企业文化建设中应注意的几个问题

企业文化是在长期实践中所形成的反映企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则和精神境界等方面的总和 ,有着丰富的内涵 ,其中 ,企业精神是企业文化的灵魂和核心。企业文化在企业发展中发挥着极为重要的作用。欲使企业文化得到健康发展 ,必须做到 :第一 ,领导重视 ,健全组织 ;第二 ,全员发动 ,齐抓共管 ;第三 ,突出重点 ,注重实效 ;第四 ,与时俱进 ,开拓创新     

探索企业文化建设新途径

文化是民族的血脉、人民的精神家园,也是政党的思想精神旗帜。在革命、改革、建设的各个历史时期,我们党十分重视文化引领前进方向、凝聚奋斗力量、推动事业发展的重要作用,高度重视文化建设。党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,     

廉洁文化与企业文化建设

廉洁文化是企业文化建设的一部分。推进企业廉洁文化建设,不仅可以在企业内部营造清风正气的氛围,还能使企业文化日益凸显文化软实力。建设企业廉洁文化,就要深刻认识,形成共识;精心策划,广造声势;还要完善机制,稳定推进。     

加强企业文化建设的思考

企业文化是现代企业的灵魂，是企业发展的内在驱动力。在当今知识经济时代，只有提升企业文化在企业建设中的主导地位，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能和管理功能，才能促进企业更好更快的发展，使企业在未来的发展中获得持续成功。     

企业文化建设重在实践

企业文化必须坚持重在实践的原则。企业文化理念的提炼,必须深深植根于企业生存和发展的实践。企业员工应该是企业文化的创造者和体现者。在企业文化建设过程中,必须加强与企业文化理念相适应的制度建设,必须充分发挥企业管理者的示范表率作用。     

浅谈企业文化建设

培育和建设新时期的现代企业文化是21世纪提高企业核心竞争力的有效途径之一;任何企业都有一种最适合其生存和发展的企业文化,加强企业文化建设对推动企业可持续发展具有重要作用。     

当前企业文化建设存在的问题及对策

当前，企业文化建设存在着急功近利、做表文章、缺乏制度性和长效性等问题。加强企业文化建设，必须结合本企业的实际，提炼出具有本企业特点的企业文化，要全员参与，并把企业文化建设制度化，长久坚持下去。     

浅析企业文化建设

随着我国经济的发展,市场竞争日益激烈,企业文化对企业的生存及发展起着越来越重要的作用。文章探讨了企业文化的内涵,阐述了企业文化对于企业的重要作用,针对目前企业文化存在的重形式轻内涵,缺乏创新,缺乏系统建设,企业文化难以"落地",以及缺乏科学的规划和有效的实施方案等问题,从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面提出了企业文化建设的一些建议及可行的实施措施。     

论企业文化的塑造

企业文化是企业宗旨、企业精神、企业经营理念、企业管理制度和企业经营方式的结合,是最先进、最强大的企业管理理念。概括言之,企业文化对企业具有导向、控制、凝聚、激励、协调和评价作用,建设优秀的企业文化对于企业的生存和发展具有重要的意义。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是一种企业信奉并付诸于实践的价值观念 ,企业文化建设必须正确定位 ,结合内外部环境条件和自身特点 ,确立企业文化建设的目标体系 ,选择适合自身的建设模式和重点突破方向。     

论企业文化建设

企业文化建设可分为精神层面、文化物质层面、文化行为层面和文化制度层面,其内核在于价值观,途径在于建立学习型团队,关键在于制度支撑。     

浅谈企业文化建设

通过对当前企业文化热潮中的一些现象进行剖析,发现企业在企业文化建设中所存在的误区,进而探讨企业文化建设中应注意的问题,从而得出企业文化建设的基本方法。     

浅谈建设企业文化构建和谐企业

注重企业文化形式而忽略内涵，企业文化脱离企业管理，将传统文化等同于企业文化，忽视企业文化的创新，是企业文化存在的误区。建设企业文化，一是加强对企业文化的研究；二是协调企业文化与社会文化的关系；三是注重环境对企业文化的影响；四是完善管理体制和规范管理制度；五是以人为本构建和谐企业。     

略论企业文化建设

作为一个企业，只要有政治和经济活动，就客观地存在着企业文化，企业文化就好像是一只看不见的手，常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。企业文化是融入经济活动、思想工作全过程的一项系统工程，必须在思考、研究、定位的基础上．全员参与，全方位展开，抓住重点，分步实施，扎扎实实地向前推进。     

谈施工企业文化建设

建筑施工企业建立和完善适应行业特色的文化体系，是适应市场竞争的必然选择，是企业生存发展的客观需要。要弘扬安全文化，夯实安全管理的思想基础；弘扬品牌文化，塑造市场高度认同的良好形象；弘扬和谐文化，促进和谐企业建设。     

关于文化建设的思考

<正>中共十七届六中全会专门对文化建设作了总结和部署,这不仅符合当下社会对正确价值观和高尚精神追求的迫切需要,而且对整个经济社会发展进程都有重要的现实意义。一、文化建设要以人为本,努力改造主观世     

试论现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展 ,企业文化越来越受到人们的关注与重视 ,并为企业家所接受和认同 ,已成为推动企业生产发展的巨大力量和潜在资源。加强企业文化建设 ,是搞好现代企业管理、促进企业发展的重要保证 ;把握好企业文化内容 ,是搞好企业文化建设的关键。要切实加强领导 ,努力实践 ,积极开创企业文化建设的新局面。     

对企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、信念、道德、心理和智能等的总和。它首先形成于美国,是世界经济发展和管理实践的必然结果。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本的标志。然而,现实经济活动中,在对企业文化的理解和操作上却表现出很多不近人意的地方。笔者认为有必要对其加以分析,以利于开展企业工作的需要。     

加强石油企业基层安全文化建设迫在眉睫

随着时代的进步、科学的发展，安全已成为作为高危行业一一石油企业的重要命题。传统石油企业文化所伴生的不讲科学的蛮干也已不再适应企业发展的需要，并成为企业安全发展的桎梏。在继承优秀企业文化精神的基础上建设石油企业安全文化、尤其是石油企业基层安全文化已成为迫在眉睫的、企业实现可持续发展的关键。要让“安全”成为管理者快乐之事、员工乐于接受之事、企业兴旺发达之事，我们迫切需要推进基层安全文化建设。     

文化发展的重要一环：加强农村基层文化建设

党的十七届六中全会审议通过的关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的《决定》和我省关于认真贯彻党的十七届六中全会精神加快文化强省建设的《意见》,突出了文化建设在社会主义建设中的重要地位。加强文化建设是党中央的一项重大决策,体现了科学发展和全面发展的精神实质,关系到全面建设小康社会的成败。