选拔重用“四有干部”加快经济发展方式转变

加快经济发展方式转变是“十二五”发展的主线，也是当前和今后一个时期全党最大的经济任务、最重要的政治任务。要完成和实现这一目标任务，就必须依靠各级党政干部的大力支持，必须充分发挥各级党政干部的积极作用。习近平指出：“要围绕科学发展选准干部、配强班子、聚集人才、建设队伍，真正把贯彻落实科学发展观态度坚决而又有能力的干部选拔上来，从干部和人才上为加快经济发展方式转变提供有力保证。”     

必须加大反腐倡廉工作的力度

中共长治市郊区区委常委、纪委书记杨毅撰文指出，加强党风廉政建设，提高领导干部廉洁自律能力，历来是我们纪检工作的首要任务。但在群众眼里，我们的工作还不尽如人意，还存在一些不容忽视的问题，理应引起领导干部的重视和思考，加大反腐倡廉工作的力度。一要两手抓，两手硬。党的建设和经济建设、物质文明和精神文明是一个问题的两个方面，必须两手抓，两手都要硬。各级党组织和广大党员干部，尤其是领导干部要把党风廉政建设摆到与经济建设同等重要的位置抓紧抓好，真正负起责任，并抓出成效。每个单位、每个领导要交好经济建设和党风…     

党政干部“弱势群体”问题及其应对策略

党政干部"弱势群体"是指官场中的边缘人,是处于工作"边缘化"、人员"地域化"、思想"程式化"状态的党政干部。党政干部"弱势群体"问题产生的原因是多方面的,既有历史的原因,也有体制的原因,更有干部自身的原因。这一问题的产生,其负面影响是消极而严重的,我们必须从加强干部队伍建设的层面予以重视和解决。主要路径是:一是加强干部思想教育;二是构建科学的干部考评与选拔制度;三是干部根据时代发展要求,自觉加强学习,提高自身素质和核心竞争力。     

谈干部的定向教育

怎样才能使干部教育更好地适应社会主义现代化建设事业的需要?怎样才能使党政干部的教育更切合党政干部的特点和要求?我们认为,把党政干部的教育内容,同一定部门党政工作的性质、任务联系起来,对口进行定向教育,是提高党政干部教育效益的一种可行途径。     

论干部职业道德的当代构建

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，党内不同程度地存在腐败现象，党风政风方面也存在不少问题，这与党政干部的道德尤其是职业道德状况有直接的关系。江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上发出号召，要努力建设高素质的干部队伍，这个“高素质”就包涵了优良的职业道德素质。加强干部的职业道德建设，必须紧紧围绕为人民服务这一核心，突出勤政、廉政两大重点，注重学习和实践，努力使每个干部都成为具有道德自律的人。当前干部道德建设存在的问题必须加以整治在各种职业中，党政干部所从事的职业是一种特殊职业，他们掌管着…     

关于边远贫困地区党政干部来源情况的调查报告

重视和加强边远贫困地区党政干部队伍建设，对于推动当地经济社会发展起着至关重要的作用。2007年4月，胡锦涛同志在宁夏视察工作时强调指出：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注。”这充分体现了党中央对边远贫困地区干部的重视和关心。2007年以来，我们围绕边远贫困地区党政干部来源问题，     

“围绕中心”抓培训 “服务大局”搞科研——中共金堂县委党校（行政学校）工作掠影

2010年以来，金堂县委党校紧紧围绕县委“解放思想，加快发展，建设丘陵地区城乡统筹示范县”的工作要求，求真务实，开拓创新，干训、科研、函授和队伍建设工作再上新台阶，为全县干部素质提升和人才培养作出了积极贡献。一是围绕县委、县政府工作中心，创新培训模式，丰富培训内容，提高干部培训的针对性和实效性。今年上半年，举办主体班和备类专题培训班21期，全县3386名党政干部参训。     

着力创优发展环境 服务转型跨越发展

纪检监察工作怎样才能为全县实现转型跨越发展、建设北方水城,中国沁州提供坚强的政治和纪律保障?这是摆在我们沁县每个纪检监察干部面前的重大课题,对此,我们必须紧紧围绕创优发展环境,服务转型跨越这条主线,在全面贯彻市纪委全会精神的基础上,结合县情实际,重点做好四个方面的工作。一、要继续围绕中心,服务大局。纪检监察机关必须和县委、县政府保持高度一致,要认真落实县委、县政府年度工作目标要求,强力推动重点项目和民生     

新形势下如何搞好干部培训

新世纪新阶段全面建设小康社会是党的十六大提出的宏伟目标。要实现这一目标,关键在人,关键在各级党政干部。因此,搞好干部培训工作,是新形势下建设一支适应社会主义现代化建设的高素质干部队伍的需要,是当前乃至今后的一项重要工作。存在的主要问题从培训时间来看。一是工学矛     

以能力培训为目标创新党校教学

《党校工作条例》的颁布实施，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。《条例》的颁布实施对于各级党校的发展既是一个难得的机遇，又提出了全新的标准和更高的要求。传统的干部教育以认知式培训为主，侧重于理论知识的传授与更新，已经不能适应新时期党政干部能力建设的需要，能力本位的培训理念已成为干部教育培训的理论基石和路径选择，能力培训是党校干部教育的新坐标。因此，贯彻《条例》精神，以能力培训为目标，创新教学工作是摆在我们地市级党校面前的一项重要任务。     

党建集锦

当好镇村经济发展的“中介人” 新形势新任务要求我们每个共产党员必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，作为农村基层党组织的组织工作干部更需要首先学好经济，弄懂经济，多参与经济工作，积极投身到经济建设的第一线，发挥自身特点和工作部门的优势，做好镇村经济发展的“中介人”，发挥好四个作用： 一、“教”：充分发挥组织工作部门抓干部培训的工作职能，针对当前农村工作的热点和难点，急农村干部之所急，帮农村干部之所需，扎扎实实搞好镇村干部培训，为镇村经济发展提供组织保证。 二、“联”：组工干部要发挥组织工作覆盖面大…     

新疆党政干部双语学习情况调查与思考

在新疆建设一支高素质的队伍，一项很重要的任务就是要使广大干部具有“双向掌握语言”的能力。自治区党委对此高度重视，并提出了明确而具体的培训、学习要求。江泽民总书记1998年7月在考察新疆工作时的重要讲话中又强调了各民族干部要互相学习语言，这是根据新疆这个多民族聚居区的特点提出来的。为落实江总书记的指示，自治区党委再次强调要“下决心真正突破语言障碍”，进一步推动自治区各地各部门做好党政干部双语学习的工作。本文根据对自治区党政干部，重点是乡镇党政干部双语学习情况的专题调查，就推进党政干部双语培训工作的重点…     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

以“周末课堂”为抓手 创新干部教育新模式

为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，中共监利县委党校着眼于解决干部教育培训与形势发展需求存在的矛盾，以满足干部培训学习个性化、差别化为导向，努力创新培训模式，于2008年推行了以全县党政干部“周末课堂”为主要形式的“自主选学”新模式。     

第一责任人要切实抓好党风廉政建设工作

第一责任人切实抓好党风廉政建设工作，不仅是应有之责，而且对做好一个地方的全局工作也起着非常重要的作用。那么，怎样才能履行好第一责任人的职责，如何才能抓好党风廉政建设工作呢？我认为，在具体工作中，必须做到六个结合。一是要把全面抓与部门抓有机地结合起来。党风廉政建设和反腐败斗争，既需要全党、全社会齐抓共管，也需要各有关方面协作配合，还需要各部门发挥职能作用。不能把党风廉政建设和反腐败斗争仅仅看作是纪检监察机关的事，一推了之。每个单位、每个部门乃至每个党员、每个干部都有责任，都有义务，而且大量的教育、…     

提高新疆少数民族党政干部素质的几点思考

为实现新疆经济社会的跨越式发展和长治久安,必须努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的少数民族干部队伍。少数民族干部与本民族群众有着广泛而密切的联系,是我们党做好民族工作的骨干力量。大力培养少数民族干部,是我们党的一贯方针,是党的民族政策的一项重要内容,也是民族工作的一项重要任务。要通过发展基础教育,建立科学的选拔、晋升机制,开展扎实有效的干部培训,以及进行实践锻炼等途径提高少数民族党政干部素质。     

论党政干部教育培训的走向

面对党加强自身执政能力建设的战略转变,党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部能力全面培养的新平台上。这是现实的迫切需要和历史的发展趋势。开创素质教育、能力培养的新路,是党政干部教育培训的一场变革,要实现新的思想解放。     

基层干部教育培训工作者队伍建设初探--以贵州省正安县为例

当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。毛泽东同志曾说过，政治路线确定后，干部就是关键因素。要在未来激烈的竞争中处于主动地位，关键在于努力建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的规模宏大的高素质干部教育工作者队伍。但是，一些干部理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法还不能适应新形势新任务的要求。大力加强和改进干部教育培训队伍建设工作，就成为当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务。基于此，提高干部教育培训工作者队伍建设迫在眉睫。     

关于建立健全干部队伍建设配套体系的思考

党的十八大报告提出,要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高选人用人公信度,优化干部队伍结构,拓宽优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立健全干部队伍建设配套体系。这是新时期对我们科学、合理配备干部、有效提高干部队伍素质提出的总要求。一、有计划地储备干部按照职位需要储备干部。大力推行公开选拔、公推公选等竞争性选拔机制。在选拔干部的过程中,对公选     

做好干部选拔工作“四要“

坚持德才兼备的标准，做好干部选拔工作，必须以邓小平理论为指导，按照江总书记在《努力建设高素质的干部队伍》中所提出的基本原则，多管齐下，综合治理，不断取得新的进展。我认为，当前要重点抓好四要：一要树立鲜明的干部选拔导向。选用一个人就是一个信号、一个榜样与一种导向，它要经得起实践和社会舆论的检验。根据党的干部路线、干部政策和《党政干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称“条例”）的有关规定，我认为在干部选拔导向上要牢牢把握好“德才、实绩、公认”这三条原则，并通过实实在在的工作让大家体会到“德才”是干部一…