苏州地区黑色失业与绿色就业对比研究

节能减排、关停并转以及技术进步对就业的影响是一把双刃剑,一方面,导致部分产业及部门日趋衰亡,并排斥出大量劳动者进入失业队伍,形成黑色失业;另一方面,又促进新产品、新部门及新产业的产生,创造新的就业机会,形成绿色就业.分析苏州地区黑色失业和绿色就业总量、结构及替代效应,梳理黑色失业和绿色就业的运动路线及其运行原理,评...     

关于女性就业歧视的界定及其消除

文章在对女性就业歧视界定基础上,提出:在法律上明确对女性就业歧视的内涵,为真正消除女性就业歧视提供有效法律保障;借鉴西方发达国家设立性别平等监察机构;完善立法和监督机构,在人大等相关立法和监督机构设立性别平等政策评估、监督机构。     

游走在理想与现实间的绿色就业

应对全球气候问题,绿色经济被寄予厚望。在由传统经济转型至绿色经济的过程中,产生了一类新兴就业——绿色就业,然而它却游走在理想与现实间。何为“绿色就业”？根据国际劳工组织给出的定义,绿色就业是指那些能够帮助减少对环境的负面影响,最终导致企业和经济拥有环境、经济和社会的可持续发展。体面的绿色就业应该满足以下特征：提高能源和原材料的效率、限制温室气体排放量、尽量减少浪费和污染、保护和恢复生态系统。绿色经济来临,绿色就业兴起,在除旧布新的过程中,机遇与挑战在博弈。本期“环球嘹望”将对绿色就业所面临的三大机遇与三大挑战进行解读。     

当前的就业形势、就业环境和就业对策

中国正处在社会转型时期,失业问题变得越来越突出,成为不得不关注的社会问题,因此而产生的就业问题也变得突出起来,就业也就成为各级政府关注的焦点。怎样看待当前的就业问题?特别是在我国已经加入WTO以后,我国将面临着怎样的就业形势,采取什么样的就业对策,本文就此发表一些观点。     

物理概念学习进阶测量工具现状的研究

物理课程标准中多次利用陈述性动词以设定学生掌握知识的深度,由此可以发现陈述性动词在中国课程标准中和美国教育标准中提出的学习进阶当中的阶具有联系.学习进阶的研究经过了从概念的研究到教学设计的阶段,现今教学设计阶段已逐渐成熟,而我们当下面临和需要研究的前沿问题在于学习进阶测量工具的设计以及如何将其应用于实际中.这对于教师因...     

为就业和再就业创造良好环境

随着我国加入WTO融入全球经济一体化后,我国已进入新一轮的经济体制改革时期,就业和再就业已成为现政府最迫切解决的问题.     

大学生就业求解——严峻的就业形势

用“严峻”这个词来形容大学生的就业形势并不过分。     

全面促进就业 缓解就业压力

我国就业问题正面临城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、下岗失业人员再就业等几方面的压力,缓解就业压力必须全面促进就业,而促进就业既是政府的职责,又离不开失业者自身的努力。     

浅议管理者智慧用人能力的提高与理念创新

智慧用人包括两个方面：一是优秀人才的识别、选拔、使用和培养；二是广大员工潜能的合理配置与挖掘。人才是组织之本，进入知识经济时代，智力资本已成为组织的第一竞争要素，人才的重要性愈加凸显。管理者如何提高智慧用人的能力成为伯乐，是现代企业用好人才、发展壮大的决定性战略。     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低的难题。农民工就业的现实状况、农民工就业质量的一系列理论问题、农民工就业质量的衡量标准和评价体京等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工“体面就业”。     

残疾人就业影响因素模型与就业促进战略

在我国,残疾人就业取得了重大进展,但残疾人就业仍然存在高失业和低参与并存的特征,社会环境等多种因素的相互作用是造成这种现象的主要原因。构建残疾人就业影响因素及其机制模型,优化就业体制机制和就业环境,保障残疾人平等就业的权利。     

女性职业与妇女就业

妇女就业是以从事女性职业为特征,女性职业与妇女就业是相依相伴的.女性职业曾对妇女就业起过较大的推动作用,但女性职业也使妇女在生产过程中边际化和次要化,使妇女成为了辅助劳动力和廉价劳动力.妇女被局限于女性职业的因素是错综复杂的,主要可以从社会、文化、经济和生产力等角度加以分析.随着知识生产力时代的到来,妇女就业出现了越来越多的妇女突破女性职业范围,闯入昔日男子传统领域的新趋势.     

加入世贸组织与妇女就业

妇女就业状况是衡量妇女参与经济发展程度的一项重要指标,我国在妇女就业方面取得了长足的进步.但我们也应看到妇女就业存在的一些问题,更要看到我国入世对妇女就业的影响.因此,必须全社会都来关心妇女就业问题,通过法律保障、政府扶持、社会关注、企业重视、女性自强,共同努力,才能在发展中提高妇女地位,最终实现男女平等的理想.     

非全日制工作与妇女就业

20世纪50年代后,非全日制工作开始在西方国家大量出现,经过半个世纪的发展,它正从对于全日制工作的一种补充逐渐转变为重要的工作模式之一.当前,非全日制工作已经成为西方妇女就业的重要就业形式和已婚妇女的主要就业形式.非全日制工作不仅以妇女为主,而且集中于女性的工作领域,它成为了西方劳动市场上的一个被隔离的不同部分.非全日制工作被认为有利于已婚妇女走上劳动市场和妇女有报酬的工作与家庭责任结合起来,但同时又增加了劳动市场上的性别隔离和性别不平等,妨碍了妇女就业地位的提高,并促进了妇女的异质性和两极分化.     

论西方就业理论对解决我国就业问题的启示

就业问题是关系国计民生的重要问题。西方就业理论经过长期发展，已形成较为科学的体系，虽然其观点不尽相同，但各有其合理性。我们应从我国的实际情况出发，有选择地借鉴西方的就业理论及政策，采取积极稳妥的措施，尽快解决我国的就业问题。     

关于我国发展绿色产业与开发绿色产品的思考

进入21世纪以来,以保护环境为目的的绿色革命正在全球兴起,具有促进社会经济可持续发展特征的绿色产品,已经逐渐成为人们的消费时尚,企业也开始将发展绿色产业与开发绿色产品作为其获取经济利益的重要途径。探讨我国发展绿色产业与开发绿色产品方面的问题,对企业与政府起到一种借鉴作用。     

绿色壁垒与我国经济的“绿化”

绿色经济已成为世界经济的发展趋势,“绿色壁垒”也相伴而生。我们必须站在可持续发展战略的高度,选择以可持续发展为主导的工业化模式,提升我国的产品质量。要联合发展中国家,反对发达国家苛刻的环境壁垒要求,保护我国的合法权益。积极争取国际组织的环保技术与资金支持,发展我国“绿色产业”。