让困难职工分享到“红利”——重庆交运控股集团探索扶贫助困长效机制纪实

在重庆交通运输控股集团公司下属公司中，始建于1955年的重庆轮船总公司是资格最老、“包袱”最重的企业，人们戏称它有“离休干部一个连，精神病人一个连，癌症病人一个连，工伤残病一个营，退休职工一个师”。窥斑见豹，企业老、人员多、“包袱”重，是交运控股集团旗下众多公司身上难以抹去的印记。     

关于公有制企业的几点思考

自十一届三中全会以来,经历十几年改革开放,公有制企业的运作特征虽已大为改观,然而,由传统体制遗留的历史包袱(特别是“企业办社会”、“数量众多的富余人员”以及“相当程度的软预算约束”这三大历史包袱)依然严峻地存在,成为当前改革的沉重拖累。对这种现状,我们必须清醒认识,以便从公有制企业基本性质出发找出合理对策。 一、历史包袱拖累下的现状与对策     

风雨人生路 谱写优美曲——陈文灼与一个特困企业的故事

简直神啦！ 因累计亏损达56.8万元在1990年被定为特困企业的新立区供销社,1991年实现利润持平,1992年扭亏为盈,摘掉戴了10多年的“老亏”帽子;1993年步入全县供销社系统先进行列。几年间,不仅固定资产额增加50多万元,还冲减历史包袱16万元。     

读者评刊

稳员增效值得推广贵刊2005年第24期刊登的《贵化公司: 稳员增效构建和谐》是篇好文章。俗话说, “民以食为天。”就业是民生之本啊!一个老国企,历史包袱不可谓不重,但是企业领导     

维权难题趟新路

京煤集团公司是一家以煤炭开采和销售为主业的老国企，包袱重，历史遗留问题多。以前，集团公司办公大楼前，隔两天就有职工上访，有的还带着铺盖卷。近两年，集团公司实施“民心工程”，投入6400万元，解决职工住房、吃水、供电、取暖等方面的欠账，安抚了民心。同时，还在解决企业维护职工权益时常常遇到的一些难题上，探出了几条路子。     

对"十一五"期间哈尔滨市国有工业企业资产实现形式的研究与思考

“十一五”期间哈尔滨市国有工业企业资产实现形式是企业改革的核心问题。近年来,我市以产权制度改革为中心,在结构调整、制度机制创新、技术改造和人力资源重组等方面实现了突破性的进展,已经取得了阶段性成果。但我市国有工业企业由于历史包袱沉重、情况复杂,产权制度改革难度比较大,在下一步改革中,要开拓新思路,在模式的选择和运作上下工夫,推进国有工业企业改革的进程。一、对我市国有工业企业产权制度改革的理性思考与观念创新哈尔滨市要走新型工业化道路,必须对国有工业企业产权制度进行大胆的创新,切实建立现代企业制度,形成推动技…     

公费医疗正在“突围”

公费医疗正在“突围”南风公费医疗作为一项福利事业，是我国行政、事业单位、国有企业的广大干部职工的医疗保障，更是我国社会主义制度优越性的集中体现。然而，随着医疗费用（主要是药品价格）急速上涨，这种＂优越性＂已成为国家和企业的沉重包袱，公费医疗制度到了非...     

深化国企改革要守护合法权益

贵州省副省长王江平谈深化国企改革时说，发展混合所有制经济，要保证投资人的利益；调整企业治理结构，不能把原有职工当包袱甩了。二者的合法利益，都应该得到平等的保护。十八届三中全会倡导“积极发展混合所有制经济”“完善现代企业制度”，正是为了进一步推动国企成为真正的市场主体。     

当前国有企业改革中的难点问题思考

党的十四大及三中全会《决定》提出建立社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，从1995年开始，国有企业改革的中心是进行现代企业制度的试点工作，全国搞100家，福州市搞7家，其目标是创造各种条件让企业走向市场，逐步解决传统体制下形成的“行政干预牵制企业走向市场，僵硬的资产管理体制制约市场，落后的管理方式使企业无力走向市场，沉重的社会负担使企业迈不开步子走向市场，历史遗留的经济包袱使企业难以走向市场”的状况，使企业获得新的发展机遇和条件。近两年来。试点工作虽已取得了积极的进展，但总体上来说，国有企业改制工作…     

思想政治工作要与企业管理相融合

中共中央《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》强调：“企业思想政治工作要结合深化改革，建立现代企业制度，提高经济效益来进行。”如何做好“结合”的大文章呢 ?我认为，关键是确立思想政治工作与企业管理相融合的大思路，围绕企业管理进行思想政治工作的体制和机制创新，并从不同层面选择融合点展开工作。　　管理是企业永恒的主题，思想政洽工作与企业管理相融合，是企业真正走向市场的客观要求。随着经济的不断发展，市场的日益扩大，企业之间的竞争将会更加激烈。尤其是国有大中型企业，由于历史包袱等原因，其生存与发展已…     

搞好资产重组与优化投入

搞好资产重组与优化投入○路广业高唐县地处鲁西北平原，属欠发达县。人们常用“老牛、破车、重载、疙瘩路”来形容高唐工业的落后。的确，高唐县的小老企业多，技术装备差，债务包袱沉重。为了摆脱贫困，富民强县，我们确定了重点突破县属工业，带动县域经济发展的工作方...     

发挥党的独特优势 推进企业扭亏脱困

近年来,面对企业发展中遇到的种种困难,窑街煤电集团公司各级党组织积极发挥党的独特优势,团结带领广大党员群众在困境中顽强拼搏,谱写了一曲突出重围、绝地逢生的壮歌. 发挥党的理论优势,坚持“补钙充电加油”,坚定扭亏脱困发展信念.一是提高政治站位,正确看待困难.窑街煤电是一个国有老煤炭企业,历史包袱十分沉重,安全管理难度很大.     

当前企业政工队伍的突出问题及对策思考

要实现党的十四届三中全会确定的建立现代化企业制度的改革目标,必须要建立起强有力的政工队伍作为组织保证。当前,企业的政工队伍总的是适应建立现代化企业制度的,但企业政工队伍中普遍存在着“老、弱、平、残”的现象,严重地削弱了基层组织建设,影响了思想政治工作的开展,导致企业的精神文明建设不能与经济发展同步共振。 所谓“老”,是指企业政工队伍年龄老化现象。笔者在调查中发现,绝大部分的企业政工负责人年龄都大于企业的厂长、经理。 所谓“弱”,是指企业政工队伍的职能弱化现象。     

走导入新产业、发展边贸经济的振兴之路——经济学家陈淮、陈东琪访谈择要

东北地区是一个物产丰富、资源密集的地方,在我国工业发展史上有过辉煌的历史。但目前东北老工业基地问题严重,比如国企包袱重、一些企业陷入困境,下岗人员多等。如何用新路子来振兴东北经济呢?     

农村信用社发展面临的问题与对策——以山西省晋城市为例

多年来，晋城市农村信用社以深化改革为动力，不断创新服务方式，改进服务手段，实现了自身实力和支农惠农的双重发展，但是也面临诸多困难和问题，如产权不清，治理结构不完善，历史包袱沉重，经营风险大等。因此，在实际工作中需要明晰产权关系，完善治理结构；加大清收力度，消化历史包袱；普及金融知识，优化区县信用环境；强化内部管理，完善内控制度；拓宽盈利渠道，促进业务发展；加强员工队伍建设，促进人员素质提升。     

振兴老工业基地与社会保障制度改革

黑龙江省是在计划经济体制下由国家投资建设起来的老工业基地之一。“一五”期间，全国156项重点建设项目有22个建在龙江大地，占14．1％。半个世纪的历程为国家的经济建设作出了重大贡献，仅大庆油田就向国家上缴税金4061亿元，是国家对它投资的87倍。但是，过重的财税负担和历史包袱，使它们自身调整改造的步     

建立现代企业制度亟待解决的几个问题

党的十四届三中全会明确提出，国有企业的改革方向是建立现代企业制度。这是国有企业深化改革．构造与社会主义市场经济体制相适应的企业微观基础的必然选择。本文准备就建立现代企业制度亟待明确和解决的几个问题，谈一点看法。当前．许多企业对建立现代企业制度十分关心、热心，对参加现代企业制度试点，表现了极大兴趣。这是一件好事。它表现了人们对深化企业改革．搞好国有企业的信心。但是，也确有一些企业要求参加试点。是为了享受一些优惠政策，甩掉一些历史包袱，对建立现代企业制度的深刻意义不甚了了。这种状况．很可能在建立现代…     

回顾改革开放以来的老干部工作

今年是我国实行改革开放30周年。干部离退休制度的建立，就是改革的一项重大成果。这一制度的实施，为实现干部队伍的新老合作与交替，推进改革开放的伟大历史进程，起到了极为重要的作用。回顾我们党的老干部工作的发展历程，更加深刻地感受到党的一卜七大提出“全面做好离退休干部工作”新的更高的要求，对在新的历史条件下进一步开创老干部工作新局面，具有重要的历史意义和现实意义。     

“狗皮膏药”的神奇“疗效”

一张小小的“狗皮膏药”。“贴活”一家拥有60多年历史的老企业。“贴出”一个广阔的国际市场，“贴赢”一场旷日持久的国际商标争夺战。     

转换观念 适者生存

北京市煤炭总公司是一家有着40余年历史的老企业,担负着为首都经济建设和首都人民生活服务的重任。改革开放以来。为搞活企业提高效益,公司也做了若干探索尝试,但由于历史包袱沉重,机制不顺,经济效益逐渐下降的局面没有得到根本改变。