工会组织要切实加强女职工工作

我们怀着喜悦的心情，迎来了跨入新世纪的第一个“三八”妇女节。　　广大女职工是工人阶级队伍的重要组成部分，在建设有中国特色社会主义伟大事业中发挥着重要作用。充分调动女职工的积极性和创造性，对于促进改革发展稳定和社会文明进步具有重要意义。随着国有企业改革的深入和新建企业的发展，女职工的劳动就业、工资福利、社会保障、劳动保护等方面出现了许多新情况和新问题，侵犯女职工权益的事件时有发生，女职工合法权益和特殊利益的问题比较突出，切实加强女职工工作，显得十分重要和紧迫。去年，中央在听取工会、妇联工作汇报后，…     

搞好女职工劳动保护工作的四点建议

女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分。在当前新形势、新体制下，做好女职工劳动保护工作既是维护女职工合法权益和特殊利益的具体体现，也是构筑社会主义和谐文明社会、和谐文明企业的重要标志。笔者为此有针对性的提出以下四点建议。     

维护女工权益 构建和谐企业

加强对女职工的劳动保护工作,全面提高女职工素质,不仅关系到女职工合法权益的保护,关系到中华子孙后代和民族素质的提高,也是构建和谐企业的重要内容。     

受到冲击的“半边天”——部分待岗女职工情况调查

改革开放的大潮,企业经营机制的转换,给广大女职工带来机遇和希望,也使她们面临一系列新的挑战和冲击。在企业三项制度改革中,已有相当一部分女职工下岗。最近,葛洲坝工程局工会女工部到基层单位对下岗女职工的状况进行了抽样调查。 这个工程局现有女职工14656人,目前待岗的有1444人,待岗女职工有73％集中在一、二公司。为此,他们对这两个     

工会女职工工作规律性研究与品牌性建设——以宝钢集团工会女职委工作为例

企业工会女职工组织是开展企业内部女职工工作的组织基础。积极探索女职工工作规律,创新女职工工作品牌,对有效开展女职工工作意义重大。宝钢集团有限公司工会女职工委员会高度重视女职工组织工作的规律性研究和品牌性建设,在充分调研的基础上,深入分析了宝钢女职工的队伍状况和生命成长周期以及职业发展周期特点,以此确定了女职工工作的主线。为形成有效的组织保障,宝钢集团有限公司工会女职工委员会明确了其工作理念和目标追求,形成了以宝钢集团工会女职工委员会为统帅,各二级单位工会女职工委员会和基层单位工会女职工委员会为基础的组织责任体系。为将工作落到实处,宝钢集团有限公司工会女职工委员会统筹设计了以"玫瑰绽放"为主题的品牌行动,使公司女职工在"玫瑰关爱计划""玫瑰培育计划""玫瑰奉献计划""玫瑰展示计划"四大模块的系列活动中实现了自身的全面发展。     

试论高校女职工组织在推动社会性别研究和课程建设中的作用

妇女工作是党和政府群众工作的重要组成部分,也是工会工作的重要组成部分。作为高校的女职工组织,我们必须以科学发展观和男女平等基本国策及社会性别的理论来提高女职工工作的水平,以期求真务实地开拓高校女职工工作的新局面。     

建立铁路企业走向市场的微观基础之我见

建立铁路企业走向市场的微观基础之我见文／南宁火车站王毅建立现代化铁路企业是一项复杂的系统工程，它包括许多相互联系的重要方面改革，其中很重要的一条，就是进行铁路企业机制的改革。通过转换铁路企业经营机制，进一步理顺严权关系，实行政企分开，把铁路企业推向市...     

提高女职工素质的途径

市场机制是经济全球化运作的基本机制。在市场机制中起决定性作用的是供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制,在市场竞争中,企业人员素质的高低状况直接决定着企业的兴衰存亡,而女职工的素质往往又是企业人员素质高低的重要标尺。由于受历史的、现实的、家庭的和生理的因素制约,相当数量的女职工呈现出生不逢时、力不从心、难以适应、无从发展的心态。加之女职工的生理特征,有些企业在用工上歧视女职工,使部分女工产生自卑感。     

浅谈提升女职工素质的意义和途径!

为了使女职工适应企业转型期的压力和挑战,梅钢公司各级女职工委员会加强学习,统一思想,充分认识和理解提升女职工队伍素质的重要意义,以培育一流的女职工队伍为目标,着力提升女职工队伍的学习能力、竞争能力和创新能力,在促进女职工队伍素质提升的途径和载体方面进行了积极的探索与实践。     

坚持发挥党的政治优势

我局是一个综合性的大型铁路施工企业。现有职工45000多名,施工队伍主要分布在以华东路网为中心的十二个省市。近年来,我们发扬铁路建设的优良传统,在实行厂长负责制中,坚持发挥党委的政治核心作用,发挥党的政治优势,有力地推动了企业两个文明建设的发展。一、体制改变,重视加强党的思想政治工作不变实行厂长负责制,是企业领导体制的一项重大改革。前一段,党内和社会上出现了一种削弱党的领导,贬低思想政     

积极探索新形势下企业党建工作的新路子

在国有企业改革重组力度不断加大的今天，加强和改进企业党建和思想政治工作，不仅是提高党的执政能力的需要，也是确保企业改革、发展、稳定大局的客观要求。多年来，我们天津铁路集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从企业实际出发，在继承优良传统的同时做到“五个坚持”，通过加强党建和思想政治工作，达到了聚心、聚力的目的，为企业的改革和发展提供了动力支持和组织保障。     

疏导是市场经济条件下企业思想政治工作的基本方针

疏导是市场经济条件下企业思想政治工作的基本方针广西地方铁路公司韩引子清晨，东方暨白、红日初升，和着＂春江花月夜＂优美的节奏，家属院气功晨练又开始了。无论刮风下雨，无人号召、无人催促，一日两次。一群五六十岁，甚至六七十岁的离退休女职工和家属老太太为主体...     

关于上海经济园区工会女职工工作的调研报告

经济园区的建立和发展使得大量非公企业落户上海，同时吸引、聚集大量不同群体的职工，其中女职工占有相当大的比例。经济园区内经济利益多元、劳动关系多样，必须充分发挥工会女职工组织在经济园区内凝聚、引导、服务、维护女职工的重要作用。     

创造与市场经济接轨的条件改革铁路管理体制

创造与市场经济接轨的条件改革铁路管理体制刘浩我国的铁路企业，是国民经济的一个重要部门。铁路改革从１９８６年的＂大包干＂开始，八年来进行了艰难的探索，积累了许多成功的经验。然而，现行的铁路管理体制与市场经济体制的要求还相差甚远。为了充分发挥铁路在社会主...     

新时期铁路企业思想政治工作的指针——学习江泽民总书记题词的体会

今年二月江泽民总书记来我局太原分局视察时,对铁路工作发表了重要讲话,并亲笔题写了“加强思想政治工作,培育过硬的铁路职工队伍”的题词。这不仅充分表达了党和国家对铁路工作的重视和关怀,而且为铁路企业思想政治工作指明了方向。认真学习江总书记的重要讲话和题词,对于进一步加强和改进铁路党的建设和思想政治工作,推进铁路的改革与发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

为企业分配制度的改革保驾护航

为企业分配制度的改革保驾护航我厂作为全国铁路企业改革的试点,从1984年开始,通过建立和完善多种形式的经营承包责任制,实行考核工资、岗位工资、奖励工资和苦、脏、累岗位补贴等办法,初步改革了企业内部的分配制度。在改革中,由于我们注意发挥思想政治工作的优势,保证了改革的顺利进行。更新观念、统一思想、为分配制度改革奠定基础。观念的更新是改革的先导,并决定着改革的进度和深度。铁路系统由于长期受计划经济的制约和     

车站公安派出所警务协作刍议

车站公安派出所是铁路公安机关的重要组成部分 ,它直接担负着维护铁路治安秩序的任务。在铁路公安改革中如何加强车站派出所工作是一个重要内容 ,随着铁路治安形势的日趋复杂和严峻 ,铁路公安跨警种、跨区域协作是必然趋势 ,派出所居于最基层 ,加强协作是提高派出所战斗力的一项重要措施。本文就车站派出所警务协作的重要性和警务协作的内容作一论述。     

铁路反恐防暴工作中的风险管理

风险管理在铁路反恐防暴工作中的重要作用是显而易见的.强化风险意识,提升风险管理素养,将铁路涉恐风险管理作为铁路公安机关和铁路企业的常规管理职能,建立健全铁路涉恐风险管理长效机制及涉恐风险管理制度,让风险管理由"软任务"转为"硬指标",是推进铁路反恐防暴治理体系和治理能力现代化,使铁路反恐防暴工作更加规范专业,确保铁路安...     

对推行铁路公安派出所职责清单制度的思考

推行铁路公安派出所职责清单制度,是铁路公安机关贯彻落实中央全面深化公安改革、推行权力清单制度、实行政务公开、加强公安执法规范化建设的一项重要内容。依据现行法律法规,明确派出所的职责和权限,推行职责清单制度,就必须处理好与铁路企业与公安改革的关系,正确处理刚性、权限、分权与公示清单等问题。     

女职工工作环境权保护

现代社会,越来越多的女性出现于工作场合,与男性一样谋求工作的机会,也力争在工作中体现自身的价值。但由于种种原因,女性职工在工作中的权利往往不能得到很好的保护,在权利受到侵犯时也得不到完全的法律救济,致使女性职工在工作环境中长期处于弱势地位。如何保证女职工良好的工作环境,如何保护女职工工作场所中的权利,这些课题逐渐成为社会学、经济学和法学研究的重要课题。从劳动者的"体面劳动"理念入手,着重探讨女职工工作环境权保护之困境及其制度完善。