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“人才是企业的资本,拥有人才,就是拥有财富”,现代人才的竞争越来越激烈,许多中小企业,为引不进、留不住人才而苦恼。如何用好并留住人才?浙江威尔达化工有限公司对此有了很好注解。人才在浙江威尔达化工有限公司“英雄有用武之地”: 相似文献
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自古以来,“开放融会”便是浙江精神的重要一环,历史上大批北人南迁,名士至浙,极大地改变了浙江的社会和文化结构。在更讲究“开放”的当今时代,外来人才的作用日益重要,特别是近年来,我省各级人事部门纷纷举办各种形式的外出人才招聘会,积极引进各类急需人才,极大地促进了我省的创业创新活动。办好一场外出招聘,需要综合考虑很多方面的问题,其中,如何科学合理地选择目的地是活动成功的首要因素。 相似文献
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改革开放以来,勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神,在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下,以敢为人先、创新创业的智慧和勇气,不断书写着社会主义市场经济的神话。
在国家统计局公布的2005年度全国百强县(市)社会经济综合发展指数测评中,我省30个县(市、区)携手入围,位居全国第一。浙江遍地开花的经济强县背后,不断支撑着、牵引着、闪耀着的正是人才的巨大力量。全省人才工作会议召开三年来,浙江各地把人才开发作为经济社会发展的源动力,坚持科学发展观和人才观,大力实施人才强省、人才强市、人才强县、人才强区战略,人才工作取得了巨大成就,为提前基本实现现代化、构建社会主义和谐社会提供了坚强的人才支撑和智力保障。
为深刻揭示人才工作与百强县经济社会发展两者之间的内在联系和规律,着力展现“人才资源是第一资源”这一科学论断在我省的成功实践,本刊特别策划,专门开辟“人才与中国百强县”专栏,本期特别推出来自温岭市的专题报道——《温岭:书写人才强市新篇章》,向广大读者展现充满生机与活力的浙江大地人才工作的壮丽画卷。 相似文献
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正当国家和我省编制出台国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要之际,省委、省政府印发了《浙江省“十一五”人才发展规划》,为未来五年浙江的人才发展描绘了一幅壮美的蓝图。 相似文献
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发出《关于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》,明确关心关爱人才、灵活组织实施人才计划等8方面措施;推出人才“礼包”,引才布局“云端”……面临人才工作“三期叠加”的浙江,牢固树立人才强省工作导向,在疫情大考中应势而动、化危为机,进一步巩固聚天下英才于浙江的好势头,为统筹打好“两战”、实现“两个高水平”提供坚强人才保证. 相似文献
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改革开放以来,勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神。在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下,以敢为人先、创新创业的智慧和勇气,不断书写着社会主义市场经济的神话。 相似文献
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江苏“十五”期间正值“一次创业”转向“二次创业”,必须超常规地加大高新技术产业人才资源开发的力度。本文作者今年赴深圳、上海、北京、浙江、山东调研后,对江苏高新技术人才开发提出若干对策,特编发供阅研。 相似文献