党建在“私企”

好的和差的至1999年9月,个旧市私营企业有435家,从业人员14585人,注册资金2.8亿元。据不完全统计:在个旧市私营企业中,共有党员百余人,他们或是退休的,或是离职的,或是下岗的,或是退伍的,在私企中工作的党员时间最长的7年,最短的仅3个月;入党时间最长的45年,最短的1年余。在这些私营企业党的建设中,既有着许多积极的做法,也存在一定的问题。积极做法表现在这样几个方面:转制企业党的工作及活动都     

首获“五一劳动奖章”的私企“老板”王振滔

有两件事让人们的眼光集中到这个叫冯珏的女子身上，一是她从搜狐的广告销售做起，28岁就成为搜狐的副总裁；另一件是她出身书香门第，她的外公是哲学家冯友兰，母亲是女作家宗璞。     

夹江私企,敞开大门吸纳下岗职工

仅仅在几年前,夹江县的许多下岗职工还觉得进私营企业工作不够体面,仍念念不忘想到稳定牢靠的国营单位上班,以便捧牢手中的“饭碗”。如今,越来越多的下岗失业人员意识到:单位性质并不重要,关键是能够实现个人价值,获取较高报酬。在这种全新观念的支配下,大批下岗失业职工纷纷跨进私营企业,在新天地里大显身手。     

摩天大楼“疯长”下的阴影

与大马路相伴而来的汽车洪流正在涌入中国城市，在高层提出建设“节约型社会”之时，这种高耗费的交通模式是否已面临抉择？     

私企党建的“四种心理”值得重视

不久,阆中市组织力量深入各类私营企业,就私营企业党建工作听取了业主、党组织负责人、党员和有关职工的意见。发现其中存在的“四种心理”值得重视。 一是部门党组织的“放任心理”。一方面,由于受传统党建工作格局的影响。一些党组织没有把私营企业党建工作摆上重要议事日程。缺乏抓工作的有效措施。另一方面,有的同志认为,私营企业,竞争力弱,容易“自生自灭”,党组织即使建立起来了,其生命期也不长,因此思想上消极观望。行动上被动等待。 二是企业主的“戒备心理”。有的业主对党的方针政策缺乏了解。担心企业建立党组织会削弱和制约他们的权力,因而本能地排斥企业党建工作。有的业主担心建立党组织后,会占用企业生产经营的时间开展活动.增加企业生产成本,因而不欢迎党组织进入自己的企业。 三是企业党组织的“从属心理”。在私营企业里的党     

“粮食危机”阴影笼罩全球

近来，国际市场粮价一路攀升，不断创下历史新高，粮食安全问题成为全球范围内的热点议题。有资料表明，2006年以来，全球大米的价格涨了217％，小麦涨了136％，玉米涨了125％，黄豆涨了107％。世界银行4月发表的相关报告也显示，截至今年2月底，过去3年国际市场小麦价格上涨了181％。世界银行与国际货币基金组织（IMF）指出，“新的粮食危机正在形成”。     

步出机构改革的误区

行政管理体制和机构改革,是我国政治生活中的一件大事,因而倍受社会各界、特别是各级党政机关工作人员的关注。从人们经常性的话题中,笔者发现有几个需要步出的误区。 一是将机构改革与经济体制改革相对立。有些同志、包括个别领导同志,认为目前     

两位大学生“失恋”引出的“象牙塔”下的阴影

1993年3月下旬,咸宁师专的一位男生和一位女生均因失恋引出两起事件,造成了一定的社会影响,给“象牙塔”蒙上了一层阴影,也给人们留下了一串思考。     

“高饶事件”阴影下的“陕北肃反”再争论

"高饶事件"发生后,在"两会(西北高干会和西北历史座谈会)上确立的刘志丹、高岗等是中共西北根据地正确路线代表的结论受到挑战。中共中央关于陕北肃反的新结论,虽然在字面上继续维持"两会"及《关于若干历史问题的决议》中的表述,肯定陕北肃反是"左"倾机会主义路线产物,仍以"两条路线斗争"的观点来解释陕北肃反,但是新结论在涉及正确路线代表人物、肃反领导人责任、责任性质、领导人个人品质等问题时都作了重大修改。小说《刘志丹》事件发生后,习仲勋等坚持"两会"结论的一批干部受到株连和迫害     

美国中东战略阴影下的“椭圆形”漩涡

1993年冷战刚刚结束,美国垄断财团的头号智囊布热津斯基便预言:"伊斯兰教的政治觉醒不仅会引发在北面与残余的俄罗斯帝国主义冲撞,而且还可能在南面与美国的统治抗争。"他在欧亚大陆上划出了一个长的"椭圆形",包括巴尔干各国、中东、中亚、苏联地区南部、中国新疆等地区,认为在这个椭圆形范围内将"充满激烈动荡漩涡"。近20年,全世界的热点、焦点几乎都没有离开这个"椭圆形"。     

美俄关系笼罩“新冷战”阴影

6月12日，美国白宫新闻发言人表示，美国将继续就计划在波兰和捷克部署导弹防御系统问题与俄罗斯进行对话。布什总统承诺，在俄总统普京7月1日和2日访美期间，他会与普京讨论上述问题。此前，普京姿态强硬，警告反导入欧“可能引发新一轮军备竞赛”。德国八国峰会期间，他不无讽喻地建议，“甚至不妨把反导系统部署在伊拉克”。     

企业家的“选”,“育”,“管”

企业家的“选”、“育”、“管”赵建平市场经济呼唤企业家队伍的崛起，而培养和造就企业家队伍不可能一蹴而就，必须把这项工作当作发展社会主义市场经济的一项长期的战略任务，常抓不懈。培养造就一支优秀的企业家队伍，关键是要做好＂选＂、＂育＂、＂管＂三方面的工作...     

关于家族制民营企业交接班问题的思考

有统计资料表明,目前,我国非公有制企业中90%以上是家族企业,而在这些家族制民营企业中,有很大一部分是在上世纪80年代前后开始创办。第一代创业者历经坎坷,努力拼搏,艰苦奋斗到今天,年龄普遍都在50岁以上。从自然规律来讲,到了这个年龄,选择接班人,完成交接班,确实是一个无法回避的大问题。在未来几年,中国家族制民营企业必将掀起大规模的交接班热潮,一大批在1970年前后出生的、富有朝气、充满活力、满怀抱负的企业“少帅”,将崛起在中国经济的大舞台上。一、关于接班人的选择问题中国有句古话“:富不过三代”,而国外一些研究机构的研究结…     

擦掉“文明窗口”上的阴影——自治区纠风办复查“文明窗口示范单位”

近几年来,在全区不同行业开展的“文明窗口示范单位”活动,为服务社会、服务人民,促进行业作风建设,树立良好的党和政府及行业形象,起到了积极的榜样带头作用。由于个别“文明窗口示范单位”存在不文明现象,不但起不到典型示范作用,反而给行风建设带来了消极影响,还在群众中造成了不良影响,损害了党和政府的形象。     

《政府信息公开条例》实施中的“隐性阴影”

信息公开制度中的“隐性阴影”,即公开制度中存在的隐性盲点,该盲点被操纵者利用形成潜伏程序,名义程序运行因而被潜伏程序实质性地架空,从而产生公开程序失灵,执法效果脱轨,引起公众不满。而现实中,大家仅仅简单将其归于腐败,未能发掘其运作机理,于是,不能为问题的解决提供条件。为此,必须全面梳理与公布行政信息的项目,以效果为目的,设定信息公开的项目,并增加其可验证性,促进行政法治。     

推行企业股份制应步出的几个误区

推行企业股份制应步出的几个误区群山随着党的十四届三中全会通过的《决定》贯彻落实，我们的企业正在建立适应市场经济运行的现代企业制度，加快转换经营机制。在这之中，推行股份制是个重要选择。推调查，目前，大中型企业股份制、小型企业股份合作制的面不断扩大，已经...     

“无是非”,“赞如流”,“应如响”

记得去年中共吉林省委书记王云坤,在谈到官员的素质问题时曾说：“现在我们的官员中,迎合型的太多,开拓创新型的太少。不少官员整天就琢磨领导的意图,迎合领导的心理,而不是考虑现实的问题和困难,想办法如何去解决。”王云坤这番话尽管是去年讲的,但现在想起来,仍觉得大可玩味。对于迎合,清朝人李康在《运命论》中有精辟的见解,即：“俛仰尊重之颜,逶迤势力之间,意无是非,赞之如流,言无可否,应之如响。”钱钟书先生在《管锥编·全三国文》中则说：“李氏（指李康）‘意无是非’,十六字直画出近世西语所谓唯唯诺诺汉,颔颐点…     

走出“轻商观念”的阴影——黑龙江人经济视角解析之二

庞大恢宏的中国传统文化体系中,轻商思想由来已久。     

檀香山会议的阴影

不久以前,美国国防部长麦克纳马拉在檀香山召开了一次军事会议。据会议发言人和美国通讯社透露,这次会议着重地总结了美国在南越进行“特种战争”的经验,并策划了下一步的侵略部署。