加强基层所队警营文化建设的思考

警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱,是公安机关软实力的重要体现。在新时代背景下,要提升民警队伍整体战斗能力,需要进一步增强文化育警、文化强警意识,按照队伍正规化建设要求,扎实推进警营文化建设,提升队伍凝聚力、向心力、创造力,造就一批高素质的公安民警,进而提升现实工作战绩。     

浅谈培养民警良好的心理素质

良好的心理素质是及时、迅速、有效完成工作任务的前提。要培养民警良好的心理素质,一方面要从组织层面入手,采取考核导警、从优待警、思想育警、定期轮岗等手段,加强对民警的关爱;另一方面,从民警自身入手,使他们找准定位、保持愉悦、直面非议、看淡得失等,培养健康向上的心态。     

浅论加强公安文化建设

充分认识加强新时期公安文化建设是发展先进文化、改进公安思想政治工作、树立人民警察良好形象的必需,对于与时俱进地开辟新时期公安文化建设之路有着十分重要的意义。确立公安文化建设是“从优待警”的思想定位。软硬件双管齐下加强民警文化基础教育,培养增强民警文化素养,利用“窗口”展示良好风貌,是塑造人民警察新形象的重要措施之一。     

用文化育警新机制破解队伍管理难题——以蚌埠铁路公安处警营文化建设的实践探索为视角

近年来,蚌埠铁路公安处坚持以"组织保障制度化、育才培训系统化、文化氛围立体化、文化活动系列化"作为加强和改进警营文化建设的总体思路,着力通过文化育警新机制来破解队伍管理新难题,使警营文化建设真正起到助力公安中心工作发展、催生公安队伍战斗力的作用。回顾总结全处警营文化建设方面的主要成果,并分析存在的问题,有利于对下一步工作设想进行全面架构。     

铁路公安机关警力不足之辨析

长期以来,各级公安机关一直没有从警力不足就是警察数量不够的误区中走出来,一味强调增加警察数量。本文作者对当前铁路公安机关的现有警力进行了分析,提出了警力是一种资源,应当得到优化配置的观点。文章列举了警力资源被浪费的种种表现,并就如何走出警力不足的“瓶颈”,提出了六点设想:一是精设机构,优化警力资源配置;二是严把“入口”,向素质要警力;三是畅通“出口”,完善民警淘汰机制;四是从优待警,激发民警的工作潜能;五是科技强警,不断提高公安工作科技含量;六是学会“借警”,依托治安辅助力量。     

西安市公安局新城分局关于精神文明建设创新的情况汇总

近年来,为把精神文明创建活动引向深入,引导民警敬业爱岗、服务基层、服务社会、服务人民群众,丰富民警业余文化生活,营造积极、健康、向上的生活方式和警营文化,公安新城分局创造性地开展了民警摄影、书法、绘画艺术大赛,动员民警充分利用一切时间,或深入一线,随警作战,以独特的艺术视角张扬公安民警的钢骨与柔情;……     

大思政格局下公安院校立德树人路径思考

立德树人是全国高校思政工作的中心环节,公安院校作为提高警察队伍素质的源头,更应把立德树人、育警铸魂摆在思政教育的突出位置.大思政格局对公安院校立德树人工作提出了新标准、新要求.在大思政格局下,公安院校践行立德树人和育警铸魂是一项复杂的系统工程,要解决好思政建设过程中存在的诸多难题.新时代公安院校应进一步解放思想、打开视...     

警队文化建设的理论思考

深圳警队的文化建设,包括文化育警和警队的文化机制,必须坚持警队“文化开放”的新观点和新思路。坚持这一观点,首先要排斥文化本质主义的桎梏,在多元化文化的基础上,提出警队“文化开放”的概念。其次,这种警队开放式的文化,将有效地促进文化群体之间的交流和对话,也将推动新的深圳警队的健康文化的生成。最后,必须坚持深圳警队文化的自身特点,努力造成一种具有深圳警队特点的文化氛围和文化积淀,从而形成独特的、健康的、具有正确的价值取向的深圳警队文化。     

破解任务繁重与警力紧张矛盾的思考

随着“高铁时代”的到来,铁路公安机关面临的形势任务和警力需求之间的矛盾更加凸显,警力资源结构亟待调整。对此,只有积极致力于警力无增长改善,不断努力探索破解任务繁重与警力紧张之间矛盾的有效途径,从思想理念、用警机制、工作模式、素质建设、综合保障等全方位推进对铁路民警队伍整体的优化,才能从根本上解决这一突出问题。     

“四线”建设撑起城市工作铁脊梁

今年以来,陕西咸阳市秦都区古渡街道办事处以“带一流队伍,创一流服务,育一流公民,建一流社区”为目标,狠抓社区党建、社区服务、社区综治、社区文化,打造城市工作生命线、感情线、安全线、文化纵“四线”,撑起了城市工作铁脊梁,为社区建设注入了无穷活力。     

对加强新时期警营文化建设的几点认识

警营文化对于一线民警来说概念远远大于实际。警营文化究竟是什么?铁路公安警营文化建设应该怎么开展?文章拟从深刻理解警营文化的内涵、充分认清加强警营文化建设的重要性和必要性出发,紧密结合基层民警思想和工作实际,从具体的、直观的、易于为民警接受的行为语言、内务管理、环境氛围、文娱活动、素质形象等环节入手,探讨如何推进新时期警营文化建设。     

再谈“警力无增长改善”

针对杭州铁路公安处的现状,从民警人数、民警素质、公安保卫任务量及工作机制等方面入手,认真分析了该处警力更趋紧张的严峻形势,提出以公安信息化为支点,大力倡导集约型、效能型用警模式,狠抓个体素质的提高,进而实现＂警力无增长改善＂。     

探索建立党建“引擎”文化体系

近年来，华北制药集团创造性地用文化模式统筹党建工作，建立形成了独具特色的党建“引擎”文化体系，为提升国有企业党建科学化水平探索了一条有益的实践路径。党建“引擎”文化体系的基本内涵是：围绕党组织的政治核心作用，运用核心理念“引”领发展，打造核心机制“激”发动力，塑造核心人物培“育”队伍，开展核心活动聚“合”人心，形成“引、激、育、合”四个文化元素，构建“理念引领、机制激励、典型培育、活动聚合”四轮驱动工作格局。     

铁路特警队伍思想政治工作探微

特警队伍的职责任务、人员构成、管理模式、勤务模式等方面有其特殊性。加强和改进特警队伍思想政治工作，确保这支承担特殊职责任务的队伍始终保持生机活力和旺盛的战斗力，是亟待解决的重要课题。必须立足“以人为本”理念，增强外在管理力度和精准点，推崇和谐管理；增强内在牵引动力和支撑点，实行文化育警；增强思想工作的延伸性和调整点，坚持压力释放，实行适度的压力管理。     

抓好治安管理 确保辖区稳定──松坪山派出所

南山公安分局 松坪山派出所全体民 警认真学习江总书记 “三个代表”的重要 思想、“七一”讲话精神及党的十五届六中全会精神。贯彻落实公安部加强公安队伍建设的十二项措施。深化“三项”教育成果，不断加大公安工作力度，使班子建设和队伍建设普遍得到新的加强，服务社群、治安控防、破案办案和民警的执法水平都有显著提高。在任务重、压力大、警力有限的情况下。通过向素质要警力， 向管理要警力， 向科技要警力， 严密安排控防力量，精心组织开展“严打整治”等专项行动， 确保了辖区社会秩序良好，治安形势稳定， 增强了群众的安全感…     

“互联网+”背景下公安思想政治工作路径创新研究

复杂的社会环境给公安思想政治工作提供了新的时代背景和更高的要求,而"互联网+"具有集约化、智能化、数字化、扁平化的特点,能够拓展传播渠道、突出民警主体地位、提高公安思想政治工作的时效性。要树立"互联网+"思维,推动"互联网+"内部管理,开展"互联网+"政治建警,加强"互联网+"文化宣传,实施"互联网+"后勤保障。     

适应新形势推动刑侦工作新发展

当前铁路刑侦工作面临着新的形势和任务，铁路公安和民警应增强“主业”、“民生”和“效率”三大理念，积极面对和适应刑侦工作的特点和发展趋势。目前，铁路刑侦工作面临着协同作战能力不强、基本工作薄弱、专业化程度不高和队伍精神状态不佳等问题和不足，因此，我们应在创新机制、破案方式、基础建设和民警素质等方面进一步加强和改进刑侦工作。     

儒学义利观对当代公安文化建设的启示

儒学是随着时代的变迁不断演进的活的学说,对儒学中的精华进行现代诠释和重构,可以助力公安文化建设,增强其文化传承性和厚重感。以儒学"义利观"为例,通过对儒学"义利观"演进过程的梳理和当代价值的挖掘诠释,尝试构建当代警察义利观,可以从文化心理层面,加强民警对警察核心价值的认同,使公安文化深入民心,深入警心。     

构建和谐警民关系的切入点

"构建和谐警民关系"是全国公安机关落实科学发展观三大任务之一,也是公安机关"立警为公、执法为民"宗旨的具体体现.构建和谐警民关系是在以人为本的前提下,处理好"民本"和"警本"两个层面的关系,体现爱民与爱警的有机统一.因此,必须从以警为本入手,培育民警的和谐心态,以民警的心态和谐促进警营和谐,以警营和谐促进警民关系的和谐.     

网祭英烈颂忠魂——利用新媒体加强宣传思想文化工作的启示

正为深情缅怀公安英烈光辉业绩,充分利用重要节点创新和加强宣传思想文化工作,进一步坚定民警理想信念,凝聚警心,激励斗志,弘扬队伍正能量,清明节前夕,公安部宣传局积极利用新媒体平台,组织筹划开展了以"清明忠诚线""清明公安诗会"为主题的公安英烈网上祭奠活动。期间,公安部宣传局"警苑心语"编委会精心制作了微信H5页面消息"我是第XX位祭奠公安英烈的人",该消息一经发布便迅速在微