人力资源和社会保障厅 大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来,人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才千人计划精神,制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》,在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会,柔性引进中国科学院院士3名,各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。     

上海国际汽车城打造"人才特区"

地处嘉定区的上海国际汽车城是上海市委、市政府重点规划建设的汽车产业基地,在近10年的开发建设过程中,吸引了大批汽车行业优秀人才,其中近3年就引进了高层次人才5000余名。上海国际汽车城于2009年6月被正式批准为国家级海外高层次人才创新创业基地。     

市人才办召开中期工作推动会 加快推动人才强市战略实施

本刊讯（通讯员 佟洪龙）7月19日、20日,市人才工作领导小组办公室分别召开区县、市人才工作领导小组成员单位人才工作中期推动会议,深入学习贯彻全国科技创新大会、     

实施人才强市战略推动区域跨越发展

城市要实现又好又快、率先发展，关键在于激发人才活力、发挥人才优势、改善人才结构、注重人才发展。近年来，长沙市始终坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，致力把长沙建设成为现代化人才的集聚中心和创业基地。     

推进人才强县战略为科学发展提供有力人才支撑

人才工作要以落实人才发展规划为主线,宣传和普及科学人才观,实施重点人才引进计划,培养开发高层次人才,不断创新人才工作体制机制,全面推进人才强县战略,为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。     

西青区加大科技招商打好人才强区战

日前,西青区开展“圆梦·西青”高层次人才创业西青行活动,邀请中国科学院及有关科研院所、高等院校、知名企业中的39名高层次人才来西青参观考察、座谈对接、洽谈合作,进一步加大科技招商引智尤其是高层次人才引进力度,打好人才强区攻坚战。     

营造人才生态环境 抢占战略制高点

非常荣幸参加本届“海外高层次人才创新创业基地发展论坛”。我来自天津经济技术开发区,听了前面几位领导的发言,启发非常大,可学习借鉴、复制的经验很多。下面我利用这个宝贵的机会,结合“海外高层次人才创新创业基地”建设实践,与大家分享、交流天津开发区近年来引才引智、扣’造“宜业宜居”人才生态环境的一些认识,期望得到各位领导、同...     

坚持人才强校战略 大力推进学科建设

<正>"一流党校"必须要有一流的人才。近几年来,桂林市委党校坚持人才强校战略,在人才引进、人才培养、人才使用上下功夫。先后面向社会公开选聘各类人才23名;组织教职工赴北京、上海、浙江、重庆、湖南、云南、延安等高校、党校同行进行学习交流;从教师队伍中挑选年轻骨干教师到行政中层岗位任职、到乡镇挂职锻炼,努力为教职工打造一个全方位、多层次、立体化的学习平台,不断在学习中完善     

协同发展 人才优先

京津冀协同发展上升为国家战略,为＂经济强省美丽河北＂建设注入了强劲动力。借力京津,协同发展,必须要实施＂人才优先＂战略。一是优先创新人才政策。遵循人才成长规律,研究出台接地气、真管用的高层次人才支持政策。创新人才引进政策。省市县分别制定《高层次人才引进措施》,加大改革力度,加强部门协调,打包优惠政策,     

新形势下乌鲁木齐市人才发展对策研究

当今世界,人才是影响一个国家或地区发展的关键性因素。党的十八大以来,习近平在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。中央新疆工作座谈会以来,乌鲁木齐市迎来了千载难逢的历史性机遇。新形势下,深入贯彻落实人才强市,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持"以人为本,服务发展"的人才理念,在乌鲁木齐市经济社会发展战略中,人才发展是经济社会发展的短板问题,深化人才发展体制改革,扩大人才规模,提高人才质量,努力把乌鲁木齐市建设成为中国西部及中西亚地区人才高地。     

贵州高层次人才遴选观察

从战略和全局的高度,努力把贵州省建设成为各类优秀人才特别是创新创业人才集聚发展的高地、施展才智的舞台、建功立业的沃土。贵州近年来不断加大引进人才特别是紧缺、急需人才力度,引进博士600多人、高级以上职称人员300多人。究竟,贵州引进了哪些人才、是怎样引进的,对此本刊记者展开了调查。     

抓住机遇加大力度 引进海外高层次人才

要抓住当前有利时机,加大力度、加快进度、加紧实施引进海外高层次人才千人计划,为国家科技重大专项提供人才支持,推动我国科学技术和生产力跨越发展。实施国家科技重大专项,加快建设创新型国家,关键靠人才尤其是高层次科技创新创业人才。关起门来搞建设不行,关起门来搞创新更不行。     

在全市人事工作会议上，市委常委、常务副市长杨栋梁指出：要大力推进人才强市战略

日前，本市召开人事工作会议，市委常委、常务副市长杨栋梁出席并讲话。 杨栋梁在讲话中说，五年来全市各级人事人才部门坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展大局，在大力推进人才强市战略，引进高层次人才，建设人才队伍，培养创新人才，安置军转干部，促进高校毕业生就业等方面，做了大量艰苦细致的工作，取得了新进展、新突破、新成效．为天津经济社会快速健康协调发展提供了有力的人才智力保障。     

云南省首批高层次人才创新创业示范基地授牌

3月14日,我省首批6个高层次人才创新创业示范基地授牌仪式在昆明举行。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席授牌仪式并讲话,他强调创建高层次人才创新创业示范基地是全省人才工作中的一件大事,也是全面落实我省中长期人才发展规划的重要举措,标志着推进人才工作项目实施迈出了新步伐。     

建筑施工企业实施人才强企战略的思考

<正>支撑企业发展和壮大的核心,是人才。美国管理大师德鲁克认为:所谓企业管理最终就是人力管理;人力管理就是企业管理的代名词。树立和落实科学发展观,大力实施人才强企战略,创新人才应用体系,激发人才活力,建立起一支门类齐全、数量充足的专业人才队伍,并在企业的生产经营中充分发挥人才的突出作用,使人才成为企业活力的源泉,已经成为国有建筑施工企业实现又好又快发展的第一课题。     

2015年云南人才工作新举措

最近,我省印发了《2015年人才工作要点》,明确2015年全省人才工作以全面落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》为主线,以高层次创新创业人才和高素质技能人才队伍建设为重点,将着力加强人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等工作。一、强化统筹协调,加强人才工作宏观指导健全完善人才工作领导体系。推动州市、县(市、区)抓紧出台加强党管人才工作的实施意见。探索实行人才工作目标责任制,强化"一把手"抓"第一     

整体推进 全面提升——曲靖市实施人才强市战略纪实

曲靖市在人才工作中,紧扣“培养、引进、使用”三个环节,提出了实施人才培养“五大工程”,即“党政人才能力提升工程”、“企业家培养工程”、“专业技术人才开发工程”、“高技能人才振兴工程”和“农村实用人才培训工程”,并对急需、紧缺人才实施特殊政策,创新人才评价、选用、激励和流动机制,使全市的人才工作进入了整体推进、全面提升的新阶段。     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求,以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

实施人才强市战略 努力建设幸福资阳

人才是经济社会发展的坚强支撑。用好人才,对经济社会发展起着基础性、战略性、决定性的作用,而影响人才作用发挥的关键因素则是人才队伍的整体素质和水平。