因地制宜按需施教不断拓宽工会干教工作新领域

胜利油田是中国石化集团公司的龙头企业 ,年产原油 2 60 0万吨。全局现有职工 2 2 4 95 2人 ,工会会员2 18676人 ,工会专职干部 1187名 ,其中 ,大专以上文化程度的 837名 ,占 70 1% ,具有高、中级专业技术职称的 4 2 6名 ,占 36%。自全国第二次工会干部培训工作的“九五”规划要求 ,紧密结合油田改革发展的实际 ,积极探索适合油田特点的工会干部培训工作新路子 ,大力搞好工会干部培训队伍的素质有了显著提高 ,创新意识和工作能力大大增强 ,有力地保证了油田工会各项工作的顺利开展和油田的改革发展与稳定。我们的主要做法是 :一、政策倾斜 …     

论钻井培训考核工作的重要性

随着油田钻井市场的发育和渤海湾钻井市场的开放,钻井市场的竞争越来越激烈,钻井工作面临形势严峻,加强职工培训考核,培养造就技术过硬的职工队伍,对提高整体队伍在竞争中的能力有着至关重要的作用。 一、培训考核工作是钻井公司在市场竞争中站稳脚跟、求得生存和发展的客观要求 1、钻井市场特点,迫切需要职工培训。这是因     

简论企业职工培训的开展与创新

本文结合工作实践，主要论述了职工培训工作对企业发展的重要意义，以及在新时期做好职工培训工作的方法和途径。     

立足实际 不断超越——马列主义理论研究所简介

胜利石油管理局高培党校马列主义理论研究所（又称中国特色社会主义理论培训部），肩负着理论研究与干部培训的双重职责。在实际工作中，该所以培训为主，兼顾科研。培训方面主要承担油田新闻宣传报道人才队伍的培养，以及油田纪检干部等其他干部队伍的业务培训工作。     

油田企业老年职工情况的特点与管理

老年职工是我们企业职工的重要组成部分,是我们企业的宝贵财富。油田企业的老年职工是油田初期的发现者和建设者,对这些职工管理会直接影响到油田企业的发展、稳定以及经济效益。笔者已对现在油田企业老年工作     

认真学习贯彻党的十七大精神进一步做好统一战线培训工作

广西社院认真组织党员干部职工深入学习贯彻党的十七大精神，积极开展调查研究，创新教学布局和教学方法，加强师资队伍建设，进一步做好统一战线人才培训工作。     

企业劳动保护教育培训问题与对策

劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。     

电力管理总公司党校简介

<正>胜利油田电力管理总公司党校成立于1987年7月,1997年经资源整合,目前正式成为一所集党员干部培训、职工培训和技能鉴定三项技能为一体的综合性学校。该校拥有山东省职业卫生技术服务机构培训、油田企业HSE培训机构等多个培训资质,也是山东省电工特种作业人员培训考点、国家进网作业电工培训考点。该校现有教职员工52人。在师资队伍建设中,注重整合油田内     

胜利油田再就业培训工作的难点及对策

目前胜利油田下岗失业群体层次复杂,依赖油田"等、靠、要"的思想严重,参加再就业培训的热情不高,油田再就业培训的效果不很明显。如何有的放矢地提高油田下岗失业人员参加再就业培训积极性,提高油田再就业培训工作的质量和效果,增强社会化就业能力,是油田再就业培训工作者亟待解决的问题。     

加强职工培训工作,全面提升职工素质

职工是企业生产经营的主力军。职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性的作用。加强职工培训工作,就要强化职工培训观念,提高重视人才意识;完善职工培训内容及形式,提高培训质量;贴近工作实际,建立新的职工培训运行机制;加强培训教育队伍建设,提升培训师资队伍水平。