保证厂长用人权与党管干部原则的统一

广州钢铁厂实行厂长负责制以来,经过不断探索实践,较好地解决了保证厂长用人权与党管干部原则的统一,促进了各级干部素质的提高,特别是建立了一支勇于改革开拓、拼搏进取的中层领导干部队伍,进一步调动了广大干部的积极性、创造性,促进了企业两个文明建设。企业必须坚持党管干部的原则。     

浅析人大常委会行使人事任免权与党管干部原则的统一

依法任免国家机关重要干部,是人大常委会的重要职权之一,必须严肃认真地行使。党管干部是党的组织原则,对于实现党的领导,贯彻党的路线、方针、政策起着重要的保证作用,也必须毫不动摇地坚持。两者目标一致,是有机的统一。     

党管干部原则内涵探析

党管干部原则,是我们党长期坚持的一项重要原则,是党的组织路线为政治路线服务的一项有力保障.在不同的历史时期,由于党所面临的环境与任务不同,这一原则所体现的内涵便具有了相应的内容和实现方式.对此,一成不变、永恒管用的内涵是不存在的,它必须随着形势与任务的变化而不断改革与创新.     

现代企业制度与党管干部原则

现代企业制度与党管干部原则马维宣，王洪波，熊伟现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，在深化改革中出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新、制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构...     

党管干部原则与国家持股公司治理结构

我国正在推行现代企业制度即现代公司制度,除部分新设企业外,大量的公司企业由原国有企业改制成立,从而产生了不同于西方国家国有企业私有化的独特的国家持股公司现象。这种制度创新涉及的问题很多,如何适应《公司法》所确立的现代公司营运机制,正确处理好党管干部原则与国家持股公司治理结构之间的关系,就是其中之一。它既关系到我国政府机关在市场经济体制之下怎样依法行政,又关系到传统的国有企业尤     

党管干部的原则与人大依法行使任免权并不矛盾

2002年1月11日，某市某区第十二届人大常委会第二十七次会议如期举行。这次会议的一项议程是，对区政府提名的10名拟任干部进行任命。经过常委会组成人员投票表决，9名干部被顺利任命，而一名干部却因2票同意、8票反对、5票弃权的投票结果而未被任命。这件事在全区引起了关注，一时间众说纷纭。一部分同志提出这样的疑问：这样一来，人大岂不是没有与党委保持一致吗？对此，笔者认为，产生这样的想法，恰恰反映了具体工作中，在对待和处理党委和人大关系问题上还存在模糊认识。因此，有必要对此作进一步探讨。     

人大依法选举任命要与党管干部达到有机统一

党管干部是党章确定的基本原则,也是执政的必然要求。处于领导地位的执政党,实现对党和国家的领导,维护和巩固执政地位,保证长期执政的     

党管干部的着力点

干部队伍是部队建设的中流砥柱．基层干部作为一线“带兵人”．更是基层单位的建设“龙头”．其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此．如何发挥党管干部这一制度优势．管好干部、教好干部、用好干部，对全面提升基层连队建设水平至关重要．     

浅议人大评议与党管干部

近年，不少地方人大常委会对依法选举、任命的干部普遍开展了述职评议活动．实践证明，这不仅是地方人大常委会创造的一种对人民公仆进行监督的有效形式．也开辟了一条有利于贯彻党管干部原则的重要渠道。     

坚持党管干部原则

企业的核心是领导班子,班子的核心是“班长”,即“一把手”。现在企业人才不少,但多是“将才”,真正的“帅才”不多。也就是说,能担任“一把手”,担任董事长、总经理的人     

坚持德才兼备原则选用干部

四川省委组织部认真贯彻邓小平同志年初重要谈话精神,制定了《关于组织工作为经济建设服务的六条意见》。在关于选拔任用干部的条文中特别强调,要从发展经济、推进改革的需要出发,坚决破除“论资排辈”、“求全责备”的观念,拓宽视野,举贤任能,大胆选拔启用那些坚决执行党的基本路线,有改革开放和开拓创新意识,懂经济、会管理,能联系实际,创造性地开展工作,并有政绩的优秀干部;大胆启用有胆识、有魄力、有才能,在经济建设中大显身手,干出政绩,在改革开放中成长起来的德才兼备的优秀年轻干部;对那些勇于在经济建设和改革开放中敢“闯”敢“冒”,实绩突出,但有这样那样的反映和非议的干部,要具体分     

坚持党性与科学性相统一的原则

马克思主义理论之所以富有力量和不竭的生命力,一条根本的原因就在于它既具有鲜明的党性立场,又具有坚实的科学性基础.理论工作者保持共产党员的先进性,必须坚持党性与科学性相统一的原则.     

党管干部要重视民意

要真正发挥好党的政治核心作用,重点是坚持党管干部的原则不放松。因为为政在于得人,得人者昌。但在这几年,从宣传媒体公开曝光的案例来看,跑官要官者有之,卖官鬻爵者也有之。之所以发生这种令人深恶痛绝的现代政治上的腐败和封建残余的沉渣泛起,究其原因,就是这些单位和企业党的领导人把党管干部的原则当作尚方宝剑拉帮结派,或当作“摇钱树”贪污受贿。而要根治这一腐败现象,就是要在坚持党管干部原则的基础上,积极改进党管干部的方法,大力推进民主管理和民主监督,认真落实全     

正确坚持干部考核的基本原则

所谓考核原则,是指在考核干部的德才表现与工作实绩时应遵循的准则。制定科学的考核原则是搞好考核工作的前提条件,是使考核工作正确而有效进行的基本保证。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定:“对国家公务员的考核,应坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。”客观公正的原则是干部考核的最基本的原则,其它的原则都是建立在这一原则基础之上并为实现这一原则而服务的。一、客观公正原则坚持客观公正是考核工作的基本原则,是指对干部的考核不应受党派、民族、出身、职务、文化程度以及人事关系上的亲疏远近而在标准掌握上宽严不一。各级领导和人事部门在考核中应采用科学     

必须坚持党管干部的原则

为了适应当前经济体制改革的要求,从中央到地方对现行干部管理制度进行了一些大胆的改革,坚决适当地下放了一批干部的管理权,采取了多种形式的干部管理方式。为此,有人担心这样做会不会违背“党管干部”的原则?这就有必要对“党管干部”的原则从理论和实践的结合上进行再认识,弄清党管干部原则的内容和实现这一原则的具体形式,以及二者之间的联系与区别,以助于人们提高认识,消除疑虑,促进干部管理制度改革的顺利进行。     

略论坚持党管干部的原则

略论坚持党管干部的原则文／吕春生党管干部，是执政党的一项基本职能，是党的干部路线和政策的重要组成部分。坚持党管干部原则，是体现党的执政地位，实现党的组织领导的重要保证。一、警惕党管干部步人误区改革开放以来，我们党始终注重坚持党管干部原则，反对任何怀疑...     

必须坚持党管干部的原则

党管干部原则是我国干部管理的一条根本原则。但近几年来,由于资产阶级自由化思潮泛滥和赵紫阳同志淡化党的领导的错误影响,有的同志对坚持这一原则在认识上产生了动摇,在实际工作中也发生了一些偏离,有的甚至公开排斥、否定这一原则。因此,有     

干部制度改革应坚持党管干部的原则

实行竞争上岗,是干部制度改革的新举措,有利于不拘一格选人才,实现优胜劣汰,激发干部队伍活力。推行这项改革应讲究科学性、严肃性,尤其要坚持党管干部的原则。我们的干部是由党管的,我们的干部任免制度改革一定要在党委的领导下进行。具体说,包括改革方案的制定、竞争上岗干部人选的审定等,都要党委决定。     

党管干部也要人民选择

中央党校教授王长江撰文说,任何执政党都是要“管干部”的,都会千方百计把党所信任的、能贯彻党的意图的党内精英放到执政的关键岗位上去。所以,“党管干部”原则本身没有什么错。问题在于如何处理好党管干部和人民选择之间的关系。如果坚持党管     

党管人才原则的战略价值

管人才原则是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策。这一指导性原则,总结了我党干部队伍建设和人才工作的经验,深化了党对执政规律和社会主义建设规律的认识,明确了党巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点,反映了党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉以及对第一资源——人才资源巨大作用的深刻理解与清醒的把握。党管人才原则的确立对中国这个发展中的大国价值非凡。第一、党管人才是全面建设小康社会之必需。全面建设小康社会,归根结底要靠发展。而发展离不开各种资源。较之其它资源,人才资源是第一资源,是最紧要、最核心的资…