湖北上调最低工资标准 武汉主城区涨至1100元

近日湖北省政府发出通知：根据国家《最低工资规定》，决定从今年12月1日起调整全省最低工资标准。此次调整，将全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元。武汉主城区最低工资标准由现在的900元调至1100元，首次迈入最低工资过千元行列。     

国际金融危机与中国最低工资标准

国际金融危机打断了中国最低工资制度良好的发展趋势,使最低工资的增长出现停滞,并导致劳资矛盾通过最低工资这一问题而公开化。鉴于金融危机对我国最低工资政策的冲击,我国不但不应冻结最低工资标准的正常调整,而且应该使最低工资的年均增长率高于职工年均工资增长率,以尽快达到最低工资的下限标准。     

北京市最低工资重要因素比较分析初探

最低工资作为市场经济国家通用的工资支付政策,其标准的制定和调整需要考虑的因素较为复杂。北京市最低工资制度实施以来,由于制定和调整最低工资标准所考虑的相关因素不够周全,影响了其作用的发挥。北京市应根据职工及其家庭维持基本生活的需要、可比工资收入、支付能力和经济发展需要最为重要的四个因素,增加社会保险、住房公积金和地区差异等项指标综合考虑,合理确定和调整最低工资标准。     

聚焦云南

云南省调整最低工资标准 近日，云南省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”，云南省一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元，各类地区的小时最低工资标准也有所调整。本次调整自2014年5月1日起执行。     

最低工资应当是到手的＂裸工资＂

人力资源和社会保障部10月25日举行新闻发布会，截至9月底，北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度21．7％。目前全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元，小时最低工资标准最高的是北京市13元。     

政府部门缘何热衷“临时工”

近日，还有汾西县的听众给央广新闻热线打来电话，反映汾西县多个政府部门大量聘用“临时工”，他们的工资最低的每月只有500元，大大低于山西省规定的最低工资标准。但即便如此，“有一部分人还是通过好多关系才能进来的”。（3月51日《中国广播网》）点评：按照当地最低工资标准，300元工资显然违反了规定，然而，让人意想不到的是，竟然还有那么大的诱惑力，要靠“关系”才能进。这其中的意味，耐人寻思。     

关于提高北京市最低工资标准的思考与分析

北京市自1994年开始实施最低工资制度。十四年来,这一制度对于保障低收入人群的基本生活,缩小收入分配差距,促进企业的技术创新等都发挥了很好的作用。但在运行中最低工资标准增长缓慢且水平偏低的矛盾日益凸显。其原因表现在两个方面:一是提高最低工资标准受到理论制约;二是最低工资标准的测算方式不规范。北京市应按照国际惯例,将最低工资标准提高至社会平均工资的40%至60%,同时规范最低工资的测算方式。     

公众参与最低工资标准调整的国际比较研究 ------ 以澳大利亚和美国为例

最低工资标准调整的核心问题之一是劳资双方利益的协调。从市场经济发达国家的实践来看， 公众的有效参与有助于科学调整最低工资标准，实现劳资共赢。本研究对澳大利亚和美国最低工资标准调整中 的公众参与模式进行了比较分析，基于参与式治理CLEAR模型，从公众参与我国最低工资标准调整的现状出发, 总结澳、美两国公众参与模式对我国的借鉴意义。研究建议，釆取加强工会建设、强化劳资双方参与意识、构 建有效的劳资双方参与方式、重视专家参与和推动良性互动等措施，促进公众参与最低工资标准调整。     

美国最低工资与生活工资制度比较

最低工资与生活工资共同构成了美国的工资保障制度,其中,最低工资是基础性机制,生活工资是对最低工资的有条件补充,二者在适用范围、工资水平、实施效果等方面均存在较大差异.美国最低工资与生活工资的实践表明,对于大国,建构多层工资保障制度将更有利于保障劳动者的工资权益.     

关于《北京市工资支付规定》的几个问题

《北京市工资支付规定》(以下简称《支付规定》)2003年12月16日经北京市政府第18次常务会议通过，2003年12月22日北京市政府142号令发布，自2004年1月22日起施行。1994年11月16日市人民政府第25号令发布，根据1997年12月31日市人民政府第12号令修改的《北京市最低工资规定》第九条同时废止。     

《劳动争议调解仲裁法》六大突破性制度设计

一是规定部分案件实行有条件的“一裁终局”。为防止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本，《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定部分案件实行有条件的“一裁终局”，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议等案件的裁决，     

“倒逼”来的“调薪潮”靠得住吗

继江苏省今年率先提高最低工资标准后，近日，北京、上海、广东、浙江等地纷纷提高最低工资标准，其中广东最低工资标准平均调高两成。专家表示，沿海省市爆发的“民工荒”对工资调整形成一种“倒逼”。     

维权知识问答(之七)

58、什么是最低工资保障制度?答:《劳动法》规定"国家实行最低工资保障制度"。劳动部先后印发了《企业最低工资规定》、《关于实施最低     

有关“最低工资”的上下求索——合理提高最低工资标准贯彻落实最低工资制度

2011年，人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》，提出最低工资标准年均增长13％以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上。今年年初，国务院发布由多部委制定的《促进就业规划（2011—2015年）》，又重申了这一目标。温家宝总理在2012年的《政府工作报告》中明确指出：要“完善工资制度，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准”。     

维权知识问答

什么是最低工资保障制度？；什么是工资总额？；劳动者在试用期内的工资能否低于最低工资标准？；用人单位违反“最低工资标准”怎样处理？；政府采取了哪些措施解决拖欠农民工工资问题？;对无故拖欠和克扣农民工工资的用人单位如何处理？;     

呼和浩特市最低工资制度实施现状及完善对策研究

最低工资制度是在市场经济条件下政府进行工资调控的必要手段,其根本目的是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准本身设计的是否合理以及政策在实施过程中的执行力度都会对最低工资制度的实施效果产生影响。因此,为了进一步贯彻落实最低工资标准,就需要及时发现制度执行中存在的问题,并加以改进,切实保障劳动者合法权益。     

目标达成模式下的最低工资标准评价指标体系构建及实证研究

最低工资制度是国际上普遍采用的旨在保障低收入劳动者群体的一种社会保护制度,最低工资标准的合理与否会直接影响劳动力市场的正常运行。运用目标达成评价模式,把我国最低工资的制度目标分解为保障目标、发展目标和预防就业负效应目标,分别构建一级评价指标体系。运用2015年相关数据对我国31省(市、区)的最低工资标准进行了实证分析,结果显示,我国31个省(市、区)中,绝大多数省份的最低工资标准能够充分保障劳动力及其抚养人口的最低生活,距离保障基本生活的目标存在较小的差距;分享经济社会发展成果较明显;我国整体最低工资标准处于国际标准的低水平层次,基本不会导致就业负效应发生。     

最低工资标准是否包含社保费

《工友》编辑部：我们单位给我的工资是按照最低工资标准计算的,还要扣除个人缴纳的社保费,我实际拿到手的工资有时还不到最低工资标准。请问最低工资标准中是否包含个人应缴纳的社保费？何米明     

“最低工资调整年”低收入者盼“体面”

继江苏、浙江、广东、上海、山东等省市宣布提高最低工资标准后，人力资原和社会保障部表示，今年还将有20个省份计划调整最低工资标准。2010年无疑是一个最低工资标准调整年。     

最低工资标准的传导效应对企业经营管理行为的影响

近两年来,我国大部分省份大幅度提高了最低工资标准,引起了社会各界的广泛关注和讨论.在梳理最低工资制度的基础上,对一些企业的调查研究显示,最低工资标准的提高在提升普通职工工资水平的同时,也将产生一系列的传导效应,使得企业的工资体系整体上调,用工成本的大幅度提高对企业的经营管理行为产生较大压力.这就需要企业在严格执行最低工...