创建学习型组织 推进铁路运输企业改革发展

党的十六次代表大会报告提出,要形成人人学习、终身学习的学习型社会。这是在我国全面建设小康社会过程中的重要目标。对于铁路运输企业,运用学习型组织理论创建学习型企业,是形成学习型社会的重要组成部分,是我们今后在激烈的市场竞争中加强企业管理的一种方向和选择,也是我们贯彻落实十六大会议精神的重要任务。     

论创建学习型警察组织

21世纪是人类迈向学习型社会的时代。学习型社会的形成需要创建学习型警察组织。创建学习型警察组织应以尽快实现警察现代化为目标,以倡导警察终身学习为理念,以构建警察终身教育体系为核心,以建设学习型警察科、室、队、所为基础,创新警察学习载体。     

中小企业创建学习型组织思考

日趋激烈的市场竞争和经营环境的根本性变化,对中小企业的管理方式和管理模式变革提出了新的要求,创建学习型中小企业就显得十分现实而迫切。本文结合学习型组织理论和我国中小企业发展的实际情况,阐释了创建学习型中小企业的必要性;分析指出认识上的偏差、主体错位、信息化滞后、脱离自身实际、期望值过高等是影响中小企业创建学习型组织的主要障碍因素;探讨了中小企业创建学习型组织的工作难点及重点在于明确“领导群”和着力点,实现经典理论与国情、经验模式与企业特点的结合;进而提出了中小企业创建学习型组织的若干对策及建议。     

创建学习型党组织刍议——基于彼得·圣吉的学习型组织理论

党的十七届四中全会提出了“把我党建设成马克思主义学习型政党”的重大战略性任务。而建设学习型党组织则是建设马克思主义学习型政党的基础工程。基于美国管理学家彼得·圣吉的学习型组织理论,结合中国共产党的特殊性,就如何创建学习型党组织的问题提出若干见解。     

鲍店矿创建学习型企业稳步推进

山东兖矿集团公司鲍店煤矿在创建学习型企业活动中,坚持不跟风、不摆花架     

创建学习型组织 推动非运输企业文化发展

党的十七届六中全会提出文化是民族的血脉,是人民的精神家园。作为铁路非运输企业,文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。铁路非运输企业的多经系统是铁路与社会市场链接的窗口,更需要将企业文化融入到企业经营管理之中,创建学习型组织,提高服务质量和经营管理水平,使企业长青不老。     

学习让生活精彩——河西区创建学习型家庭纪实

这是一个日新月异的时代，这是一个与时俱进的社会。它要求人的素质要有新的提高。我市河西区从群众现实的物质文化生活需要和人的全面发展出发，从战略的、全局的高度抓好居民素质教育，以家庭为舞台，以文化为纽带，通过开展学习型家庭活动，积极引导居民自觉学习，营造了人人好学，家家向上的良好社区环境，促进了社区精神文明建设和区域经济的发展。     

关于创建学习型组织的思考

创建学习型组织的根本作用就是加强组织内部的学习、交流、沟通,全面提高职工的整体素质。创建学习型组织的另一方面的作用就是营造一个全处职工热爱学习,刻苦钻研的良好学习的大环境,使之成为一个大熔炉。     

提高职工素质 创建学习型组织

第五次铁路大面积提速对广大铁路职工的素质提出了更高的要求,"建设平安新南铁,实现南铁新跨越"的历史呼唤也使我们对如何提高职工队伍素质,赋予新时期、新形势下建设"四有"职工的內涵产生新的思考与探索。下面就结合车间实际谈谈以建设学习型组织为载体,提升职工队伍素质的一些思考。 一、当前职工队伍素质现状 首先,职工平均文化素质偏低。福州东站运转车间现有在岗职工128名,其中中专以上学历仅10名,其它多为初、高中与技校毕业生,学历不高。这主要是由于运转职工以退伍军人居多,文化素质普遍偏低,对新技术、新知识的掌握过程偏缓,提高职工文化素质的任务艰巨。     

以学习型党组织建设促进学院学习型组织创建

以学习型党组织建设为契机,推进我院学习型组织创建,构建以终身学习、全员学习为特征的学习型校园,在校园内形成＂以学习求发展＂的氛围,     

浅谈创建“学习型组织”

当今时代是知识爆炸、知识经济的时代,是知识竞争和人才竞争的时代。江泽民同志在《纪念党的十一届三中全会召开二十周年》大会上的讲话中指出:“当今时代,是要求人们必须终身学习的时代,不实现知识的不断更新,就必定要落后。”一个人是这样,一个企业同样也是这样。通过最近对“学习型组织”有关知识的学习,我对这一点深有感悟和认识,要参与竞争就必须要     

创建学习型组织的再认识

创建学习型组织应该坚持分类 创建、长期创建、本土化、全员参与 和结合工作等原则。不同的组织发展 状态其创建途径是不同的,对于传统 组织状态,应从建立学习系统入手开 展创建活动。对于准学习型组织状 态,应从创建企业文化入手开展创建 活动。对于极少数处于初级学习型组 织状态的,应从组织结构扁平化改造 入手开展创建活动。     

人的全面发展：学习型组织的创建方向

党的十六大报告把“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会奋斗目标的重要组成部分,体现了中国特色社会主义的本质要求。我国铁路要实现跨越式发展,必须着力解决人的素质问题。创建学习型组织,恰恰为促进人的全面发展提供了一个有效的社会发展模式。因此,学习马克思“人的全面发展”理论,有利于我们科学吸收和借鉴人类社会的优秀文化成果,积极推进人的全面发展和社会进步。     

创建中国特色的学习型社会——记上海明德学习型组织研究所

作为我国最早创办的学习型组织理论研究机构的上海明德学习型组织研究所,一直致力于构建适合国内需要的学习型社会的理论研究,为实现“创建中国特色的学习型社会”的目标始终在努力着。     

对创建学习型组织的进一步思考

党的十六大报告明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这一论述表明，创建学习型社会已成为全面建设小康社会的重要内容之一。为了贯彻十六大的精神，北京、上海、青岛、常州等地都在积极创建学习型城市，许多企业、单位在积极创建学习型组织，已成为一股不可阻挡的潮流。     

北京飞机维修公司努力创建学习型组织

北京飞机维修公司党委积极创建学习型企业,连续三年开展了干部读书活动,对提高干部的政治理论水平和管理能力起到了积极的促进作用。党委从2002年开始,每年都要对干部学习做出具体安排,要求“带着问题学”,“干什么学什么,缺什么补什么”,做到理论联系实际,写出心得体     

在水利企业中创建学习型组织

本文结合水利企业的实际,指出了在水利企业中创建学习型组织的必要性,并提出了创建的指导思想、基本原则及具体措施。     

浅谈铁路运输企业学习型组织的创建

建设学习型社会是全面建设小康社会的重要目标之一。而作为社会主义市场主体的企业,努力创建学习型组织,既是应对激烈市场竞争的明智之举,也是建设学习型社会的客观要求。在世界经济一体化的格局下,铁路企业同样面对着国际国内市场的竞争。作为铁路运输企业,惟有积极创建学习型企业,不断提升企业的学习力、创新力,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,增强实力,不断发展。     

创建学习型组织 探索支部建设新路

市信息办信息产业管理处是为适应IT产业经济发展而新建起来的处室,党支部是由“老”党员、新人员组成的新团队。在工作中,面临的是技术创新最快的行业,面对的是知识型的群体,面向的是科技型的企业。在这样的政治经济环境下如何充分发挥党支部的作用,该支部进行了积极的探索。