合同约定“无年假”，还能要年假工资吗？

我和公司签了为期两年的劳动合同，最近即将离职。当初的合同约定，我在公司“无年假”，实际上我也一直没有享受年假。现在，我和公司的合同马上要到期了，我可以要求公司支付我未休年假的补偿吗？如果公司应该支付，又应该支付给我多少呢？     

“休假权”何时不再束之高阁?——部分机关企事业单位职工休假状况调查

泰戈尔说:休息之于工作,就像眼睑之于眼睛。然而在现实生活中,不少劳动者处于超时工作状态,节假日更成了一些企业让员工加班加点的"黄金机会"。不休年假、无法休年假,甚至没有年假……休假权,在一些用人单位有意无意地被束之高阁。职工带薪休假规定往往会打折扣每日不超过8小时,每周平均不超过44小时,我国劳动法明确了这样的工作制度,此外还规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪休假。但是在目前,有相当一批劳动者处在超时劳动的状态,"加班加点"成为一些用人单位的"潜规则",而担忧"薪水打折"则是阻碍一些人休假的理由。     

在不同单位累计工作满一年,可以享受带薪年休假吗?

正【来信】编辑同志:我曾在一个公司做了五年业务员,跳槽到现在的单位已经七个月了。最近,我向单位提出休带薪年假的请求,单位却以我工作未满一年为由予以拒绝。我有点困惑,像我这种情况能不能享受带薪年休假呢?读者张树国【答疑】针对张树国的疑问,本栏编辑查找了相关法律法规。《职工带薪年休假条例》第二条规定:"机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工     

休年假的党员也需参加单位党组织的换届选举

问：最近我们单位党支部将要进行换届选举，有三名党员正在休年假，有的党员还在外省探亲。请问，这种情况下，需要通知这三名党员参加单位党支部的换届选举吗？／常雅洁答：单位党支部要及时通知这三名党员按时参加换届选举。党章规定：“党的委员会的产生，要体现选举人的意志。”     

对减员增效工作的调查思考

国有企业要走出困境，适应市场经济的发展，必须首先做好减员增效工作。现依据海拉尔铁路分局党委宣传部下发的1000张《职工减员增效思想调查问卷》及干部职工的座谈情况，从中分析出部分国企干部职工对减员增效工作的心态反映。一、职工观念滞后，缺乏挑战精神是部分国企实施减员增效的主要障碍调查中，有93．2％的职工认为减员分流的走向是下岗培训，通过实施再就业工程重新安排工作；有9．1％的职工准备下岗后自谋职业；有32．2％的职工因年龄的关系、文化的关系对竞争上岗没有信心而选择提前退养，女职工休长假；有36．3％的职工对减员…     

农八师自营经济发展势头强劲

4月8日,农八师工会召开自营经济工作会议,对去年发展职工自营经济先进集体进行了表彰。在各级党政工组织和广大职工共同努力下,去年师市职工自营经济总产值达9.3亿元,比2001年增长了28％;职工自营(庭院经济)总收入7.73亿元,比2001年增长了24.9％。从业户均纯收入5375元,比2001年增长了26％,从业人均纯收入2584元,比2001年增长了18％。     

“资强劳弱”日益强化“资强劳弱”日益强化“资强劳弱”日益强化“资强劳弱”日益强化

王金宝在第4期的《中国新闻周刊》上撰文指出：在去年全国“两会”期间，全总对外公布的相关调查数据显示。23．4％的职工5年间未增加工资，75．2％的职工认为当前投入分配不公平，有61％的职工认为普通劳动者收入过低是当前社会收入分配中最大、最突出的问题。在计划经济时代，我国并不存在劳资关系，劳动关系仅仅是劳动者与用人单位之间的简单关系。     

讽刺与幽默

不愁没的晒今年的年假马上又要休完了,我在老家虽说每天睡到自然醒,住得挺滋润,可每次一打开微博,看到好友不是晒旅游,就是晒豪车、晒新衣服……每每看到这些,我心里都羡慕不已。今天一早我又赖床刷微博,边看边想自己那点儿可怜的年终奖,觉得自己简直一无所有,不禁开始发愁：这年假回去聚会大家要是问起来,我有什么可晒的呢？正愁着,就听老妈在院里喊：＂熊孩子,还蒙着被子在屋里干啥呢？这么好的天,还不赶紧出来晒太阳!＂     

请过事假,能否再休带薪年假?

正来信编辑同志:我是一名企业职工,在该企业工作已经十多年了。因家里有老人需要照顾,今年我向单位请了22天事假,单位也按规定扣除了我的事假工资。近期,我向单位请休10天带薪年假,单位却以我今年事假天数过多为由拒绝了我。我想咨询一下,我们单位的做法是否正确?     

不得随意辞退病休人员

王先生在公司一直负责销售工作。去年4月1日，王先生在执行销售合同业务中，严重失职．给公司利益造成重大损害。公司为此宣布和王先生解除了劳动关系。而王先生称自己当时休病假，公司单方面开除休病假的员工不合法，拒不办理相关手续。为此，公司将王先生告上了法庭，要求法院判决公司予以辞退王先生。     

体制内的年休假，是真的假？

<正>如今对于"吃公粮"的人们来说,休年假是不是一件难事?某市级部门公务员赵鹏的答案是,当然要分情况,但可以确定的是,一个单位里,总有人喜欢放飞自我,能让年休假一天都不浪费。任单位工作再忙,我自有假要休,"假条放在眼前,不准假又有点不近人情,人家就说机票酒店都订好了没法退"。更让人羡慕嫉妒恨的是,单位里的同事们忙得脚不沾地,休假的人还动不动就在朋友圈里晒图,带节奏。     

职工带薪年休假天数如何计算

我工龄已经有7年,下半年新转到一个用人单位,由于休了婚假,单位领导说就不允许再休职工带薪年休假了。这种说法对吗?另外,带薪年休假的天数如何计算?     

潇洒“休假”有助于完善权力正轨

最近,中央领导暑期办公、带薪休假受到社会关注。一方面，按中国的制度，越是高层的领导人，治国理政的领导事务越是庞杂。繁重的工作压力使他们很难完全脱离工作休假。对于高层领导人来说，在任期间往往百事缠身，一般耍到退休之后，才能真正享受到休假疗养的诸多福利。另一方面，与西方国家历史悠久的带薪休假制度相比，中国人对休假的认识尚处于初级阶段．公众休假制度也在完善之中。在中国特色的政治体制中．日理万机的高层领导人们。基本没有时间休假，在各种公众的节假日，领导人带薪休年假背后有着独特的政治逻辑。     

2014年全省第二次项目建设现场观摩会走进毕节

6月18日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了2014年度的工资指导线，以指导企业合理确定工资水平。其中，企业平均工资增长基准线为12％。据了解，工资指导线适用于我省境内所有企业（包括中央在黔企业）在岗职工的工资分配。此次公布的企业平均工资增长指导线为：基准线12％、上线15．2％、下线2．7％。企业可在去年该企业实发T资总额的基础上，按照这个范围来自主确定增长幅度。     

批与不批，有考验

<正>孙林是一名市级机关的科室负责人,他曾收到过下属"我明天开始休年假,要出去旅游"这样的请假短信。"这哪里是请假,分明是通知我。"孙林有些头疼。批准呢,马上要着手安排其休假后的工作,可能会出现各种状况,比如人手调配不足,临时接手的同事会有想法;不批准呢,似乎又做了个不通情理的恶人;建议其延缓呢,也许对方早就安排好了旅游计划,变更行程会造成经济损失……     

休假出国遭解聘：事业单位成法律自留地

2006年11月，请了年假和探亲假的中国艺术研究院话剧研究所副研究员张耀杰应邀前往美国农村考察1个月，但他在向所长递假条时没有说明此事。     

我国劳动就业格局发生变化

我国劳动就业格局发生变化劳动部近日提供的一份资料显示，去年我国劳动就业格局发生了变化。城镇强工中，国有单位职工比上年底减少３０万人，集体单位职工比上年底减少１８２万人。而其它各种经济类型单位的职工人数增加较多，比上年底增加２１２万人。１９９４年，全国...     

多元增收“助推”职工致富

正去年,四师六十八团九连职工钟强在种植90余亩水稻的同时,养猪500多头,依靠发展多元经济增加家庭收入。其实,钟强只是该团职工发展多元经济增收致富的一个缩影。去年,该团克服重重困难,引导职工大力发展自营经济,多元途径增创收入。该团为每户职工家庭划分了1.5至2.5亩两用地。同时引导职工发挥好房前屋后闲置地的作     

加强职工教育 促进企业发展

四川明珠电力股份有限公司党委在转换企业经营机制过程中,抓住难点、热点,认真做好职工思想教育工作,为企业改革、发展、稳定提供了有力保证,去年完成发电量25521.9万千瓦时,实现工业总产值4722.09万元,利税2198.91万元,分别比上年增长22.44％、60％和57.92％。今年比去年同期又有一定的增长。     

北京市劳动局、市总工会关于职工生活困难补助工作的报告

(1963年6月28日)(一)去年11月以来,全市工矿企业、事业单位根据中央和市人委的指示,普遍加强了职工生活困难补助工作。据2335个基层单位1061002名职工的统计,去年第四季度受到经常性补助和临时性补助的