企业文化创新要处理好六种关系

企业文化是一个企业经过长年的历史积淀而形成的,它也必然会随着企业的发展不断创新发展。在企业文化的创新中,离不开对企业文化传统的批判与继承,企业文化的传统是企业历史的积累,也是企业员工已经习以为常的岗位行为习惯,但企业自身的发展要求企业     

推动文化创新要处理好四种关系

党的十七大报告指出：“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。”这里深刻阐述了文化创新的意义、任务、目标等广系列重大问题，从理论上回答了推动文化创新的基本要求。贯彻党的十七大精神，推动文化创新，重在实践，重在建设。在推动文化创新的伟大实践中，要“坚持一个根本”、“处理好四个关系”。     

企业文化建设要处理好三个关系

企业文化建设是一项重要工作，也是一项长期而艰巨的任务，必须根据实际情况，妥善处理好三方面关系，才能真正起到推动企业发展的作用，提升企业的核心竞争力。     

干部作风建设要处理好六个关系

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，并强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好作风。这是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示，加强领导干部作风建设，要正确认识和处理好以下几个关系。     

领导干部廉洁自律要处理好六个关系

搞好领导干部廉洁自律,必须正确处理好六个关系一是锐意改革与防微杜渐的关系;二是言与行的关系;三是自律与接受监督的关系;四是洁身自好与履行党风廉政建设领导责任的关系;五是学习与自律的关系;六是"律一阵子"与"律一辈子"的关系.     

推进城镇化要处理好六个关系

坚定不移地推进工业化、农业产业化和城镇化战略,事关经济社会发展的大局。新的形势要求我们用科学发展观武装头脑,转变观念,创新思路,改进方法,正确处理推进城镇化过程中的若干重要关系。一、正确处理加快城镇化进程与统筹城乡协调发展的关系城镇化是社会结构变迁的组成部分,是人类生产和生活方式由乡村型向城市型转化的历史过程,它意味着一种全新的经济形态、公共生活、人际关系的形成。城镇化的重要内涵是实现乡村人口向城镇人口转化,保障城乡居民之间在户籍、就业、住房、教育、医疗、养老、社会保险等社会经济制度上的公正公平。加快城…     

干部作风建设要处理好六个关系

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话,深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性,并强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好作风。这是全面贯彻科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力的必然要求,也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示,加强领导干部作风建设,要正确认识和处理好以下几个关系。     

加强党性修养要突出六个方面处理好四种关系

党性修养的根本目标、核心任务是增强自己的党性观念。保持政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力，做一个名副其实的共产党员。党性观念的具体内容包括：坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念；坚持为共产主义奋斗终身的思想观念：坚持人民群众利益高于一切的思想观念；坚持民主集中制的组织观念：坚持人民群众是历史创造者的观念；坚持党的团结就是党的生命的观念。     

做好调查研究要处理好六对关系

<正>调查研究是我们党的传家宝,是做好工作的基本功。“一切结论产生于调查情况的末尾,而不是在它的先头。只有蠢人,才是他一个人,或者邀集一堆人,不作调查,而只是冥思苦索地‘想办法’‘打主意’。”毛泽东同志在1930年的论断,今天读来依然振聋发聩。那么,怎样才能搞好调查研究？结合工作实际,我认为关键要处理好六对关系。     

环渤海视角下辽宁沿海经济带发展要处理好六种关系

辽宁沿海经济带发展要处理好六种关系:一是增长与结构调整相结合,做强做大优势产业,发展海洋经济;二是沿海经济与腹地经济相结合,互动互补,形成"大沿海"发展格局;三是城市建设与经济发展相结合,高起点规划城市建设,突出城市功能;四是竞争与合作相结合,加强沟通,建立有效的协调机制;五是金融与经济发展相结合,发挥金融在区域发展过程中的作用;六是沿海发展与环境保护相结合,完善体制、机制和政策,依靠科技进步促进"重化工"与环境保护协调发展。     

党性锻炼要处理好五种关系

在社会主义市场经济发展过程中,在党员进行党性锻炼的实践中,必须切实处理好以下五个方面的关系。 1、党性与人民性。 党性与人民性是两个不同的概念。党性是政党的阶级性,人民性是一个复杂的概念,它是对人民这一概念的总括和升华。人民是一个历范畴。它在不同的历史时期、不同的国家和地区有着不同的内容,劳动群众是人民的主体。从党性与人民性的内涵中不难看出,党性具有鲜明的阶级性,是阶级性的集中表现,人民性则是一个具有丰富内涵的政治范畴。但是,无产阶级政党的党性与人民性是一致的,这是由无产阶级政党的性质和宗旨决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党全心全意为人民服务的宗旨,要求共产党员必须时刻想到人民利益,做人民的公仆,这是党性的基本要求。 ‘     

企业精神文明建设要处理好六大关系

企业精神文明,是指企业职工在改造客观世界的同时改造主观世界的精神成果,表现为企业教育、科学、文化的发展和企业职工思想、道德水平的提高。它具有非常丰富的内涵,主要包括:具有行业特色和企业特点的企业精神;干部职工具有正确的世界观、人生观、价值观,具有较高水平的社会公德和职业道德,具有较高水准的家庭伦理道德,比较先进的企业文化教育设施,丰富多彩的群众文化活动;科学、健康、文明的职工生活方式;和谐融洽的企业人际关系,干部职工积极向上、勇于进取的精神状态     

领导工作要处理好四种关系

从事领导工作,同从事其它工作一样,面临的是各种矛盾、各种事务编织而成的“网”。如何摆正自己的位置、理顺各种关系而使工作富有成效？主要应从领导者自身与班子集体、班子成员、普通群众的关系着眼入手。要正确处理好班子集体和个人承担责任的关系。党章规定：党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。这一制度是民主集中制原则在党的领导活动中的体现。其内涵是,集体领导是个人分工负责的前提,个人分工负责是集体领导的必要保证;集体领导强调的是决策,个人负责强调的是执行。地方党委是一个地区的领导核心,作为这…     

中层领导要处理好五种关系

中层领导虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。中层领导必须要处理好以下五种关系: 1、管理者和被管理者的关系。中层领导既是管理者,又是被管理者。一方面受一把手和分管领导的领导,当好他们的参谋,做他们决策的执行者。另一方面又是本部门的领导,尽管手下人手不多,也要运筹帷     

营造和谐的企业用人环境要处理好四种关系

一流的企业要靠一流的人才，加入世界贸易组织后，国内外企业之间的人才争夺日趋激烈，企业能否建立一套有利于人才成长和发展的良好机制，能否正确处理好各类人才在企业发展中的作用，是企业在未来激烈的市场竞争中能否立于不败之地、做强做大的关键。因此，营造一种和谐的企业用人环境，进而使企业吸引人，留住人，关键要正确处理好四种关系。     

开发西部人力资源应处理好六种关系

新时期农村经济的特点和任务应当是：加快农业产业化、现代化和城镇化步伐,加强工业对农业的支援,加快城市化的进程,提高城市化的程度。对工农关系、城乡关系进行大的战略性调整,使农业生产和整个农村经济有一个质的变化,实现新的历史性跨越。河南、江西和福建漳州市等不少地方的经验表明,要增加农民收入,必须调整产业结构,发展名优特农产品,更好地适应市场需要,这就要求农业必须实现产业化。关于产业化的类型,有的省归纳为：龙头企业带动型、市场带动型、科技带动型、主导产业或产品带动型、中介组织带动型。     

西部人才资源开发须处理好六种关系

人是要有一点精神的,一个县的发展同样也需要精神的作用。化隆县在脱贫致富奔小康的进程中,正是依靠坚强不屈、迎难而上的精神,取得了显著的成就。今天,我们在满怀信心迎接西部大开发的时候,仍遇到许多困难和矛盾。就眼下而言,企业下岗职工增多,农业基础脆弱,基础设施落后,思想观念陈旧,     

创新执政方式要处理好三个关系

一是党的领导与市场引 导的关系 一般来说,党在发展市场经济 中不直接干预企业的生产经营活 动,而是通过建立市场规则、裁决 市场纠纷、保障市场秩序、规范和 调控市场来引导企业的。 党的经济功能只有与市场经济 的需求相适应,才能最大限度地促 进生产力的发展。总的来看,与计 划经济条件下相比,党的经济功能 已由原来统揽、管理一切转向主要     

当前农村工作要处理好五种关系

首先 ,处理好干部与干部的关系至关重要。在党内干部间关系是相互平等、相互尊重、相互支持、相互帮助、相互关心、相互理解、相互配合的 ,但必须确立和服从一个核心 ,即党支部。支部的核心是全体党员、全体支村委一班人的力量和智慧的集中反映。支部的核心作用必须由支部书记来倡导和组织实施。因此 ,党支部书记是第一位的关系在农村必须明确 ,在班子内部必须以班长相待 ,支村委一班人必须摆正位置 ,支持支部书记———班长开展工作。同时 ,班长也必须尊重支村委特别是民情意志 ,不搞一言堂 ,不搞家长制 ,但是权威性、集中制还是必须坚持的…