健全反腐败抓早抓小机制

<正>习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调指出:"要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患"。抓早抓小不仅包含了"惩前毖后、治病救人"的要求,而且还体现了"老虎""苍蝇"一起打的决心,实现了治标和治本有机结合,为深入推进党风廉政建设提出了新要求。健全反腐败抓早抓小机制,做到治病救人,防止小问题演变成大问题,非常必要和迫切。健全反腐败抓早抓小机制     

抓早抓小抓整改 塑高素质干部队伍

正南和县以全面从严治党为主线,以"抓小、抓实、抓严"为方向,通过"早发现、早治疗、早整改",锤炼干部的政治品格,打造"忠诚干净担当"的高素质干部队伍。监督管理,从八小时到八小时外。为扫除"八小时以外"监督盲区,建立"八小时外监督"档案,在各单位明确一名党员干部为政德监督员,围绕五方面进行监督,即"是否同以习近平同志为核     

抓“早”抓“小” 提高教育监督领导干部的科学化水平

从晋中市近年来查处的腐败案件看,领导干部违法违纪问题的产生,呈现出从小到大、从苗头性问题到突出问题的发展轨迹。因此,提高对领导干部教育监督的科学化水平,关键是要在抓"早"抓"小"上下工夫,就是要对群众反映的领导干部在遵守党纪政纪、廉洁自律规定等方     

反腐倡廉要抓早抓小

习总书记在中纪委十八届三次全会上指出，反腐败“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。军队反腐倡廉建设，也要认真贯彻“抓早抓小”的指示要求，关口前移、防微杜渐，从源头抓起，筑牢反腐防变防线，营造风清气正的良好环境。     

扎实深入做好约谈工作 推进抓早抓小具体化常态化

正贯彻落实把纪律和规矩挺在前面的要求,掌握运用监督执纪"四种形态",必须切实转变执纪理念和方式,注重抓早抓小,做深做细做实约谈诫勉等批评教育工作,把咬耳扯袖、红脸出汗成为常态的要求落实到具体工作中,以严明的纪律体现对党员干部的严格要求和关心爱护。一是做常信访谈话,及时提醒预警。信访     

“抓早抓小”是从严治党的需要

<正>我们对渐进式腐败的初期"症状"重视还不够,没能第一时间采取有效的思想教育和制度约束,直到发展到无法收拾,才发现昨日的"好同志"已经在错误的道路上走得太远,成为党纪国法的"阶下囚"。王岐山所言"要抓早抓小,触犯了纪律就要及时处理",正是有鉴于此。而要破除这种现象,除了从严治党、有错必纠、防微杜渐以外,还要进一步动员各方面力量来实现监督的功能,共同扎牢约束权力的笼子。有腐必反,有贪必抓,有案必查,是党中央的     

抓常·抓细·抓长

<正>到网上搜索,会发现"四风"问题反弹的消息有很多。可见,"四风"问题是个顽症,具有长期性、反复性的特点,"像割韭菜一样,割了一茬长一茬",所以解决"四风"问题必须打持久战,不能"毕其功于一役"。有鉴于此,习近平总书记强调:"我们的态度是,作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。各级党委要把作风建设紧紧抓在手上,持续抓好各项整改任务的落     

抓常 抓细 抓长

<正>习近平总书记强调,作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长。这既是我们持之以恒抓作风建设的重要指针,也为我们狠抓工作落实、确保工作健康有序推进指明了方向。抓落实不仅是思想问题、能力问题,而且也是作风问题。一个作风好的党员干部,必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的好党员好干部。"落实"虽只有两字,但字字千钧。如果没有工作落实,再宏伟的蓝图也只是"空中楼阁",再美好的愿景也只是"海市蜃楼",再完善的政策也只是一纸空文。广大党     

高校干部培训工作要抓早 抓紧 抓实

最近,教育部部长、党组书记陈至立同志强调:对已经决定的各项工作要抓早、抓紧、抓实。为进一步贯彻落实中组部、国家教委党组《关于“九五”期间加强高等学校干部培训工作的意见》抓好高校干部培训工作,我在此谈几点想法:     

千头万绪抓发展 千抓万抓抓落实

<正>发展是第一要务,是解决一切问题的根本。绥化在撤地建市之初的基本市情是发展慢、总量小、欠发达,发展的任务尤为紧要迫切。2002年以来,我们在认真审视市情基础上,确定把加快发展作为工作主旋律,要求各个方面都要谋发展之策、尽发展之力,把绥化经济社会发展逐步引入"快车道"。实践中我们感到,抓发展的关键在于落实,不抓落实,一切都会落空。为此,我们着力倡导"千头万绪抓发展,千抓万抓抓落实",树立一件事一件事抓、一个项目一个项目落的落实理念,采取重点突     

抓早抓实注重实效

中央作出在全国农村开展"三个代表"重要思想学习教育活动后,绵竹市委高度重视,决心先行一步,立足抓早;分段实施,重点抓实;上下联动,责任到头;严格把关,注重实效.在"三个代表"学习教育活动中,始终坚持"三个结合",全市各级干部进一步转变工作作风,扑下身子狠抓落实,为广大群众办了一件又一件实事,使"学教"活动真正收到了成效,赢得了群众的好评和肯定.     

抓早 抓小 抓长效 坚持把纪律和规矩挺在前面

正卢龙县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,结合实际,建立早规范、早发现、早提醒、早处置、早惩处、早预防的工作机制,努力把纪律和规矩立起来、严起来。注重纪律教育,从思想行为上抓早抓小。一是开展谈心提醒教育。健全完善谈心提醒问题收集、分析研判、分级谈心提醒、跟踪监督、结果反馈等制度。     

运用“四种形态”防微杜渐

正习近平总书记在十九大报告中强调,坚持开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。纪检监察机关作为党内执纪专责机关,必须在学习贯彻十九大精神上走在前、作表率。要转变理念,以十九大精神统一思想。习近平总书记强调了监督执纪"四种形态"的重要性、必要性,要求纪检监察机关一手抓早抓小、严格执纪,一手抓治病救人、挽救干部。基层纪检监察机关必须准确理解把握十九大报告对运     

主动创新路 用心抓党建——记盘锦新世纪交通救援施救有限公司党支部

正遵照党中央关于党的建设要求,针对民营企业"党员人数少,组织不好建;决策权力少,队伍不好管;活动时间少,作用不好显;上级抓的少,党建不好搞"的特点,紧紧围绕建设学习型、服务型和创新型党组织的目标,按照习总书记"增强前列意识是推进党的先进性建设的要求","转向主动选择""提升内涵的新思路",主动创新路,用心抓党建。学习主动找空间,抓铸魂。从早晚时间上找,利用晚6点到8点学,早7:30交流学习感悟;从上班在岗没出车时间上找,抓空看书阅读;从休班在家时间上找,     

脱贫攻坚抓关键 把握“五个要点”促就业

《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,要"健全有利于更充分更高质量就业的促进机制",并明确要求"健全公共就业服务和终身职业技能培训制度""建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制""坚决防止就业歧视"等,全会精神为我们今后抓就业创业工作明确了方向。     

讲导向不含糊 抓导向不放松

"要把坚持正确导向摆在首位,始终绷紧导向这根弦,讲导向不含糊、抓导向不放松",习近平总书记的这一论述凸显了导向问题的极端重要性,赋予了宣传思想文化工作强烈的政治责任。导向是核心、是灵魂,导向出偏差,就会出大问题。做好宣传思想文化工作,必须以导向为根本、视导向为生命,牢牢把握正确导向,切实把导向的要求贯穿到工作的各个方面,体现     

严肃党内政治生活要抓统领抓关键抓基础

正党的十八届六中全会指出:"党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。"作为基层党的建设和组织工作的落实者,我们要以党的十八届六中全会精神为引领,结合基层实际,抓统领、抓关键、抓基础,严肃党内政治生活。抓统领,在强化思想政治引领上下功夫     

“三讲三注重”确保重点工作考核实效

<正>近年来,唐山市迁西县通过强化机制建设,将重点工作日常督导考核作为考准考实领导班子和领导干部真实业绩的有效抓手,实施"三讲三注重",助力全年重点工作推进落实。讲效率,坚持"三个早",注重狠抓工作基础。一是早谋划。按照"全县中心工作在哪里,督导考核就及时跟进到哪里"的原则,厘清各地各单位重点工作,对日常督导考核考什么进行提前谋划。如2014年,按照"全党抓发展、全员抓项目"的总体     

从严管理监督干部要抓常抓长

<正>习近平总书记强调,从严治党,重在从严管理干部。组织部门作为管党治吏的重要职能部门,履行好干部管理监督职责,重在日常、贵在有恒,必须从点滴抓起,从具体问题管起,把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚决防止"宽松软"问题,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持问题导向,敏于发现干部队伍中存在的问题。"禁微则易,救末者难"。干部身上的小毛病如果不及时纠正,就会演变成大问题。做到防早     

组织部门要善医“腠理之疾”

正扁鹊见蔡桓公的故事出自《韩非子·喻老》,其结果是蔡桓公讳疾忌医,从"疾在腠理""疾在肌肤",变成"疾在肠胃""疾在骨髓",终不可治。作者在文中感叹,"故良医之治病也,攻之于腠理"。从组织部门管理监督干部的角度来讲,在警示教育、积极预防之外,我们抓的就是最前沿的"腠理之疾",通过严早、严小,防微杜渐,干部出现"小"问题就立即提醒,触犯"轻"纪律就及时处理,是能够避免干部重蹈