立三级培训体系的上海公安机关来说,“大教育、大培训”工作就是要进一步推进以民警为核心的教育培训工作体系和长效机制建设,从根本上解决制约教育培训发展的瓶颈问题,从而推动其向深层次发展。     

三个明显变化

四川省成都市锦江公安分局坚持“从严治警、依法治警、政治建警”方针，坚持“教育与管理并重”，以“解决民警思想问题”为重点，突出解决“两个坚决纠正、四个根本杜绝”中存在的问题；抓住“警示教育”和“教育培训”这两个切入点，从根本上提高民警的政治素质和业务素质，夯实队伍建设基础。 　　1.窗口服务发生了明显的转变 　　1999年，分局制定了“值班接待群众引导员制”、“窗口服务工作责任制”。但民警是被动地接受，思想认识上还未受到触动。这次“三项教育”的开展和市局“两个坚决纠正，四个根本杜绝”提出后，分局再次强调…     

更新培训观念 突出实战特点——昆明市公安机关民警培训步入纵深阶段

“十五”期间，昆明市公安局坚持“科教强警”方针，深化在职民警教育训练改革，突出警务技能和实战训练，强化民警体能素质，建立科学、系统、规范的教育培训机制，为提高公安工作效率与服务水平，更好地打击犯罪、维护社会治安提供了良好的知识与技能平台。一、转变观念，明确思路思想是行动的先导。针对社会治安形势日趋严峻，民警伤亡案件不断增多的情况，昆明市公安局党委清醒地认识到，目前公安教育重课堂理论学习，轻实战技能训练和基本体能训练,民警缺乏系统、有效的教育培训及必要的休整补充，有的民警虽然责任心强，工作积极和勇…     

努力构建“大教育、大培训”工作格局全力推进人民警察职业化建设

近年来，唐山市公安局始终坚持“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，深入持久地狠抓了民警的教育训练工作，有效提高了公安队伍的整体素质和战斗力，为各项公安业务工作的顺利开展提供了强有力的保障。为认真落实公安部关于构建“大教育、大培训”工作体系的部署，全面推进人民警察职业化建设，在继续保持以往练兵活动成果的基础上，切实通过强化教育训练工作，进一步增强民警的职业道德素养。