长沙“治庸”措施令官场震动

前不久,湖南长沙市召集全市所有副处级以上领导干部,公开并讲评了2008年度领导班子和领导干部绩效考核结果,特别点名通报了11名领导干部被评为基本称职的情况。这11人全被诫勉谈话,绩效奖金     

治庸治懒：官场“内伤”如何治愈

近日,湖北、湖南、山西、新疆等多地刮起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。湖北不仅开始了“治庸问责”行动,还专门设立了“治庸办”,来治理官场中吃、拿、卡、要等50种不良行为,以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。湖南也专门出台文件,规定了对机关工作人员需要问责的行为及处理方式。     

大姚县科级领导干部政绩评定有了“量身尺”

大姚县出台《科级领导干部综合考核评价办法（试行）》，在乡（镇）人大、政府、政协领导班子换届工作中，以上级评、同级评、下级评和群众评的“四评”方式，为全县科级领导干部政绩评定确定了“量身尺”。一是在考核内容上求新，实现由笼统向具体转变，确保考核结果的真实性。     

我的“三个二十年”

我是阜新市委组织部的一名普通干部，今年57岁：到2008年，已经在组织部门工作20年了。     

“个性”高官演绎官场丑剧

2010年7月9日上午,在江西省委书记的办公室,该省政协原副主席、省委统战部原部长宋晨光接到了中央纪委当场宣布的"两规"决定,随即被带走。58岁的宋晨光为江西高安人,曾在部队服役20年后转业到江西省政府办公厅人事处工作,后步步高升。     

一个“官场异类”的为官之道

他因敢言直谏,竟使自己成为海南最出名的处级干部,更被称为"中国生态第一斗士"、"官场异类"和"海南官场扫把星"。且看报道——     

莫把“官场”当“市场”

2010年11月,海南省第二中级人民法院的一纸判决,让熟悉吴苗的人禁不住惋惜：作为年轻的领导干部,本应奋发有为、前程似锦,却因利欲熏心大肆卖官敛财,以致翻船落马断送了美好前程,落了个身败名裂的可悲下场。     

警惕官场“逆淘汰”

何谓官场“逆淘汰”？简单地说，就是理应被淘汰的人不被淘汰，不应被淘汰的人却被淘汰。换句话说，就是庸者上去，能者下来，劣者得势，优者受损，好者受气，坏者嚣张。     

“官员形象策划”渐成官场新景

“神秘人士”常来消费 长沙市芙蓉南路一家名叫“千般秀”的会所，专门推出了为官员进行商务形象策划的服务项目．内容几乎囊括了官员所有的外在形象策划设计和服务。尽管收费不菲，依然没有阻挡住一些官员追求良好形象的脚步，不少“神秘人士”上门寻求服务。据知情人士透露，该会所的形象策划服务一般针对级别较高的官员。     

警惕高校学生干部“官场化”

每到选举学生干部时，大学校园里的“政治气氛”骤然浓厚起来。有的学生摩拳擦掌、挖空心思参与竞争，有的甚至明争暗斗，都想谋得一官半职，使校园充斥着浓烈的“官味”。     

“量绩考能”树官场清风

2010年9月初,南部县乡镇换届工作圆满结束。当地人普遍认为,这次换届换出了廉政清风、换出了发展活力、换出了同心同德。全县489名乡镇领导干部进退留转,大家都心服气顺,没有一人有“说法”。     

可怕的“官场冷漠症”

干部，是人民的公仆。对此，大凡官员都能讲出一大套道理。但是，在实际行动中，有些官员正好相反，成了骑在人民头上的“老爷”，他们不把群众的冷暖放在心上，对群众的疾苦视而不见，对群众的呼声充耳不闻，其冷漠程度令人心寒。而更令人忧虑的是，这种“官员冷漠病”在官场大行其遘，且呈蔓延之势。正如一位领导干部总结的那样：现在不少机关办事拖拉，效率低下，方法简单，态度粗暴，办事不讲规则讲关系，有利就干，无利就推，甚至执法不公、以权谋私。凡此种种的冷漠症，不下猛药，难治沉疴。     

“扶贫天使”梁艳

空空的房间,一张瘸了腿的漆木桌孤独地摆在正中间,旁边的炕上堆着一堆烂棉絮,斑驳陆离的黄泥巴墙上挂着一张毛主席像,一家老小正就着咸菜喝稀粥……目睹这一幕,市委组织部对口扶贫开县的挂职干部梁艳流下了眼泪。     

“破格提拔”是咋回事

什么人可以“破格提拔” 4月21日,山东省金乡县鸡黍镇镇长韩寒辞去现职,同一天,韩寒的父亲——济宁市委组织部常务副部长韩东亚也辞去职务。此前,有网友质疑韩寒是依靠父亲的关系,在三年之内完成了从科员到正科级镇氐的“火箭式升迁”。     

“六注重、六确保”健全综合考评体系

大连金州新区党工委组织部坚持把工作重心定位在服务大局上,把工作方法定位在改革创新上,把工作标准定位在群众满意上,坚持把握“六注重、六确保”,不断健全和完善对领导班子、领导干部及政府上作绩效的综合考评体系,使考核评价工作制度化、规范化、常态化,有力地推动了全区各项工作目标的顺利实现。     

强化“治庸问责”提高行政效能

2011年3月．武汉市委市政府为改善投资环境,实施了以治庸提能、治懒增效、治散聚力为重点的“责任风暴”和“治庸计划”。决策出台后,在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”．彻底转变部分官员“庸、懒、散”的作风。     

领导干部要自觉抵制官场“潜规则”

近年来．一些地方查处的领导干部违法乱纪的案件中出现了这样一种现象：有的领导干部在一方区域曾经发挥过重要作用，平时能严于律己．老百姓的口碑也不错，但仅仅因为某次提拔无门．或所谓的机遇没抓住，就如同末日来临，一下子陷入迷失和沉沦．变得像换了个人似的，放松、放纵自己，结果“病菌”乘虚而入，与违法犯罪分子沆瀣一气．最终自我毁灭。无数事实证明，如果没有树立和坚守正确的价值观，放任个人利益、个人追求、个人抱负如同野草般疯长蔓延．势必导致个人利益膨胀，导致作风的漂浮和党性原则的丧失。这样的干部迟早会摔得鼻青脸肿。     

“风水大师”自揭官场“风水情结”

<正>据2010年第12期的《半月谈》报道:近年来,部分领导干部理想信念动摇,精神空虚,脑子中弥漫着迷信思想和风水意识,一经风水先生指点,什么荒唐事都能干得出     

官场“红包”：腐蚀干部的“敲门砖”

逢年过节，长辈给晚辈发压岁钱，发红包，这是一种传统习俗。企业效益好，年终给职工发点红包，也属正常。然而，不知从何时起，“红包”风靡官场，成了官场的幕后游戏规则。