创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

企业文化 凝心聚力

围绕“安全有序、优质服务、诚信公正、团队和谐、勤政廉洁、加快发展”的和谐企业建设目标，以“科学发展、共创和谐”为主题，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，建立和谐人际关系，营造和谐氛围，进一步增加了企业的凝聚力，激发了员工的创造力，增加了中铁快运团队的执行力和战斗力。     

企业精神在企业发展中的重要作用

企业精神是一个企业的核心价值观，它决定着企业文化建设乃至企业整体发展的基本走向和主体思路，企业精神对于统一思想、凝聚力量、科学谋划、加快发展有着非常重要的作用。呼和浩特铁路局把构建和谐企业作为企业发展的战略目标，确立了以“锐意发展，开明诚信，团结亲和，安全高效”为主要内容的企业精神，并以此为轴心制定和落实企业发展战略，对于维护大局稳定、推进和谐发展起到了非常重要的作用。     

浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业

和谐企业．是指一个有序的、充满活力的企业，它包括以下几个方面：一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强；二是企业经济发展的和谐，以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于这个中心，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任．实现企业发展与全体职工的全面发展相协调；三是企业内部关系和谐，实行民主管理，干群团结一心，充满活力，职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，要实现这一目标，必须依靠企业的政工工作者，必须充分发挥思想政治工作的优势。     

维护和谐劳动关系 推动经济社会科学发展

劳动关系和谐是社会和谐的基石。近年来特别是去年下半年全球性金融危机发生以后，我省工会深入贯彻落实中央指示精神．以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标，大力开展创建和谐劳动关系企业活动，为克服金融危机影响，推动江苏经济社会发展作出了积极贡献。     

和谐促发展

加强和谐企业建设，不仅是贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的应有之义，也是国有企业深化改革和持续有效发展的内在要求。近年来，扬子石化坚持从文化和谐、发展和谐、利益和谐人手，在以人为本、科学发展、安全环保、资源节约、诚信守法等方面不懈努力，扎实推进和谐扬子建设，促进了企业和员工的全面发展，     

构建社会主义和谐企业之我见

构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础，也是企业生存和发展的迫切要求。然而，目前一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远。和谐企业应有“依法治企、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全效益，美化环境、服务社会”的基本特征。     

构建和谐科技型企业的途径初探

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。科技型企业从事高新技术产品的研制、开发、生产，是建没创新型国家、实现经济义好义快发展的重要推动力，是构建和谐社会的重要经济支撑。针对科技型企业的特点，以科学发展观为指导，探索构建和谐企业的有效途径，是摆在我们面前急需研究的问题。     

积极探索一条新型劳动关系发展之路——浙江省深入发展和谐劳动关系综述

近年来，我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体，积极发展和谐劳动关系，取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务，我们要进一步深化认识、强化责任，切实把发展和谐劳动关系作为重要内容．摆上更加重要的位置．不断探索创新，扎实推进各项工作，更好地促进经济发展和社会和谐。     

以创建和谐企业为抓手 实现党委工作新突破

党的十七大以来，大同供电分公司党委以科学发展观为指导，紧密联系企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕创建和谐企业的发展目标，努力在制度建设、队伍建设、文化建设、党的建设等方面实现新的突破和发展，各项工作取得了显著成效，有力地促进了企业中心工作的全面提升。2007年以来，分公司先后荣获国家电网公司“纠风和行风建设工作先进单位”、山西省文明和谐单位标兵等荣誉称号。     

慈溪市全面推进和谐企业创建工作 建立企业社会环境三者新型和谐关系

企业是推动经济转型发展的主体力量，是构建和谐社会的基层细胞，也是展现和提升城市文明的重要领域。从市场经济发展规律看。企业走向和谐发展是一个必然趋势，但政府必须在其中起好一个引导推动作用。为此，慈溪市在近年来创建劳动关系和谐企业的基础上，于去年在全省率先开展和谐企业创建工作，并把它作为新时期政企互动、上下联动的渠道和载体，作为坚持科学发展、和谐发展，建设效益和谐新慈溪的一项战略性、基础性工作。目前创建成效已初步显现。     

论观念更新在激发企业活力中的作用

充满活力是和谐社会的重要特征，企业和谐是社会和谐的重要基石。企业活力是企业开拓进取、协调和谐的基础和条件，也是企业发展和前进的力量源泉。但是，企业活力的形成既不是从天上掉下来的，也不是自然生成的，而是来自于社会机制与企业管理层及企业员工的协调配合和有效运作；来自于企业根据自身发展的实际需要，适时调整和改革社会与企业协调运行的体制机制，营造蓬勃向上的发展氛围。构建和谐企业，激发企业活力，一要大办弘扬推进改革发展的开拓创新精神，为激发企业活力充实内核；二要牢固树立与构建和谐企业相适应的劳动观念，为激发企业活力提供支撑；三要切实增强现代法治条件下的平等意识，为激发企业活力奠定基础。     

科学发展是企业的总方向

十七大报告中关于科学发展、创新发展、快速发展、和谐发展的精神，对于推进企业创新、打造民族品牌、培植世界品牌、提高国际竞争力，建设和谐企业都有着重要的意义，为企业的发展指明了方向和奋斗目标。     

兰溪市非公有制企业实现纪检组织全覆盖

为支持和促进非公有制企业科学发展、和谐发展、健康发展，兰溪市十分重视建设非公有制企业廉洁文化体系，专门出台了《关于加强非公有制企业纪检组织建设的意见》，按照“组织机构健全、工作运行规范、融入企业发展、服务监督并重”的总体目标，以强化组织建设为抓手，以廉洁风险防控机制和廉洁文化建设为载体，大力弘扬廉洁文化，     

坚持以人为本 营建社区文化 促进企业发展 新乡输油处构筑和谐社区成效显著

新乡输油处是隶属于中国石化集团管道储运公司的专业化输油企业，所辖的中原油田至洛阳炼厂的输油管道，是河南省唯--条长距离，大口径地下输油管道，年输油能力500万吨。该企业领导班子牢记党中央提出的“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的要求，以职工群众的根本利益为出发点，坚持把加强思想政治工作与解决实际困难相结合，大力加强企业文化建设，不断改善社区群众生活环境，加大解围和再就业工作力度，积极营造和谐稳定社区，走出了一条以人为本、和谐发展的强企之路。和谐稳定的良好环境，为企业的改革发展打下了坚…     

企业“愉快工作法”的研究

建设和谐企业，需要企业党政领导以创新的思维和崭新的形象，把企业发展的方方面面有机地结合起来，实现经济增长的速度与体制、机制、科技、质量、效益相统一，与企业的责任相协调。     

企业“愉快工作法”的研究

建设和谐企业，需要企业党政领导以创新的思维和崭新的形象，把企业发展的方方面面有机地结合起来，实现经济增长的速度与体制、机制、科技、质量、效益相统一，与企业的责任相协调。     

建设和谐企业文化

企业是社会的重要组成部分，也是国家物质财富（包括税收等）的主要创造者，是构建和谐社会的重要力量。企业的发展也离不开和谐的社会环境。构建和谐社会与建设和谐企业相辅相成，而和谐的企业文化则是企业和谐发展的灵魂所在。     

努力推进和谐企业建设

和，是中国文化的重要内容。和谐，是中国传统人文精神和价值目标。“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”的观念已深人人心。千百年来，中国人一直追求政治和谐、社会和谐。随着新时期、新阶段国情、世情、党情发生的深刻变化，构建和谐社会更加凸显其重要的现实意义。党的十八大作出了从经济、政治、文化建设“三位一体”，向经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”飞跃的战略决策，以保障和改善民生为重点的社会建设不断向纵深发展，一系统列重大的理论和实践探索描绘了建设美丽中国、实现中国梦的伟大蓝图。企业作为社会系统的有机组成部分，是国民经济的细胞、市场经济的主体、社会财富的创造者，对于整个国家的经济社会发展起着至关重要的作用。因此，构建和谐社会，必须重视和谐企业的建设。就徐州市属建筑企业尤其是改制后企业而言，如何加强和谐企业建设，推动企业健康、持续、快速发展。是值得我们深入思考和努力探索的问题。一、构建和谐企业的重要意义     

领导干部要在构建和谐企业的实践中自觉强化五种能力

学习贯彻党的十七大精神，就是要按照科学发展观要求，推进和谐铁路建设，实现“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的目标。建设和谐铁路，构建和谐企业，实现又好又快发展目标，关键在各级领导班子和领导干部，取决于领导能力。作为基层领导干部，必须从自身做起，在构建和谐企业的实践中自觉强化五种能力，推进路局党委和路局提出的“安全发展、和谐发展”目标的实现。