谈会计信息失真的原因及对策

会计信息是一种商业语言,它的质量对经济管理起着至关重要的作用。但目前我国会计信息失真的情况相当普遍。造成会计信息失真的主要原因有:内部控制制度不健全、会计监督体系不完善、会计人员素质不高,最关键的是内部经济利益的驱动,当然政府行为也不够规范。需要采取的对策是建立健全内部控制制度、进一步完善会计监督体系、加强会计职业道德教育、相应的建立一套新的适合经济发展的业绩考核指标体系、进一步转变和规范政府职能。     

会计信息失真及防范

会计信息真实与否直接关系到信息使用者的经济决策是否合理有效。会计信息失真的防范可通过以下途径解决 :完善现有的会计制度和会计准则体系 ;加大有关会计法规的培训和执法力度 ;完善会计审计监督体系等。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

会计信息失真的主要原因是：国企改革缓慢、现代企业制度尚未真正建立和完善、监督机制不健全、为获取信贷及发行股票．部分会计人员弄虚作假等等。解决会计信息失真的途径：加快企业改革步伐．建立现代企业制度；强化和健全各类监督机制．改革现行会计管理体制；加强社会中介组织管理；加强财会队伍建设。     

论会计信息失真原因及对策

会计信息失真是一个国际性、历史性的问题，它一直是世界会计学界研究的重点课题，也一直是世界各国政府部门着力解决的重大问题。不同的利益驱动、社会伦理道德滑坡、会计人员业务素质不高、会计的社会中介机构监督不够等原因都能造成会计失真。通过加强法制建设，加强《会计法》的学习研究，建立和完善会计监督体系是解决会计信息失真的有效途径。     

提高会计信息质量的法律思考

目前我国存在严重的会计信息失真问题，这些问题给市场秩序和市场主体带来很大的危害，因此应从完善法人治理结构，完善会计法规，建立，健全内部控制制度等方面提高会计信息质量。     

对提高会计信息质量的思考

会计信息失真是我国会计信息质量的主要问题。文章分析了会计信息失真的表现与原因 ,认为加强法制建设 ,严于执法 ,健全单位内部财经管理制度 ,加强对会计帐目的监督 ,建立举报制度等有利于提高会计信息质量     

会计信息失真的原因及对策

现代社会会计信息失真原因主要在于会计人员自身、单位领导和主管部门以及社会监督三方面.对会计信息失真应实行会计委派制、强化内部管理、完善相应的法律法规及加强社会监督等治理方法.     

会计信息失真的成因及对策

治理会计信息失真问题 ,应重在减少会计法规的不确定性 ,加大执法力度 ,改革会计管理体制 ,加强监督力度 ,提高会计人员素质     

对会计信息失真原因的再认识

会计是重要的社会活动。会计信息是供有关各方进行决策的重要社会经济资源。当前会计信息失真的问题仍然比较严重。主要原因有制度缺陷 ,产权主体利益冲突 ,内控制度不健全 ,监督不力 ,政府行为错位等诸方面。     

再谈如何健全完善会计监督系统

完善会计监督体系必须从健全会计法规制度、构建会计事中监督网络和事后结果公开等处入手,形成完整的会计事前、事中及事后的监督体系,以实现会计监督检查的注制化、会计监督运行的科学化和会计监督信息的公开化。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

会计信息失真的原因主要是会计监督弱化,部分会计人员素质较低,社会监督体系不完善,企业产权不明晰等。首先应强化会计监督,发展会计师专业,明晰企业产权关系,强化契约关系。     

会计信息失真与会计主管委派制的探讨

会计信息是进行投资决策及宏观经济调控的依据,会计信息的失真将会带来严重的经济问题和社会问题。造成会计信息失真的主要原因是会计信息的不对称性,直接原因则是企业过于追求自身利益。在集团财务管理中实行会计主管委派制是加强财务监管和提高会计信息质量的关键。     

The Direction of the Reform of the State-owned Enterprise: Democratic Governance and Fair Salary

The reform of the state-owned enterprises cannot simply copy the governance model of European and American corporations, but should create a new-type labor relations using the unique advantage, which includes the building of democratic management system and fair salary system. As for the reasons: (1) based on the view of contractarianism, the enterprise itself belongs to all members, and there exists equal members relationship instead of employment relationship. As a result, enterprise should implement the common management system according to the contract rules; (2) the state-owned enterprise is not such a democratic organization which is governed completely by the internal, but should accept social regulations and supervision which is outside the enterprise, especially the need to establish a rational system of income distribution.     

国有企业公司制改革的实证分析

国有企业的公司化改造是国企改革的重要方面,是国有经济战略性调整的必然要求,有利于转变经营机制,实现政企分开,形成有效制衡的公司法人治理结构,提高经营管理水平。我国国有企业的公司制改革虽然取得可喜的成绩,但也存在一些问题。为此,要进一步规范企业改制和产权交易,防止国有资产流失;妥善解决各方利益冲突,从而推进国有企业公司制改革,加快建立现代企业制度。     

论加强国企纪检监察与巩固党的执政地位

当前,国内外市场环境复杂多变,这对掌握国家经济命脉的国有企业既是机遇也是挑战。当国企面临重大改革时,企业纪检监察的滞后往往会导致腐败的滋生。为了巩固党在企业的执政地位,要强化国企党员领导干部廉政教育,强化对权力运行机制的监管制度,特别要加大对企业大案要案的查办力度。     

论国有企业公司制改造后的债务承担

国有企业公司制改造是当前企业改制的一个重要方式,它又分为企业整体改制为公司和企业部分改制为公司两种基本形式。企业整体改制为公司时,需注意正确处理新股东的加入与原企业债务承担之间的关系;企业部分改制为公司时,则要正确识别企业的分立重组行为与企业转投资行为之间的差异,从而正确处理国有企业公司制改造后的债务承担问题。     

宪法价值影响下的国有资产监管原则

宪法的价值能够影响到国有资产监管的原则、目标以及具体的法律和制度。国有资产监管要遵循法治原则，依法而为、有法必依，并防范人治思维。有限政府和权力制约原则是控制政府过度千预、促进企业自主经营的重要保障，也是降低代理成本的重要依赖。民主是国有资产监管的合法性来源之一，也是监管的重要方法。国有财产和私有财产在宪法上的地位未必是平等的，但在市场经济体制下，国有企业也应当是平等的市场主体，并接受市场竞争。     

国有企业改革30年的回顾与思考

我国国企改革已经进行了30年,既取得了巨大的成绩,也积累了宝贵的经验和教训。但是国企改革的任务仍未完成：建立和完善现代企业制度有很多工作要做;国有经济布局结构仍不尽合理;垄断企业改革任务艰巨;国有企业创新能力不强;改革遗留问题需要解决;国有资产管理体制有待改进。只要把经济体制改革和政治体制改革结合起来,加快改革行政管理体制、建设服务型政府的步伐,我们一定能胜利完成国企改革尚未完成的任务。     

利用内部会计控制,提高会计信息质量

当前一些单位内部存在管理松弛,控制弱化,会计信息失真问题。分析我国企业内部控制(特别是会计控制)失效现象,研究提高会计信息质量的对策。     

试议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对加强我国现阶段国家行政事业单位、国有企业和国家控股企业的财务监督具有重要意义,但对国有企业来说只是权宜之计.随着我国社会主义市场经济的发展,社会主义法制的完善,社会审计监督和企业内部监督的健全,会计委派制在国有企业中终会取消.