民营企业产权制度及其创新

民营企业目前广泛存在的产权一元化结构与实现规模经济、提升企业素质的矛盾日益凸现。深入认识和研究产权制度与变革 ,对浙江民营企业制度创新具有深刻的现实意义。论文理性分析了民营企业产权制度失衡现象 ;从变革产权制度、完善治理结构方面对民营经济的制度创新提出了可行性建议。     

论我国民营企业的管理观念创新

民营企业要健康、持续、高速发展 ,必须进行管理创新 ,而首要的是管理观念的创新。当前 ,民营企业重点应确立战略管理观念、注意力管理观念、人力资源管理观念、无形资产管理观念、知识管理观念和危机管理观念     

论民营企业科技创新的法律保障

民营企业是我国市场经营主体中的一个弱势群体 ,民营企业在科技创新过程中存在着诸多法律问题。正确分析这些法律问题 ,解决民营企业科技创新过程中遭受的困扰和羁绊 ,进一步建立和完善相关的法律法规 ,加大对知识产权的保护力度 ,加强对民营企业科技创新的法律保障 ,将有力地推进民营企业科技创新的进程 ,进而推动我国经济整体素质的不断提高。     

发扬创业创新精神 加快民营企业发展

揭阳市委四届五次全会指出“建设富民强市、和谐文明新揭阳是一个较长期的奋斗历程，需要经过若干具体发展阶段，就当前而言，就是要调整完善十年规划，确保GDP十年年均增长22％，地方财政一般收入年均增长30．87％，确保十年赶上全省发展平均水平。”要实现这一目标，就必须摒弃“自卑懦弱、因循守旧、封闭自守、心胸狭隘”的观念，打造“自强自信、创业创新、和谐开放、感恩奉献”的揭阳特色文化。作为揭阳市经济发展主要支撑的民营企业，应该发扬企业创新精神，     

要靠创新去驱动创新

党的十八大提出,人民政协组织要就经济社会发展的重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商,参政建言。实施创新驱动战略是事关我省经济社会发展的重大问题。围绕什么是创新,为什么要把创新驱动作为一个战略,如何实施好创新驱动战略这几个问题,我想谈点认识。     

民营企业出口竞争力提升与创新环境的培育

在全球金融危机背景下需要提升民营企业出口竞争力。而目前大多数民营企业出口竞争力不足,原因是多方面的,但与创新环境的直接相关。提升民营企业出口竞争力需要培育创新环境,而创新环境的培育主要从培育高级生产要素、创造国内需求与提升需求质量、发挥产业集群优势、营造公平竞争高效运作发展环境入手。     

推进新时期扶贫开发要靠创新

推进新时期的扶贫开发,必须解放思想,创新体制机制。要改革考核办法,把贫困地区干部的主要精力引导到扶贫开发上来。     

民营企业劳动竞赛与管理创新

劳动竞赛曾经创造过巨大的物质财富和精神力量,浙江省台州市赋予了劳动竞赛新的内容.劳动竞赛的开展有利于提高企业的创新能力和竞争优势,有对于提升职工技能素质,增强企业持续健康发展的能力.正确看待劳动竞赛在市场经济条件下的回归,正确认识劳动竞赛与制度创新、技术创新、人力资源开发管理的意义,对于民营企业的新飞跃具有重要现实意义.台州民营企业劳动竞赛的管理创新探索实践将对其他民营企业具有重要的借鉴价值.     

江西民营企业发展环境分析

作为江西经济的一个重要组成部分,近年来我省民营企业得到了蓬勃发展,成为保持我省经济持续增长的生力军。我国加入WTO后,江西民营企业也将直接面对全球市场,面对国际跨国公司的直接竞争。要合理定位江西民营企业发展的战略,就必须对民营企业发展环境作出科学分析。     

民营企业党员教育的平台创新

民营企业党员教育的平台就是围绕企业经营活动、凝聚人心、集聚人才、回报社会搭建活动载体,平台的运行要以思想品德教育为核心、以理论素养教育为重点、以理想信念为支撑,建立公开有效的考评机制和监督保障机制.     

新世纪新阶段民营企业发展探析

现阶段我国民营企业的发展,在外部环境上仍存在着市场准入、税赋、法律和银行贷款等方面的非国民待遇问题。在自身发展上还存在着管理落后、产权制度不规范、技术水平滞后和信誉度差等问题。针对上述问题,我们应通过各种途径给予民营企业国民待遇,提高企业自身素质,促使民营企业持续健康发展。     

民营企业思想政治工作创新研究

民营企业的思想政治工作要坚持以企业经济发展为中心的规律,在民营企业主和职工间实现利益的均衡,加强思想政治工作的针对性和实用性,使这项工作最终成为民营企业的内在需求,让民营企业能够自觉自愿地开展思想政治工作。     

晋江市民营企业规模化发展研究

文章通过对规模经济重要性的研究,分析了晋江民营企业发展现状,提出了晋江民营企业实现规模化发展的思路与对策。     

福州开发区发展民营企业的思考

福州开发区在发展民营企业方面目前还存在着数量少、规模小、层次低等一系列问题。为了适应国内外条件的新变化 ,福州开发区必须进一步解放思想、更新观念 ,通过五种“保证”,促进民营企业发展。     

宁夏民营企业发展的策略分析

宁夏民营企业经过改革开放三十多年的发展，已经取得了显著的成就，一批具有浓郁回族文化特点的民营企业在市场经济的大潮中脱颖而出，成为宁夏经济发展的生力军.     

提高自主创新能力:中小民营企业的生存之道

中国特色自主创新之路必须更加注重加强中小民营企业自主创新能力.当前中小民营企业自主创新面临动力和压力不足,外部环境不优,内部制度、机制不完善等问题,需要政府、企业两个层面采取有效的对策加以解决.     

中小型民营企业人力资源管理问题及对策探析

在我国民营经济发展中,民营企业普遍出现发展后劲不足的问题.文章对中小型民营企业的人力资源管理进行了探析,认为,现阶段中小型民营企业人力资源管理方面面临的问题主要有：缺乏科学的人力资源战略和管理底蕴,企业人力资源管理机制不够健全,科学的规范模式欠缺以及与时俱进的人力资源管理创新思维不足,并提出了相应的应对策略.     

民营企业要力求制度创新

党的十六届五中全会审议通过的“十一五”规划建议,对大力发展民营经济给予了特殊重视,并强调指出:要“引导个体、私营企业制度创新”。当前,民营经济的发展已经基本消除了观念、政策等障碍,各级政府和部门都在努力为民营经济发展创造一个公平竞争的环境。所以,制约民营经济进一步发展的主要因素已经转为民营企业自身的素质,尤其是制度因素。由于历史的原因,我省的民营经济自身存在一些弱点,     

宁波市科技型民营企业发展现状及态势

科技型民营企业的发展是宁波经济发展的一大特色.为了进一步发挥科技型民营企业在宁波经济发展中的作用,需要进一步明确科技型民营企业的概念、内涵及其主要特征,以及宁波市科技型民营企业的发展现状、发展态势,发展目标及主要任务等.以利于科技型民营企业发展的实际需要,制定适宜的发展战略.