工会工作与构建和谐企业

全面落实科学发展观,构建和谐社会,是建设具有中国特色社会主义的重大问题。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,义不容辞地肩负着协调企业与职工多方面利益关系的重任。因此,工会组织要充分发挥在构建和谐企业中的作用。     

用科学发展观指导工会工作 为创建和谐企业贡献力量

以科学发展观指导工会工作,就要大力开展经济技术创新工程,为企业发展建功立业;就要抓好职工素质提升工程,为企业经营发展提供技术、智力支持;就要加强工会干部队伍和作风建设,为构建和谐企业发挥更大作用。     

新形势下做好企业工会工作的新思路

企业工会组织既是企业职工的组织依靠,也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织只有找准位置,把握企业工会工作的主动性;理清思路,提高做好企业工会工作的针对性;抓好落实,提高企业工会工作的时效性,才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用,切实做好构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。     

试论做好工会工作与建立和谐劳动关系的关系

构建和谐劳动关系是对构建和谐社会的感召和积极响应。从和谐社会的基本特征来思考和认识和谐劳动关系,其内容不应仅包括劳动法律关系,更包括广义的、社会的劳动关系。认识和谐劳动关系的内容和特征,从劳动关系的各个方面落实工会维权观,是工会在构建和谐劳动关系中切实发挥作用的重要保证。     

企业工会工作的创新

党的十七大对企业工会工作提出了新的更高要求,企业工会工作的创新必须践行“三个代表”和科学发展观,抓住工会工作之魂;突出维护职责,扎稳工会工作之根;创建学习型组织,全力建设工人之家。     

和谐社会视野下的社会工作解读

社会工作是一种专业化的助人服务活动,这种服务活动的深层本质是助人自助,其目的在于改善个人和群体的社会功能与福利,解决并预防社会问题,维护社会正义并促进社会的和谐发展。在构建和谐社会过程中,社会工作发挥着治疗功能、预防功能、协调功能、助人功能和发展功能。     

社会工作视野下的人文关怀与心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是当代中国社会发展的强烈诉求。人文关怀和心理疏导具有丰富的内涵。站在社会工作的视野下,可以看到社会工作专业的价值理念与人文关怀和心理疏导的价值取向的高度一致性。社会工作的专业方法可以帮助我们更好地实现人文关怀和心理疏导。     

创新工会工作机制 推进和谐企业建设

建设和谐企业是实现国家经济和社会和谐发展的重要基础,是落实中央战略目标的一项系统工程,也是企业加快自身发展的需要。企业工会,尤其是国有企业工会要自觉服从服务于党和国家的工作大局,在积极推进和谐企业建设中始终坚持“五项原则”,即“三个代表”重要思想、科学发展观、继承创新、以人为本和依法办事;不断创新“四项机制”,即教育、建设、参与和维护,从而构筑和谐企业的思想基础、物质基础、群众基础和亲情基础。     

新形势下创新工会工作的思考

凝聚广大职工的精神和力量,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,是各级工会组织义不容辞的历史命。工会组织必须发挥自身优势,履行自身职能,积极适应新形势的要求,努力创新工会工作。要变保守型工会为创新型工会,不断激发广大职工干事创业的活力;改变检验工作的标准和方法,实现从开展了多少工作到职工满意度提高多少的转变;履行工会维权职责,实现从单向维护向双向维护的转变;改变工作方式,实现从福利型工会向服务型工会的转变。     

关于改制企业工会工作的几点探讨

改制企业工会组织面临的新情况对工会工作提出了新的要求。工会组织必须明确自己的定位和职能 ,依法突出参与职能 ,创新工会开展活动的新思路 ,并要重视加强职工队伍建设     

论工会在推动和谐单位建设中的重要作用

工会在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势和条件;工会可以在加强民主管理、履行基本职责、组织建功立业、发展黄河文化、协调劳动关系等方面,发挥着不可替代的重要作用。     

对当前中国社会格局的认识以及中国工会应取的态度——关于“两强一弱”的再思考

当前我国社会呈现出资本强势、政府强势和劳动弱势的格局。此种格局有悖于马克思主义的社会价值追求,也不利于构建社会主义和谐社会。工会是我国城镇劳动者———职工群众利益的代表者,因此必须呼吁全社会确立公平正义的社会理念,在社会层面充分发挥作用,促进劳动弱势地位的改变。     

工会和集体谈判——构建和谐劳动关系

工会是集体谈判三方主体之一，其独立性、有效性等直接影响着集体谈判的功能和作用。本文借鉴国外集体谈判过程中工会的地位和功能，分析我国集体谈判中存在的一些问题，对构建和谐社会，促进经济发展有一定的意义。     

构建西部和谐社会视野下的职务犯罪侦查工作

本文仅就检察机关职务犯罪侦查工作在构建西部和谐社会中的作用、面临的困难和对策作初步探讨,为其在构建西部和谐社会中做出更大的贡献提供必要的理论支持和一定的实践帮助。     

社会政策与社会工作的议题

社会政策与社会工作在世界和中国都是一个年轻的学科,且他们的共同特征都是聚焦于社会福利,并具有实务性,因此从社会政策与社会工作的基本释义出发,讨论两者之间的关联性,有助于我们更好地理解其本质内涵,并寻找到准确的研究立足点,为研究成果进入实际操作领域奠定基础.     

企业劳动保护教育培训问题与对策

劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。     

石油企业节能减排工作的思考

目前,能源的供给、温室气体的排放已成为人类面临的重大课题。2007年6月6日,中国石油集团公司确定了“十一五”节能减排的总体目标。要实现以上目标,笔者认为应当从以下几个方面作出努力：探索循环经济的路子;用好技术节能的点子;加大企业管理的步子。     

公司制企业党建工作方式探索

在新形势下，企业党建工作必须与时俱进，创新工作方式。文章通过对大庆油田工程有限公司党建工作实践的归纳总结，探讨了公司制企业党建工作在思维方式、活动方式和管理方式上的转变。     

加强劳动争议调解工作

要切实做好劳动争议调解工作 ,就要加强组织建设 ,健全工作制度 ;依法调解 ,维护企业和职工的合法权益 ;还要促进各项民主管理工作有效开展。     

深宵外展及其上海青少年事务社会工作的启示

深宵外展是外展社会工作的一种重要方式,它紧密结合青少年的活动特点来开展工作并提供相应地服务.当前,上海社区青少年群体发生了很大的变化.结合社区青少年的活动特点,借鉴深宵外展的经验,来开展具有上海特点的外展社会工作已经成为摆在青少年事务社工面前的重要课题.