知识经济与人才资源开发

在知识经济阶段，由于科学技术的高度发展，科技成果转化为有竞争力产品的速度大大加快，人们开发富有资源(知识是惟一可以不断增值的、无限的、可再生的、体现收益递增规律的、为全社会共享的富有资源)以代替稀缺资源的能力增强，科学技术知识在生产中的运用，为人类带来了巨额的财富。知识经济时代，人们将不再沉湎于对劳动力资源、     

现阶段我国民营企业人力资源管理的困境与对策

随着我国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成,民营企业的发展遇到一些问题,而其中最为关键的是人才问题。“人力资源是第一资源”,其对生产力发展起着决定性的作用,对企业经营战略的实施起着保证作用。企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸弓I到企业中来,将他们保留在企业之内,调动他们的工作积极性,并开发他们的潜能,未为企业服务。当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体,人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争。