党委书记兼任副厂长有利也有弊

前不久,沈阳市研究会组织20余名大中型企业的厂长、经理,学习中央通知,讨论尽快建立企业思想政治工作新格局问题。会上,厂长,经理们认为党委书记兼任主管思想政治工作的副厂长有利也有弊,不宜普遍推行。党委书记兼任副厂长,协助厂长主管思想政治工作,有利于厂长对思想政治工作全面负责,更加突出了厂长的中心地位。同时也使党委书记更接近生产经营工作,有利于思想政治工作同生产经营紧密结合。     

把“包”字引入思想政治工作

秦皇岛港务管理局围绕企业承包经营目标,从建立健全思想政治工作目标管理责任制入手,把“包”字引入思想政治工作,为深化企业改革提供了保证和服务。引“包”入户层层负责 1987年以来,这个港务局各主要单位实行了经营承包责任制和经理(厂长)负责制。为使思想政治工作适应改革的新形势,他们围绕企业的经营目标,层层建立健全思想政治工作目标管理责任制。把思想政治工作纳入经理(厂长)承包经营方案和任期目标,使思想政治工作和企业的     

是重要的,但非唯一的

新时期思想政治工作的一个显著特点就是讲究实效。在企业,就是要为生产经营服务。因此,在讨论看企业思想政治工作好坏以什么为标准时,有些同志就往往用经济效益来考察,以至得出经济效益好——思想政治工作好,经济效益差——思想政治工作差的结论。我认为,经济效益可以而且应该作为检验思想政治工作效果的一条重要标准,但不能作为唯一标准。一、为什么是重要标准。这是由企业的中心任务决定的。企业的一切生产经营活动,应该为提高经济效益服务。思想政治工作作为企业整个管理机制的一个组成部分,也应该为实现和不断提高经济效益服务。如     

鞍钢在深化改革中加强和改进思想政治工作

最近,我到鞍钢考察了企业思想政治工作情况。几年来,鞍钢在改革开放中不断加强和改进思想政治工作,有效地发挥了社会主义企业的政治优势,保证了改革开放的顺利进行和两个文明建设的健康发展。一、转变指导思想,在生产建设中,发挥思想政治工作的保证和服务作用党的十一届三中全会以来,鞍钢顺利地实现了工作重点的转移。确立了以生产建设为中心,为改革开放和生产经营服务的指导思想,使思想政治工作与企业的生产经营、技术改造等各项工作真正融为一体,为经济     

明确我们的评价标准

在新时期企业思想政治工作的实践中，经常遇到的一个问题是：用什么标准来评价某个企业思想政治工作做得好还是不好？现在经常出现两种倾向：一种是限于思想政治工作本身的标准，用思想政治工作的形式和数量，如组织学习、开会、报告、谈话等的次数，编发宣讲材料、简报、标语的数量等作为评价标准，评价的方法常常是查记录、台帐、笔记。另一种是用一定时期生产经营的好坏作为标准，往往是生产经营好的单位什么都好，即使在加强和改进思想政治工作方面没有做多少工作、没有什么好经验，也可以人为地总结出一套来；而经营生产不好的单位什么…     

让厂长 经理“唱主角”——保定市召开厂长、经理做思想政治工作研讨会

三月三十日,保定市政研会召开厂长、经理做思想政治工作研讨会,共有一百一十三名厂长、经理参加。会上,有六名厂长、经理宣读论文,就如何对企业两个文明建设全面负责、如何搞好改革中思想政治工作,从理论与实践的结合上进行了探讨。保定市委书记韩立成到会讲话,强调了四点:一、厂长要认识自己在企业中的中心地位,即“唱主角”,重视思想政治工作;二、厂长要发挥自己的优势,做好思想政治工作;三、厂长要研究改革中出现的新情况,探索思想政治工作的新路子,不断改善思想工作。要学会一套做思想政治工作的本领,使自己不仅成为一个精     

抓好“三个必须”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。根据多年从事企业思想政治工作的具体实践，我认为，加强企业思想政治工作要着重抓好“三个必须”。必须坚持以生产经营为中心的指导思想，服从服务于中心工作党的中心工作是经济建设，企业的中心工作是生产经营。办企业就是要发展生产力，提高经济效益。服从服务于生产经营这个中心，是做好企业思想政治工作的关键。思想政治工作只有紧紧围绕中心来做，才能抓到点子上，落到实处，才能得到行政领导的重视、职工群众的支持，也才能换…     

“手心手背都是肉”

在市场经济条件下,企业要增强内聚力,让职工与企业结成命运共同体,思想政治工作能起到行政手段和经济手段不可代替的作用。身为一厂之长,我始终在抓企业经济工作和内部改革的同时,重视、支持、参与思想政治工作。 多年来我坚持把思想政治工作与生产经营放在同等地位,始终认为“手心手背都是肉”。基于这种认识,我在每个月初召开的广务会议上,在总结和部署生产经营工作的同时,都要检查思想政治工作落实的情况,以期发挥思想政治工作推动生产经营,保证当月生产任务完成的重要作用。-     

我们是怎样制定思想政治工作经济责任制的

我们北京市运输公司第二汽车场是一个有一千八百多名职工,近三百辆运输车辆和机装车辆的运输企业,主要担负城市基建材料的运输和铁路下盘站等运输任务。一九八二年,我场在企业整顿中建立了思想政治工作系统的经济责任制,使企业的素质和经济效益都有了明显的提高,连续两年被评为局先进企业和公司“六好车场”,促进和保证了运输生产及企业整顿工作。一、制定政工部门和政工人员的经济责任制是形势发展的需要在建立经济责任制以前,我场的思想政治工作虽然没有被社会上一时“取消政治工作”的风吹掉,但基本上是处于较被动的局面。一是思想政治工作和生产业务工作相脱离。因此,行政部门总觉得政治工作配合生产“不紧密”、“不解渴”。特别是实行奖励制度以后,职工们对思想政治工作与生产挂不上钩,没有考核指标,意     

激发思想政治工作新活力

如何把思想政治工作贯穿于生产、经营、管理全过程,且生动活泼,使职工乐于接受,真正做实做活,荆门石化总厂从企业自身实际出发,以解决实际问题为突破口,在联系群众上做文章,虚功实做,激发了思想政治工作新活力。     

“三资”企业思想政治工作的“点、线、面”

随着改革开放的深入,中外合资、合作、独资企业越来越多,如何搞好‘三资’企业思想政治工作是我们面临的一个新课题。通过几年的实践,我认为,搞好‘三资’企业的思想政治工作,应抓好思想政治工作同生产经营活动的‘点’、‘线’、‘面’。‘点’——思想政治工作同生产经营活动的结合点。一是生产的重点。如新产品或企业赖以生存的拳头产品,以及重要工艺环     

知情 知人 知心

我从一九七四年开始担任枣庄煤矿党委副书记,一九八二年任矿党委书记。近十年的实践使我体会到,要当好企业基层党委书记,必须努力学会做思想政治工作,尤其要学会把思想政治工作结合生产管理工作一道去做。那么,怎样把思想政治工作结合生产管理工作一道去做呢?我们的主要体会有三点: 要知情思想政治工作结合生产管理工作一道去做,首要的条件是政工干部必须了解生产管理工作,了解企业的各个领域和企业的全貌,做到象毛泽东同志讲的那样:从实际情况出发,“引出其固有的而不是臆造的规律性,即找出周围事变的内部联系,作     

最重要的是人的管理——上海麦道飞机公司思想工作见闻

去年9月24日,细雨绵绵。参加山东、上海纺织系统精神文明研讨班的27名厂长、经理到上海麦道飞机公司参观、学习企业思想政治工作。思想工作并不为我一家独有上海麦道飞机公司是中美合资企业,主要生产 MD—82大型客机,技术设备、工艺流程和管理方式全部由美国引进。走进厂区,只见高大的厂房里,一台台簇新的设备井然     

对紧密结合企业生产开展思想政治工作不能发生动摇

党的十三届四中全会以来,由于党中央在思想政治领域采取了一系列正确的决策和措施,从根本上扭转了前些年资产阶级自由化严重泛滥的局面,使一度受到严重削弱的思想政治工作得到了有力的加强,我国政治思想战线出现了令人高兴的新转机。在这个大气候下,企业思想政治工作得到相应的加强和改进。回顾近一年来企业思想政治工作的实践,许多企业的工作所以成效比较显著,除了政治上坚持正确的方向这个根本原因外,一条重要经验就是坚持紧密结合企业生产来开展工作。实践证明,这是进行企业思想政治工作的一个正确方针和原则,我们必须牢牢地掌握和运用,并在今后的实际工作中坚定不移地坚持下去。企业思想政治工作必须结合生产经营去做,既     

企业的经济效益是多种因素的集合

思想政治工作是搞好生产经营的保证,思想政治工作的效果最终要反映到经济效益上来,这个道理是不难理解的。但是联系到实际工作,人们对这个问题的认识却有所不同。据了解,有这样几种看法:1.思想政治工作是为企业生产经营服务的,它的效果必然反映到经济效益上,企业的思想政治工作好,经济效益一定好;2.企业经济效益好坏是思想政治工作好坏的主要标志,经济效益好,就表明这个企业的思想工作好;3.企业经济效益不好,即使做了很多思想政治工作也不能说明这个企业的思想政治工作做得好;4.思想政治工作是提高经济效益的一个重要因素,但经济效益好坏不完全取决于思想政治工作。这个问题实际上是如何看待思想政治工作地位和作用的问题,弄清这个问题,有助于我们正确认识思想政治工作的地位和作用。为此,我们主办了“如何看待思想政治工作与经济效益的关系”的笔谈会,欢迎广大读者参加。稿件要求理论结合实际,观点鲜明,各抒己见。对已发表的文章,读者可根据自己的工作实际,提出自己的观点和看法。每篇稿件以不超过两千字为宜。由于编辑力量有限,笔谈会稿件一般不退,请作者自留底稿。     

用活用好活动载体

在市场经济新形势下 ,特别是在企业实行重大体制改革的情况下 ,思想政治工作怎样才能更紧密地结合经济工作 ,结合职工的思想实际做得扎实有效？总结多年来从事思想政治工作的经验和近年来我们公司开展系列活动的实践 ,我认为 :用活用好活动载体 ,对于加强和改进企业思想政治工作有着极其重要的作用。活动载体与思想政治工作之间的关系 ,属于形式与内容的关系。思想政治工作本身属于内容的范畴 ,但采取何种活动或载体去开展思想政治工作 ,从而使思想政治工作更加富有生机和活力 ,则属形式的范畴。马克思主义的辩证唯物主义认为 :在内容和形式…     

一个社会主义企业家的天职——记无锡微电子联合公司总经理王洪金

发展社会主义商品经济,最忙的可能要数企业的厂长、经理。于是,一些企业的领导对思想政治工作发出了这样的感叹:“想管,可没时间哪!”然而,无锡微电子联合公司总经理王洪金却说:“不去做、不愿做、不会做思想政治工作的领导干部,是一个不称职的领导干部。重视企业的精神文明建设,是社会主义企业家的天职。”     

工作的配合也需要生产经营

企业思想政治工作只有紧密结合生产经营工作一道去做,才能扎实有效。这已成为人们的共识。但是,在企业中,有的同志以为‘结合’只是思想政治工作方面的事,因而往往只强调和要求思想政治工作要紧密结合生产经     

努力做好“五篇文章”

我们辽河金马油田股份有限公司把党建思想政治工作的视线,集中在公司生产经营所遇到的矛盾和困难上,努力做好“五篇文章”,使企业的“航船”在石油市场的“浩海”中,扬起风帆,破浪前进。以提高公司和基层班子信任率为突破口做好“强班子”的文章“强班子”就是争创“四好班子”,即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。公司一直将提高两级班子信任率作为各项工作的首要任务。     

“分开做”不符合党政分开的原则

亓九才、黄远伟两同志在《思想工作和政治工作可以分开做》一文中提出的企业思想政治工作新格局是:“以生产经营为中心,思想工作和政治工作相分离,建立厂长领导并抓好思想工作,党委领导并抓好政治工作的工作体系和管理体系。”我认为这不利于企业实行厂长负责制,也不符合党政分开的原则。首先,亓、黄两同志提出厂长领导思想工作、党委领导政治工作的理论依据是“思想工作和政治工作不仅可以分离,而且应该分离”,这个观点值得商榷。思想工作和政治工作的概念混淆是事实,有待于进行研究。但是不