“八小时”外属于谁？

今年7月,事故频发,触目惊心：吉林白山市道清小煤矿发生冒顶事故,造成21人死亡;四川290B次货运列车装载货物移位刮倒铁路迫群众,造成22人死亡,10人受伤;陕西横山县马房村炸药爆炸,造成70人死亡,85人受伤;上海电力公司大型龙门吊侧塌造成36人死亡,3人受伤……     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部,特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督,是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

“八小时以外”监督亟待加强

从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看,领导干部出问题、犯错误,尽管主要是与工作时间内行使权力有关系,但时间和诱因大都在“八小时以外”。某些领导干部之所以“八小时以外”容易犯错误,主要是思想上受到社会上一些不良现象的影响,放松了自我监督。一是名利心理,有人信奉“提升靠活动,关系靠走动”,利用工作之余为个人利益四处跑“门子”。二是放纵心理,认为人不能活得太累,上班时忙忙碌     

应关注党员干部的“八小时以外”

党员干部在＂八小时以内＂兢兢业业履职尽责,＂八小时以外＂养精蓄锐、放松身心无可厚非,但并不是八小时以外想干什么就可以干什么,由于党员干部的特殊身份,势必在一定范围内成为公众人物,不仅会成为大家注意的对象,其行为也会成为公众的参照系。     

和龙市建立领导干部“八小时以外”监督制

<正>和龙市委组织部针对领导干部监督工作中监督手段单一、监督层面窄、监督时间有死角等实际情况,拓宽监督领域,切实加强对领导干部"八小时以外"生活圈、社交圈的全面监督。市委组织部与市纪检委联合制定下发了《关于进一步加强党员干部八小时以外主动接受社会监督的通知》,要求每名领导干部在所居住社区认真填报《党员干部社区登记卡》,     

浅谈领导干部“八小时以外”的廉洁自律

“八小时以外”对上班群体来说,是一段相对具有延展性的自由时空,其比重远远大于“八小时以内”活动的时间和内容。因此,领导干部的廉洁自律和预防职务犯罪,“八小时以外”比“八小时以内”在时间上、空间上更具有重要的现实意义。这也是在我国经济转型时期,纪检监察工作对领导干部廉洁自律和预防职务犯罪方面值得研究、探讨的重要课题之一。领导干部的廉洁自律,不仅要在“八小时以内”管好自己,还要在“八小时以外”约束自己的言行举止。力求做到“慎独”,即:有组织监督和没有组织监督一个样,在单位和出了单位一个样,自律和他律一个样。正…     

党政干部“带薪下海”现象剖析

文章认为党政干部"带薪下海"会导致"期权腐败"、会带来社会矛盾、会诱发权力经济、会扭曲党政机构改革的方向,并且党政干部"带薪下海"现象自身在科学性、合理性、合法性等方面存在根本缺陷,为此,应通过紧急叫"停"、集中整顿、消除动因等措施将其逐步废止.     

党政干部“弱势群体”问题及其应对策略

党政干部弱势群体是指官场中的边缘人,是处于工作边缘化、人员地域化、思想程式化状态的党政干部。党政干部弱势群体问题产生的原因是多方面的,既有历史的原因,也有体制的原因,更有干部自身的原因。这一问题的产生,其负面影响是消极而严重的,我们必须从加强干部队伍建设的层面予以重视和解决。主要路径是:一是加强干部思想教育;二是构建科学的干部考评与选拔制度;三是干部根据时代发展要求,自觉加强学习,提高自身素质和核心竞争力。     

汪清县推进干部“八小时以外”监督进社区

汪清县积极开展干部监督进社区活动,切实加强对党员领导干部＂八小时以外＂生活圈、社交圈的监督,充分发挥社区群众的监督作用,拓宽了干部监督渠道。建强＂一支队伍＂。根据领导干部在社区的分布情况,聘请若干名党性强、作     

党政干部的“小节”观

小节与大节的关系是辩证的。小节中也有政治、有方向、有导向。小节与大节紧密相连,小节不拘则大节难保。防止在小节上开始演变,就要注意:不能以小节问题"不止我一个"来原谅自己;不能以在小节上犯错误"一次不要紧"来开脱自己;不能以小毛病"有一点无所谓"来放纵自己。党政干部要确立正确的小节观,必须处理好自己的生活作风、情趣爱好、非分之想、朋友圈子与小节的关系。     

加强对领导干部“八小时以外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全体会议上指出：“努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动也要注意。”造就适应新世纪要求的领导干部队伍,必须加大对领导干部的监督力度,做到全面监督,特别是强化对其“八小时以外”的监督。 一、领导干部“八小时以外”违法违纪的主要表现 　　第一,“灰色收入”的主要渠道是在“八小时以外”。从领导干部的“灰色收入”来源来看,主要集中在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶、住房装修、出国出境、培训学习…     

党组织该不该管党员八小时以外的活动？

某企业党委为了加强对党员的教育管理，提出把管理工作延伸到八小时以外的“三圈”，即党员的生活圈、社交圈和娱乐圈。各党支部认真贯彻党委的要求，有的建立了党员“三圈”活动档案，也有的党支部书记经常到党员家进行“家访”，了解党员的生活习惯、个人爱好、家庭成员情况，还有的党支部书记要求党员家属协助党组织监督党员的“三圈”活动。     

党政干部换位实践引发“红色风暴”

换位思考作为行政机关、企事业单位高级决策层解决事务、处理问题的一个重要的方式曾被广泛地采用。然而，由于换位思考存在一种没有亲身体验的弊端，由此而造成决策失误、问题处理不当的事情时有发生。鉴于此，由换位思考转变为换们实践也就显得至关重要。     

公务员为何“不好当”？

有一对小夫妻,各自考上了两座城市的公务员。以前。他们的生活很滋润,因为福利丰厚,“工资基本不动”。从2013年起,众多福利特别是“隐性福利”消失殆尽。小夫妻心里开始不平：“收入下降了,两地分居太不值,我们正商量另谋工作。”     

加强对领导干部“八小时以外”的监督

加强对领导干部“八小时以外”活动的监督,一要扩大考察层面。根据不同的考察任务和考察中出现的不同情况,尤其是关系到干部的原则是非问题及某些问题的不确定因素,应适当扩大考察层面,视情况把握好“三个圈”:由同学、同乡、亲朋、战友等人员构成的“交际圈”;由家庭成员、身边工作人员、邻居等构成的“生活圈”;由曾接触过的从事经济业务、承包工程、推销商品等经济行为人员构成的“经济圈”。从而更深入、更全面、     

宁城县 加大干部“八小时以外”监督力度

正宁城县认真落实全面从严治党要求,突出抓好思想预防,不断加大干部"八小时以外"管理监督工作力度。一是经常开展集中教育,加强党规党纪、法律法规等教育培训,教育引导干部自觉净化以血缘为基础的亲属群、以地缘为基础的邻里群、以事缘为基础的朋友群,做到"八小时以外"慎权、慎独、慎微。二是严肃党内政治生活,把干部"八小时以外"存在的问题列入民主生活会、组织生活会重要内容,通过干部自我剖析、     

“同志”“老板”及其它

日，去某镇党委办公室为一份新闻稿件加盖公章以证明其“属实”，执掌公章者问我这稿件“老板”看过么？我莫名其妙至极，“老板”？老板是谁？他见我连老板是谁都不知道，仿佛见到了外星来客，随即客气地说：“是咱书记嘛，你先请他看一下我再给你办”。我方才明白，“老板”者书记也，心里咯噔一下，若骨鲠在喉，既无法下咽又无法吐出。我们伟大的党从诞生之日起，便以解放天下无产者为己任，凡为此目标而努力奋斗的一切仁人志士，不论国家与肤色皆视为“同志”，“同志”者，志同道合者也。在战火纷飞、漫长而艰苦的岁月里，许多人为获得…     

加强对各级干部“八小时以外”的监督管理

中共中央总书记胡锦涛2005年1月11日在中纪委第五次全会上强调:“坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防,抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。江泽民同志曾经指出“要下功夫改进和加强监督工作,努力做到领导干部的权     

沈阳市党员“八小时”以外由社区党组织监督

<正>近年来,辽宁省沈阳市委发现,一些在职党员在"八小时"之外疏于管理的问题仍然存在,在组织面前与群众面前的表现相去甚远,影响了党的形象。近日,市委下发文件要求,建立在职党员党组织和居住地(社区)党组织双向管理机制。主     

官员“带薪下海”：警惕“非典型性”犯规

有些事情就是这样：很多时候我们并不能改变什么，但我们却给予了过多的关注、思考和忧虑，比如说最近的官员“带薪下海”现象。因为这个现象所带来的影响已经远远超过了其本身，留给我们的思索是无限的。