民企存在的问题及对策(一)

民企虽然已经党的十五大和宪法正名,但存在于一些人思想深处的歧视,并没有完全根除。党的十五大后,著名经济学家吴敬琏教授在“全国非公有制经济代表人士培训班”上说：“把非公有制经济打入‘另册’的‘左’的东西有长期的影响。十五大以及新宪法精神的落实,还会有一个艰苦艰难的过程。”因此,我们在对民企进行微观审视时,更需要从宏观上进行审视,否则就会影响我们对民企的态度,继而影响对民企的政策。如何认识民企,主要应从两个方面看：第一,改革有两个部分,一是宏观层面,主要是对国有经济结构进行战略性调整,让非国有经济进…     

刘备三顾茅庐探源（上）

在三国故事里．刘备“三顾茅庐”可说是最精彩的一段。他不辞辛劳．一连三次来到隆中迎请诸葛亮．这种求贤若渴的精神一直感动着所有中国人，故事虽是如此．但事实是否这样．不同的史书却记裁着两种截然相反的说法。     

民营企业人才管理中存在的问题及对策

在市场经济条件下,不管是国家竞争还是企业竞争,归根到底是人才的竞争。民营企业要在激烈的国际国内竞争中生存和发展,就要充分认识在人才管理上存在的不足,重视人才,团结人才,用好人才。     

垮台民企的十种“死法”

改革开放20年来，民营企业不断崛起、发展、壮大，成了国民经济不可或缺的重要组成部分。尽管如此，在激烈的市场竞争中，仍然有不少民营企业很快便被淘汰出局，消失得无影无踪。沧海横流，大浪淘沙，对于民营企业的“死”。早已是见怪不怪了。但却很少有人作系统分析，并以深入浅出的方式研究它们是怎样“死”去的。     

民企存在的问题及对策(三)

以理性对待多元化扩张解决企业多元化盲目扩张问题,本质上是解决企业决策制度问题。盲目的多元化扩张,是决策失误的必然结果,而决策失误是因为没有科学、民主的决策制度和决策机制。体制的非理性、非科学性和非系统化管理,客观上为老总（或企业）的决策失误提供了负面条件。联想集团总裁柳专志曾在北大国际MBA的一次演讲中说：“制度化的本质,就是对总裁个人意志的制度约束,真正杰出的总裁,是能够主动对自己实行自律、主动实行决策制度化的总裁。”因此,抑制多元化盲目扩张的最有效手段是：第一,以适应信息时代的发展为契机,调…     

当前企业绩效管理存在的问题及对策

在市场经济条件下,劳动关系双方表现为两个相对独立的利益主体,由用人单位和劳动者直接构成并自行管理的系统,劳动关系日趋契约化,劳动关系的形成和调节方式主要通过劳动合同的方式来实现。为此,组织激励员工的方式、途径也趋向差别化、多元化。激励机制的新变化,要求设置多样化的绩效考核目的与功能,不断提高绩效管理水平已成为必然趋势。     

民企存在的问题及对策(二)

科技与管理创新创新是企业的生命。一些民企发展到一定程度和一定规模后,就停滞不前或缓缓衰落下去,根源之一,就在于缺乏科技创新和管理创新。因为历史、现实与文化的影响,相当一些民企对创新与企业发展之间的互动关系缺乏深度认识。有的民企宁愿倾其精力和心血去铺天盖地的构建营销网络和关系网络,却不愿去建立一个新产品、新技术的开发与研究部门。这种舍本逐米的现象令人感到吃惊。在我们采访的十二家企业中,具有科技和管理创新意识的不到二分之一,多数企业只满足于依靠品牌和加大营销力度维持现状一融资问题资金,是桎梏民企持续…     

电力企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理是很好的现代人力资源管理工具,它能有效地调动组织与个人的积极性和潜力,持续地提高绩效水平,并在组织与个人绩效提升的同时,达成企业的战略目标。为了保证绩效管理工作的顺利进行,在绩效计划制定、绩效管理实施、绩效结果反馈、绩效结果应用与改进等各个环节,都需要全体员工保持及时、顺畅的沟通。这样,才能推动企业绩效管理目标的实现。     

民营企业党建工作存在的问题及解决思路

近些年来,我国民营企业中的党建工作虽然取得了较大的进展,但与民营经济的快速发展相比,还存在着诸如相关部门重视程度不够、职能地位不明确、隶属关系不顺畅、党员的先锋模范作用难以得到发挥等问题。为此,要加强对民营企业党建工作的指导,选配好民营企业党组织负责人,激发民营企业主的参与热情,提高民营企业中党员的综合素质,努力开创民营企业党建工作的新局面。     

中小企业网络营销存在的问题及对策

随着互联网技术的广泛应用，现代信息技术突破了单位性和地域性的局限，实现了网络化和全球化，形成了与地域、空间无关的世界一体化市场，各种新的、基于计算机网络的新型商业机制在逐步形成，为中小企业开展网络营销提供了可能。     

债转股企业存在的问题及对策

为支持国有大中型企业实现三年内脱困的目标，1999年7月国务院决定，国有商业银行组建金融资产管理公司，依法处置银行原有的不良信贷资产。金融资产管理公司作为投资主体实行债权转股权，企业相应增资减债，优化资产负债结构。到2003年底，桂林市完成债转股的工业企业有桂林长海发展有限责任公司、桂林漓佳金属有限责任公司、桂林漓江信息产业集团有限责任公司。     

石油企业文化建设存在的问题及对策

现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争。企业文化作为一种以人为本的管理思想和管理方式．高度融合了企业的价值观和经营理念，集中展现了企业的品牌形象。我国石油工业有着辉煌的历史．凝结形成了富有石油特色的企业文化。     

加强民营企业财务管理的对策思考

改革开放以来,我国民营经济呈现出持续、快速、稳定的发展态势。目前,民营企业对国家GDP的增长贡献率达到63%,对工业增加值的贡献已达74%,成为经济增长与发展的主要推动力。但是民营企业的发展仍然面对各种人为和非人为的制约因素,民营企业内部管理,尤其在财务管理方面较为混乱。财政部发布的2002年度会计信息质量检查公告显示:大部分民营企业存在会计基础工作薄弱,白条抵现金,财务管理混乱,内部管理制度不健全等问题,尤其是提前确认收入,粉饰报表,乱用发票,假票平账问题十分严重。这些问题不仅损害了民营企业长期发展的利益,也制约着我国…     

民营企业“入世”存在的问题

目前,我国一部分民营企业已从企业制度、竞争实力上具备了与国际接轨的水平,但仍然有相当多的民营企业及民营企业家自身存在缺陷,不能适应我国加入世贸组织的新形势。这些缺陷主要表现在： 　　一、观念上慢半拍。“入世”以后的市场竞争,是一种无国界、大范围、高层次、高水准的竞争。这种激烈的竞争,需要人们观念不断更新。谁在观念更新上处于领先地位,谁就抢占了发展的先机。而我国的不少民营企业家由于政治素质、文化水平、思维方式的局限,往往为传统的陈旧观念所束缚,不善于接受新思想、新事物,总是在观念上慢半拍,制约了企…     

浅析取保候审存在的问题及对策

取保候审作为一种刑事强制措施,它的适用应该是十分严肃和慎重的,但司法实践表明,取保候审在决定、执行等方面都存在不少问题。文章结合司法实践,对此问题略呈浅见,以求引起有关方面的重视。     

政务大厅存在的问题及对策

以转变政府职能，简化审批程序，提高办事效率为宗旨，按照“一厅受理、协渊办理、并联审批、限时办结”的方式办理各项事务的政务大厅，无疑是改善和创新经济发展环境，树立政府形象的一个善意举措，但实际运行情况却是没有多少人进厅办事，令人有几分尴尬：结症何在?现就青铜峡市人民政府政务大厅的现状、存在问题及对策思考如下：     

政府公共政策传播机制存在的问题及对策

公共政策传播的效果直接决定政策执行的效果.目前政府公共政策传播机制还很不健全、不完善,主要存在三个方面的问题一是传播渠道不健全、传播中的干扰较多;二是信息的失真度高、信息传递的灵敏度低;三是不注重对目标群体的分析.改革现行的公共政策传播机制,其对策有两个一是改革高度一元化的信息传播体制,建立完整的信息传播网络;二是建立政府与公众之间的互动机制.