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《共产党员(沈阳)》2017,(11)
<正>古往今来常用绣花来代表工作的精细,尽管现在绣花的手艺已很少用到,但"绣花的功夫"依然受到重视和提倡。"绣花的功夫"并不限于针线活及手工劳动,其体现的工作态度、创造力和工匠精神值得广泛运用,多少工作与绣花情理相通!对于领导工作,人们往往觉得领导是抓大事的,做琐细的工作不太重要。有的领导干部做事粗疏,不究细处,不拘小节,自以为具体细微的事情有别人呢!很多人觉得 相似文献
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范东杰 《共产党员(河北)》2019,(5)
正从全国组织工作会议上习近平总书记提出新时代党的组织路线,到全省组织工作会议对扎实践行组织路线作出具体部署,一步一步标明了组织工作"路线图"。"一分部署、九分落实"。学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,要拿出"绣花"功夫,坚定而忠诚地践行新时代党的组织路线。坚持政治统领,锻造全面过硬的政治能力。深州市党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色 相似文献
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正在中央召开的全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山强调,培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计,要努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。笔者认为,年轻干部要健康成长,当着力念好"坚守"、"勤学"、"实干"、"律己"这"八字诀"。坚守。坚守是一种韧性,需要付出长期的、艰苦的、不懈的努力。年轻干部必须具备坚守这一宝贵的品质,提升党性 相似文献
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正天柱县始终按照易地扶贫搬迁"六个坚持",不断优化公共服务,以新城标准建设安置点,打造一座"新市民新城"。自2015年底以来,贵州率先在全国打响易地扶贫搬迁"当头炮",牢牢把握"搬迁是手段,脱贫是目的"的根本要求,用"绣花"功夫做深做细易地扶贫搬迁工作,让百万山区农民迁入城镇新居。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2020,(14)
正脱贫攻坚任务能否高质量完成,关键在人,关键在干部队伍作风。本溪市南芬区委组织部不断在"怎么扶"上出实招、求实效,引导全区党员干部坚持以人民为中心的过硬作风补齐短板、打牢基础,在做好精准扶贫这篇文章上下足"绣花"功夫,让脱贫成果真正获得 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2018,(23)
正习近平总书记在全国组织工作会议上,专门强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,"建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍"。这 相似文献
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李文武 《四川党的建设(城市版)》2017,(18):64-65
自2015年以来,广元市委按照省委统一部署,在向贫困村全覆盖选派"五个一"帮扶力量的基础上,明确每户贫困户还要有一名帮扶责任人,同步落实贫困村、非贫困村"5+1"帮扶机制,以"绣花"功夫助力全市贫困人口共筑致富奔康蓝图. 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2015,(4)
<正>年轻干部初出校门、初入岗位,基层经验不足、县情不熟。如何让他们尽快"入行"?近年来,开江县积极探索创新年轻干部培养渠道,采取"引、练、压"等方式,实现"上得来,下得去",促进年轻干部快速成长成才。2012年,梁尤东选聘到宝石乡复兴寺村任主任助理,由于对村情不熟、岗位认识不充分,他给自己仅定位于"打打电脑、写写材料、当当配角",协助做好村里的现代办公、表格报送、远程教育工作。这也是全县105名大学生村官工作 相似文献
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许东明 《四川党的建设(城市版)》2017,(20):48-49
省第十一次党代会报告强调,要以"绣花"功夫做好精准扶贫工作.广元市作为秦巴山区连片贫困地区核心区域,脱贫攻坚任务异常繁重,必须突出党建引领,整合力量构建精准帮扶体系,切实汇聚起决战决胜脱贫攻坚战的强大合力. 相似文献
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2020年11月17日,四川省人民政府官方网站发布公告,宣布凉山州普格县、布拖县、金阳县等7个国家级贫困县退出贫困县序列。至此,四川省所有贫困县全部实现脱贫摘帽。"这是我省各级党委、政府坚持脱贫目标标准、持之以恒下足‘绣花’功夫所取得的成绩,背后也凝结着全省纪检监察干部的心血。"四川省纪委监委相关负责人表示。 相似文献
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自担任包头市东河区沙尔沁镇东富村党支部书记以来,王锋就把脱贫责任扛在肩上、记在心中,狠下一番"绣花"功夫,带领村民做好规划、找准产业、加强治理、倡导新风,一针一线、用心用情绣好脱贫致富的幸福画卷。 相似文献
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<正>近年来,水城县进一步创新干部工作,着力优化各级班子功能,切实按规定配备各级领导班子因结构需要的年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部,采取"一类一策"分类培养的措施,让"四类干部"脱颖而出。一是年轻干部基层培养。积极探索制定上级党政机关从基层一线遴选 相似文献
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近几年来,由于各级党委的高度重视,培养和选拔年轻干部工作取得了一定成绩,一批德才兼备、政绩突出的优秀年轻干部走上了领导岗位。但是,在社会主义市场经济逐步确立的新形势下,培养和选拔年轻干部工作仍存在一些不容忽视的问题,概括起来主要有以下几个方面: 一是对培养选拔年轻干部工作的重要性缺乏深刻的认识。尽管中央反复强调加强培养选拔年轻干部工作,但一些单位还是没有从跨世纪的战略高度来认识,依然把它当作可有可无的事,有的单位在选拔干部时论资排辈,平衡照顾;有的对年轻干部求全责备,唯“台阶论”,不能用辩证的、全面的眼光看人,还有的只注重抓经济工作,忽视甚至放弃对优秀年轻干部的培养和教育,使年轻干部的成长缺乏正确 相似文献