探索流动党员教育管理新途径

烟台市各级党组织按照党的十七大报告提出的关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，适应流动党员特点，坚持以人为本，突出关心服务，创新工作方式，使流动党员教育管理水平不断得到提高。     

淅川县：强化流程再造把好党员“入口关”

河南省淅川县着力优化党员发展流程，提升党员管理水平。一是实行公推公示制。在确定入党积极分子时，他们采取党员群众推荐、群团组织推优、党小组介绍等方式．扩大群众参与度。二是实行党委委派制。在发展党员时，     

以“三变”促“三化”

近年来，房山区委以创新党员教育管理方式为重点，不断建立健全党员教育管理长效机制，以“三变”促“三化”，有效提高了党员教育管理水平，激发了党员队伍的生机与活力。     

离退休党员教育管理工作的新探索——以合肥市为考察对象

为了有效推进离退休党员的教育管理水平，针对合肥市离退休党员群体的特点、目前离退休党员的教育管理工作的现状和存在的问题，进行了深入的调查和研究并提出相应对策。     

宝胜集团“四个创新”提升党管水平

江苏宝胜集团党委紧紧围绕党的十七大提出的新要求和新时期党员教育管理的新特点，坚持“四个创新”，提升了党员教育管理水平。一是创新活动载体，始终把党员思想上存在的“热点”和“疑点”问题作为工作重点，     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

流动党员如何管理教育？——沈阳铁路局加强对流动党员管理教育的调查

沈阳铁路局现有党员139700多名，其中流动党员有1270名，占全局党员总数的0．91％。这1270名流动党员有以下几个特点：     

组织部深化公开组织工作着力打造和谐模范部门

2009年，兴庆区在流动党员管理中实行“流动”堡垒工作，把流出流入党员的教育寓于平时的管理服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”活动，突出“流动党员就地管、当地党组织协助管”的“双向管理”新模式，确保流动党员“流而不散、流而不失”。     

“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

浅谈医院党员档案管理的不足及对策

党员档案是党员身份有效证明，党员档案管理是一项重要的基础性工作，但在现代医院管理中，对党员档案管理工作重视不够。本文从正确认识医院党员档案管理的不足、加强医院党员档案工作的对策两个方面进行阐述，旨在提升医院管理者对党员档案工作的重视，通过进一步规范医院党员档案管理，提高其在医院工作中的地位，提升党组织建设水平。     

重庆市万盛区建立流动党员事务代理制

重庆市万盛区针对流动党员管理服务难的问题，探索建立流动党员事务代理制，帮助流动党员解决实际困难和问题，进一步增强流动党员的归属感。该经验被中组部《流动党员管理服务工作专刊》刊载，予以推介。具体做法如下：     

广东湛江:“归队工程”让失联党员“回家”

<正>改革开放以来,公有制企业的关、停、并、转,催生了一批失去党组织管理、游离于党组织之外的零散党员,被称为失联党员。这些失联党员,去向不明、工作不定、党费不交、思想不稳,成了党员队伍中被遗忘的群体。从2013年起,广东省湛江市实施"失联党员归队工程",极大地凝聚了草根党员的正能量,认真落实了中央"党要管党"的要求,对如何创新党员教育管理服务模式,精细化提升党员队伍管理水平,提供了具有示范意义的样板和成熟路径。     

大渡口：登记注册激活党员队伍

创新党员管理方式破解管理难 ——在体制大转轨、社会大变革、利益大调整的大背景下，党员教育管理面临着众多挑战：党员流动性增强造成传统管理模式管理乏力；在思想多元化影响下，部分党员党性观念不强；党内活动封闭僵化，     

城市社区流动党员教育、管理、服务问题研究

流动党员的教育、管理、服务工作是城市社区的一项重要工作，而目前城市社区的这项工作尚存在诸多问题。城市社区要通过建立健全流动党员信息库制度，摸清流动党员底数；落实流动党员活动证制度，动态掌握流动党员情况；科学设置流动党员党组织，构建多方协作工作管理机制；尊重流动党员主体地位，充分保障流动党员权利；建立健全流动党员服务机制，实现“以服务聚人心”的目标；建立健全流动党员教育机制，确保流动党员与党中央保持一致；选派流动党员党建工作指导员，专人负责流动党员工作等措施来加强对流动党员的教育、管理和服务工作。     

伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

对建立和完善城乡一体党员动态管理机制的思考

建立健全城乡一体党员动态管理机制是十七大提出的基层组织建设的重要战略部署。宁波市的党组织以改革创新精神全面推进党员管理工作，使党员不论到何处，随时都能找到组织，党组织随时随地都能对党员实施教育管理和监督，为党员提供良好的服务。     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

湖南辰溪：编织“三张网”强化流动党员管理

湖南省辰溪县委多管齐下，多措并举，加大流动党员管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。一是搭建“服务网”，明确管理职责。县委设立流动党员服务中心，各乡镇党委设立流动党员服务站，为流动党员提供生活、业务、党务三大类服务；二是健全“组织网”，确保全面覆盖。     

保持共产党员先进性 推进企业化管理进程

中央在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大、十六届三中、四中全会做出的重要战略决策，是加强党的执政能力建设的基础性工程。活动能否取得实效，关键在基层。省引嫩工程管理处(简称北引)，共有党员人数388名，占省水利厅机关和厅直单位党员人数的21％，一方面是教育任务重，一方面是工作任务重。教育任务和工作任务密不可分，因此，搞好共产党员先进性教育活动，对于提高北引党组织领导能力，提高北引工程管理水平具有重要意义。     

党员管理的日常工作

（1）建立健全党的组织生活制度，努力提高组织生活质量；（2）加强党员动态管理，做好党员组织关系的转接工作；（3）对党员进行审查，做好党籍处理和党纪处分工作；（4）开展民主评议党员活动，做好对党员的考核、鉴定、表彰和不合格党员的处置工作；（5）做好党费的收缴、使用和管理工作，并定期向党员公布和向上级党组织报告；（6）保障党员正确行使党员权利，并严肃查处侵害党员权利的行为；（7）搞好党内统计、档案管理等工作。