广东茂名:送中央精神到田间地头

正广东省茂名市积极创新基层宣讲工作,建立"一村(居)一宣讲员"工作制度,与群众面对面接触、零距离宣讲,把中央精神送到了群众身边。建队伍接地气,开通中央精神进基层的"直通车"。茂名市充分发挥"第一书记"和大学生村官既熟悉政策又扎根基层、贴近群众的优势,组织全市1889名挂任村(居)党组织"第一书记"和400多名大学生村官担任宣讲员。列入考核范围,明确要求"第一书记"每人每月在所挂任村(居)宣讲不少于1次,大学生村官每人每月在所工作村宣讲不少于2次,打造了一支"宣讲常备军"。出新招增灵气,讲活老百姓爱听的"故事会"。宣讲员走进田间地头、农家院内,变过去"你说我听"单向灌输式宣讲为"我听、我问、我议、     

护国柚香甜万家

泸州市纳溪区护国镇地处云、贵、川三省交汇处,321国道贯穿全境,是西南出海通道的交通枢纽.80多年前,蔡锷将军率领的讨袁护国军曾在此与北洋军殊死血战,后人为纪念其义举遂将此改名为护国镇.从上个世纪90年代后期起,护国镇历届党委、政府将大力种植水果作为调整产业结构,促农增收致富的主导产业来抓,先后发展了柚子、藤梨、甜橙等一批优质品种.近年来,该镇党委、政府一班人在实践"三个代表"的活动中,全面实施"支部加协会"的发展模式,从产前、产中和销售等各个环节给柚农提供相关配套服务,使广大柚农技术有保障,销售不用愁.     

变“农廉网”为“服务网”——万荣县大学生村官开展“知农情、架农桥”实践活动的思考与探索

今年以来,万荣县积极寻求发挥大学生村官优势与服务农村群众的有机结合点,在全县大学生村官中扎实开展了"知农情、架农桥"实践活动,有效地拓展了阳光农廉网的功能,更好地服务"三农"工作,取得了初步成效。一、开展"知农情、架农桥"实践活动的理性思考开展"知农情、架农桥"实践活动,主要是基于三方面的考虑:     

纳溪区:"六定六促"管好用好第一书记助力脱贫攻坚

去年以来,纳溪区创新推行"六定六促"工作法,强化第一书记管理和作用发挥,助力脱贫攻坚. 定职责促履职.将第一书记职责明确为宣讲党的政策、建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务等8大基本职责,逐项进行细化量化,解决第一书记任期干什么的问题.     

建功新农村 筑梦在基层——河北张家口市442名大学生村官当选村书记

<正>近年来,河北张家口市在大学生村官工作中强化教育管理、注重培养使用、树立基层导向,通过把优秀大学生村官培养成支部成员、把支部成员培养成村党组织书记,使大学生村官在基层得到真正历练和广泛认可。在今年村党组织换届选举工作中,共442名大学生村官当选村党组织书记,占全市在岗总人数的29.3%;980名当选村党组织副书记,占全市在岗总人数的64.9%。培养使用强能力畅通成长成才的"快车道"张家口市明确提出大学生村官在农村要当好"农     

飞扬在田野上的青春之歌——安徽省天长市首批大学生“村官”工作剪影

<正>2008年8月,9名大学生接受党组织的挑选,走上天长市"村官"岗位。他们在农村"小学教"的"四访四问"活动中,在"五大载体"建设中,在敬老院为老人们服务中……与村干部并肩战斗、与农民群众朝夕相处,正在完成由大学生到"村官"的角色转换。2009年12月,天长市委组织部在对首批9名大学生"村官"年度考核时,当地村干部和村民都为他们打了满分……     

星级管理 台账促动

<正>沧县立足农村发展和人才成长需求,全面推行大学生村官"十星级"管理以及《大学生村官干事台账》制度,搭建起大学生村官干事创业、服务为民的实践平台,有效激发了大学生村官的干事动力。搭平台,压担子,让大学生村官"想干事"。为引导大学生村官发挥优势、干事创业,沧县创新性推行"十星级"管理机制,将大学生村官岗位职责细化为道德模范、宣传教育、民主议事、创业示范、民事代理、矛盾调解、文明新风、公益建设、志愿服务、     

闵晓庆:奔行在广袤的田野上

【人物简介】闵晓庆(左),女,辽宁省首批大学生"村官"。历任营口市老边区柳树镇东岗子村主任助理、党支部副书记、村委会委员、柳树镇宣传干事、党委秘书、组织委员。现任柳树镇副镇长、东岗子村党支部第一书记。2011年当选辽宁省第十一次党代会代表,先后获得了     

甘州区实现一村一名大学生＂村官＂目标

下派“第一书记”，为后进村党组织整顿转化拓宽新途径；选任村干部助理，为农业科技创新和成果转化创造良好环境；派大学生“村官”驻村实践锻炼，为大学生“村官”成长成才搭建新舞台；狠抓村干部学历教育提升素质，村级干部学历水平实现新突破；鼓励回乡致富能人创业，为推进农业产业化提供了人才支撑……近年来，张掖市甘州区着力实施“一村一名大学生”计划，使245个村全部实现了一村一名大学生“村官”目标。     

联出感情 帮出进步 带出成效——临川区开展大学生村官“联帮带”工作的主要做法

为贯彻落实上级组织部门促进大学生村官成长成才的有关文件精神,促进大学生村官在农村广阔天地扎根基层,经风沥雨,健康成长,临川区下发了《关于建立大学生村官"联帮带"制度的意见》,在全区建立了区、乡、村三级"联帮带"制度,直接惠及全区在职在岗的大学生村官93名,受到大学生村官的热烈欢迎,有效地为大学生村官在农村健康成长搭建了平台。我们的主要做法是:一、精心组织,建立三级联带体系     

高校培养大学生村官有效机制的探讨

高等院校是培养大学生村官能力素质的基地,为此高校各有关部门要协调一致,建立培养大学生村官的有效机制,为广大农村输送合格的大学生村官.教务处开设"村官课",培养大学生村官专业知识和技能;思想政治教育部门开设专题,坚定大学生村官的理想信念;高校党校开设"村官班",提升大学生村官的党性修养;团委开展"村官"活动,培养和锻炼大学生村官的领导能力;招生就业部门把好"入口""出口"关,转变大学生的就业观念.     

“四化双百”激发干事创业热情

<正>为确保大学生村官下得去、留得住、干得好,涉县探索实施"四化双百"工程,对大学生村官严管理、深培养、强保障、给位子,进一步激发了他们扎根农村、干事创业的热情。保障全面化。建立全面的大学生村官保障机制,切实解决他们的后顾之忧。在生活保障方面,按照"就近安置、环境优先、村官自愿"的原则为大学生村官安排食宿,尽一切努力为大学生村官提供良好的居住生活     

藁城区:大学生村官“为基层助力”

正为充分调动大学生村官的工作积极性,石家庄市藁城区在大学生村官中开展了"为基层助力"活动,围绕"助力农村发展、政策解答咨询、志愿结对帮扶、村民事务代办、展示基层风貌"五方面工作,激励大学生村官为新农村建设贡献力量。助力产业发展,实现农民增收。实施"村官+电商"计划,鼓励大学生村官利用微博、论坛、微信等网络媒体,宣传推介本地特色产品,同时协助村民开     

抓管理 重培养 精心呵护促成长

<正>为充分发挥大学生村官的优势,河间市注重从实际出发,积极探索大学生村官成长、成才规律,着力构建大学生村官管理长效机制,确保大学生村官"下得去、待得住、干得好、流得动"。抓基础,强服务,确保大学生村官融入基层合理安排分配。充分考虑交通、安全、生活等因素,尽量安排大学生村官到离城镇较近、经济条件     

“三强化”抓实大学生村官工作

<正>近年来,南和县积极探索新形势下大学生村官管理培养的工作思路、机制方法,通过"三强化"举措,有力推动了大学生村官工作的深入开展。强化帮带引导,让大学生村官快成长在提高大学生村官工作能力上,南和县研究施行了以定方向、传帮带、压担子、听汇报为内容的"四步走"工作法,促进大学生村官快速成长。定方向,县委组织     

项目化管理推动大学生村官全面发展

平谷区平谷镇党委从帮带、培训、考核和服务四个方面对大学生村官实行"项目化"管理,鼓励大学生村官安心扎根基层,助推全镇各项工作的开展。近年来,全镇先后有20多名大学生村官发展成为党员,39名大学生村官成为入党积极分子,21名大学生村官考入了事业单位和公务员队伍,80%的大学生村官带动和指导农民群众发展产业。推行"立体化帮带",坚定大学生村官的信念和决心。建立了镇领导、镇机关科室负责人和村"两委"负责人联系和指导大学生村官的三级"帮带"网络,引导大学生村官在传帮带、稳思想中发挥自身价值。镇领导、镇机关科室负责人和村"两委"负责人与大学生村官结成帮扶对     

创业俱乐部推动大学生村官创业富民

<正>去年初,河北省委组织部在全省大学生村官中开展了"青春无悔·美丽乡村"活动,要求各地大学生村官"争做创业富民的引领者"。为响应号召,河间市委组织部、共青团河间市委通过自愿报名、组织考察等方式,从100名在岗大学生村官中筛选出20名具备创业意愿、创业能力的大学生村官,组建了河间市大学生村官创业俱乐部。创业俱乐部主要通过三种方式对创业村官进行帮扶。一是选取投资少、见效快、有特色的项目,供创业大学生村官学习借鉴;二是     

“脱贫攻坚我先行”助推村官扶贫富民

正为引导大学生村官在脱贫攻坚行动中发挥作用,围场满族蒙古族自治县开展了以"三必学、四必访、建承诺、争双创"为主要内容的大学生村官"脱贫攻坚我先行"主题实践活动,推动大学生村官在扶贫富民中主动联系群众、扎根农村、服务基层、锻炼成才。做到"三必学",实现"三融入"。由乡镇党委负责组织大学生村官学习培训工作,通过分散学、集中训、交流谈、观摩练等方式,将学习培训融入大学生村官日常生活,融入他们的工作实践,融入脱     

对新疆昌吉州“大学生村官”政策实践的几点思考

实施"大学生村官"政策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设具有重要意义。新疆昌吉州"大学生村官"政策实践表明,大学生村官政策提高了农村基层组织的执政能力。提高昌吉州"大学生村官"政策实践绩效,必须进一步明确大学生村官管理的相关政策规定;切实提高大学生村官的培训绩效;健全完善大学生村官的选拔任用政策;健全完善大学生村官的社会保障措施。     

曲周县:“5+5”模式实现培养锻炼“五个早”

<正>为切实把当选乡党委委员大学生村官的培养锻炼工作抓紧抓实,曲周县围绕"村官委员"上好"五门必修课"要求,在大学生村官委员中创新性采取"5+5"培养锻炼模式,取得了较好的成效。"谈话+引导",实现角色早转变。在切实分析"村官委员"优势和不足的基础上,围绕乡镇工作特点,有针对性地组织大学生村官委员进行谈话,为大学生村官委员扎实