加强年轻干部培养选拔努力建设高素质专业化干部队伍

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.党的十九大报告指出,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部.近年来,天水市秦州区委高度重视年轻干部培养选拔工作,在年轻干部实践锻炼、选拔使用、教育培训、管理监督等方面多措并举,取得了较好成效,为实现干部使用上有梯队、选择上有空间,建设高素质专业化干部队伍奠定了良好基础.     

实施年轻干部再教育工程必须抓好四个环节

贯彻落实党的十四届四中全会精种,使一大批年轻干部走上了领导岗位。他们中的绝大多数政治立场坚定,思维敏捷,工作积极,在两个文明建设中发挥着重要作用。但也有少数年轻干部明显地存在着政治思想素质差,工作作风飘浮,特别是处理复杂问题方法简单,领导和驾驭社会主义市场经济的能力不强等问题。因此,亟待实施年轻干部再教育工程。 年轻干部再教育工程是指针对年轻干部理论根底浅、资历短、经验不足、驾驭时事能力不强等弱点,通过加强党性修养、提高理论水平、强化实践锻炼等     

凝聚共识 创新机制大力培养选拔年轻干部——吉林省培养选拔年轻干部工作综述

培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。省委认真贯彻落实中央有关精神和要求，始终高度重视年轻干部的培养选拔，坚持抓紧抓早抓实，注重统筹谋划，加强培养锻炼，加大选拔力度，营造良好环境，一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位，有力地推动了全省各项事业的发展。     

把十九大精神贯彻落实在对年轻干部的培养管理之中

党的十九大报告明确提出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”.在中国特色社会主义进入新时代的新征程中,必须把党的十九大精神全面贯彻落实在对年轻干部的培养管理之中.     

在实践中锻炼和培养干部

江泽民总书记强调指出：“在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。”历史经验反复证明：社会主义革命和建设实践是一所锻炼和提高干部的大学校。只有在实践中经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，我们的干部才能健康成长，才能有所作为。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径我们党历来十分重视干部队伍建设，在不同历史时期培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命和建设需要的宏大的干部队伍。正因为有了这样一支在经受种种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍，带领广大人民群众，坚决贯彻执行党在各个…     

科研实践是培养大学生科技素质的有效途径

21世界是知识经济的时代,也是以创新人才为特征的时代。构建高校创新人才培养体系,培养高素质创新人才,是高等院校需要解决的问题之一。培养和提高大学生的科技素质,对学生传播科技知识、科技方法,培育科技精神,并提高学生科技实践能力是高校培养学生整体素质的一个重要层面。丰富科技实践活动内容,搭建科研实践平台,拓宽学生视野,是激发学生创新热情,增强创新意识,培养创新精神,锻炼创新能力,提高科技创新素质的重要途径。     

年轻领导干部五种心理要不得

近年来，一大批年轻干部走上了各级领导岗位，给党的干部队伍注入了生机和活力。但是，部分年轻干部走上领导岗位后，其心理随着生活环境、工作对象的变化也相应地发生了变化。以下五种心理尤其不利于年轻干部的成长进步，必须引起高度重视并加以克服。     

为建设高素质干部队伍奠定良好基础

正党的十九大报告提出,要"大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部",对做好年轻干部培养选拔工作具有极强的针对性和指导性。阿拉善盟高度重视年轻干部的培养选拔工作,在选拔使用、教育培训、实践锻炼、管理监督等方面多措并举,为实现干部在使用上有梯队、选择上有空间,建设高素质干部队伍奠定了良好基础。补钙壮骨,不断强化教育培训。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

赴企挂职 实现培养干部与服务企业互动双赢

基层和生产一线是锻炼年轻干部的广阔天地基层和生产一线是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台,是培养锻炼年轻干部的广阔天地。潞城市从创新干部管理方式、提高干部队伍整体素质入手,择优选派23名优秀的机关年轻干部到22家企业挂任总经理助理职务,着力探索在经济建设主战场培养锻炼年轻干部的新路子。一、选派干部赴企挂职,为推动项目建设注入新活     

创新选任机制大胆启用年轻人才

当前,我们党正处在一个整体性新老交替的重要时期.要确保中央提出的培养选拔年轻干部工作目标的实现,就必须在抓好优秀年轻干部培养教育和实践锻炼的基础上,进一步加大选拔任用的工作力度.     

对年轻干部"上"难问题的思考

近年来,许多地方都加大了对年轻干部培养选拔的力度,一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了乡局级领导岗位,使班子的结构改善、干部队伍的活力增强.但我们也发现,年轻干部脱颖而出并不是一帆风顺的,阻力主要有以下几个方面:     

挂职锻炼 岗位交流 基层实践——锻炼提高青年干部的三条途径

党的十四届四中全会指出:“要根据党政领导干部的成长规律,采取多种形式,放手让他们在实践中锻炼”。实践出真知,实践出人才,实践锻炼是培养提高干部的重要途径。笔者认为,当前在实践中锻炼提高青年干部的有效途径主要有三条。 一、挂职锻炼 邓小平同志曾经针对“文化大革命”中“坐火箭”提拔干部的错误做法,指出“干部还是一个台阶、一个台阶地上好。” (《邓小平文选》1975—1982第283页)这里说的一定的台阶,就是指一定岗位的实践,是说干部成长要有一个深入群众、熟悉专业、积累经验和经受考验锻炼的过程。这是我们党长期以来在干部队伍建设上形成的一条重要经验。发展社会主义市场经济,进行改革开放和现代化建设的实践,不仅为干部施展才华提供了良好的机遇,同时也为培养和锻炼干部提供了最佳场所。把优秀年轻干部们提拔到各级领导岗位上锻炼,给他们压担子,培养他们的领导才干,造就跨世纪的领导人才,这是我们事业成功的重要组织保证。这几年,在对干部的多层次、多渠道的培养锻炼上,摸索出的一条干部成长规律,即早压担子早成才,晚压担子晚成才,不压担子不成才。一些省     

不可忽视影响年轻干部成长的主观因素

近年来,由于党中央和各级党组织的高度重视,我国干部队伍“四化”建设取得了显著成效,一大批德才兼备的年轻干部走上了各级领导岗位.特别是党的十四届四中全会以后,对优秀年轻干部的培养和选拔力度明显加大,培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人,选择一大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是加强党的建设工作的当务之急,重中之重。其重要性和紧迫性已成为全党的共识,各级党组织为年轻干部的培养和使用创造了较好的内外部环境。     

不拘一格选人才

十三届四中全会后．特别是党的十五大以来，我省把培养选拔优秀年轻干部．造就一大批始终坚持“三个代表”要求，能够担当跨世纪重任的领导人才，作为适应新形势发展要求，全面加强干部队伍和领导班子建设的重要工作来抓，使一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了领导班子结构，增强了领导班子活力。     

自知者明 自胜者强

今年初,江泽民同志在一次重要讲话中强调指出,必须不失时机地抓紧对年轻干部的培养、锻炼,培养和造就数以万计的年轻的党的高中级领导干部,特别是要加紧培养和造就一批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。我们正处在世纪之交、千年之交的重要历史时刻,抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大     

要刊精粹

正让艰苦环境成为锤炼干部的熔炉在实践中培养和选拔优秀年轻干部历来是我们党的一项重大战略任务,是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。让年轻干部在基层一线和艰苦地区的实践中经受锻炼、考验和提高,是我们党培养和造就干部的重要方法,也是干部健康成长的基本途径。在我国革命、建设和改革的各个历史时期,一批批有志青年响应党的号召,怀抱崇     

加强青年党员干部思想政治素质的实践与思考

我们党要领导人民胜利实现跨世纪的宏伟目标,迫切需要一大批优秀领导干部发挥作用,尤其需要优秀年轻干部发挥作用。江泽民同志对培养和造就跨世纪优秀年轻干部的重要性和紧迫性进行了精辟论述:"要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国     

好干部是怎样炼成的——四川省首期优秀年轻干部和人才递进培训班侧记

正1月24日,我省首期优秀年轻干部和人才递进培训班(以下简称"递进班")结业典礼在省委党校举行。至此,在经过3个月的党校理论培训、高等院校专业培训和实践锻炼之后,198名优秀年轻干部人才集中培训结束。"我们有幸地参加了这次递进培训班,经过3个月的集中培训,收获巨大。"这是学员们的真实感受。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,"培养选拔年轻干部,事关党的事     

新形势下要树立十种人才新观念

现在，我们党正处在一个干部队伍整体性新老交 替的重要时期。如何使大批能够跨世纪担当 重任、始终坚持“三个代表”要求、优秀年轻的创新人才走上各级领导岗位，是摆在全党面前的一项刻不容缓的重大战略任务。在新的形势和任务面前。我们必须树立十种人才观念。 一、树立“事业兴衰、关键在人”的观念，做到全党全国重视人才。前不久，中共中央组织部专门召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，深刻指出，培养选拔年轻干部是我们在国际国内形势复杂而深刻的变化中，顺利推进建设有中国特色社会主义伟大事业继往开来的根本保证。这个问题…