认识我们脚下的土地——读《云南读本》有感

作为一名生于斯、长于斯的云南人,若问其对云南或风土人情或历史文化的了解,则知之甚少,甚是惭愧。作为祖祖辈辈耕耘于红土地之上的个体,无论是基于与父老乡亲的对话,还是为更好的达到自我认知,融入社会群体,领悟存在的意义与价值,都需要从"认识我们     

聚焦云南

助力云南文化桥头堡建设文化部将在十大领域给予支持党的十七届六中全会吹响文化建设的号角,作为民族文化大省的云南将抓住机遇、乘势而上。日前云南省政府已与文化部签署了桥头堡文化建设的合作协议,后者将在十大领域给予云南重点支持。文化部对云南桥头堡文化十大重点领域的支持包括:在西南国际民族文化艺术交流中心、东南亚南亚考古研究与文物保护基地、"中国——东盟"数字文化网络     

加强钢企文化建设促进文化发展

昆钢作为云南省属企业的排头兵，一直将企业的文化力当做企业的生产力、竞争力、创造力来打造。党的十七届六中全会召开后，昆钢工会及时组织学习会议精神，努力把传达学习和贯彻落实好会议精神作为当前的一项重大政治任务。     

红色的秋天——读《图说云南历史文化》随感

阖上杨德聪老师编著的《图说云南历史文化》一书，我感慨万千，为身在云南这一文化厚重、神奇秀美的红土地上而感到自豪和欣喜。自打记事到现在，我除了去过大理、西双版纳，再没有游历过云南更多的大美山川，无法一箩筐地述说自己的游记见闻。不过还好，我生活的丘北县同样有让我说不完道不尽的感言。     

学习十七届六中全会大家谈——植根冶金优秀文化打造集团竞争软实力

云南冶金集团作为省政府重点支持的10户大型工业企业之一。在开局“十二五”之际，进一步明确，要在十七届六中全会精神指导下，全面推进企业文化建设，积极培育企业核心价值体系．内聚人心，外树形象，为企业持续发展提供强大的精神力量和文化动力。     

为云南建工集团企业文化健康发展而努力

以十七届六中全会精神指导企业文化建设，既在为社会主义文化建设添砖加瓦，也在推动企业自身发展。云南建工集团深入学习文件精神，并着力贯彻到日常工作中。     

农家女斥资八千万建起梅山文化生态园

梅山文化是湖湘文化的一个重要分支，发源于与黄帝同时代并被黄帝尊为战神的九黎族酋长（部落首领）——蚩尤故里，在湘中地区和湘西、湘西南、湘西北地区，尤其是安化、新化、涟源、冷水江、怀化、溆浦、桃源等地，都属悔山文化的普及地区。它的发源地在安化，因而自古代至1956年止，安化的县城一直在梅城。1956年因县境辖区变化，为便于管理，将县城迁至现在的东坪镇。梅山文化发源于湘中地区，但传播于湖南全省及贵州、云南、四川等西南地区，对这些地区的文化产生了深远的影响，与湖南的其他地方文化相互交融而形成了湖湘文化。     

红色的秋天——读《图说云南历史文化》随感

阖上杨德聪老师编著的《图说云南历史文化》一书,我感慨万千,为身在云南这一文化厚重、神奇秀美的红土地上而感到自豪和欣喜。自打记事到现在,我除了去过大理、西双版纳,再没有游历过云南更多的大美山川,无法一箩筐地述说自己的游记见闻。不过还好,我生活的丘北县同样有让我说不完道不尽的感言。都说秋天之美,属于金黄。然而,在立秋之后,身入位于滇东南的中国辣椒之乡丘北县的树皮彝族乡,人们会强烈感受到秋天蕴含的另一种美,那就是鲜红之美。无处不风光的云南,以其独特的高原地貌与人文景观,造就了"石头长到云层外"、"草帽当锅盖"之类云南十八     

浅析宿舍文化

作为边缘文化的宿舍文化，其文化环境和文化形态有着不同于校园文化的特殊性，为此，我们要加强对宿舍文化的调控，树立文化育人的管理思想和管理模式。     

文化视域下的职工文化建设

职工文化作为一种客观存在,具有原生性、草根性的特点。职工文化建设,就是要对原生、草根的职工文化进行关注、引导,培植与转化,弘扬职工文化中的正能量,使它成为社会先进文化的组成部分,并在实现中华民族伟大复兴的"中国梦"、全面建成小康社会、构建和谐社会、发挥工人阶级主力军作用的进程中担负起精神支柱作用。     

突出企业和谐文化建设的路径思考

江苏省海安县建设局工会程兴然撰文，提出在企业文化建设中要突出和谐文化建设。一是紧扣企业发展的主题，引导职工关注企业发展的愿景，增强企业文化建设的向心力和凝聚力。二是把握企业文化建设中精神文化、制度文化、物质文化和行为文化四个方面的结构，致力交融互动，营造一种严谨、科学、求实、创新的氛围，张扬一种振奋人心、与时俱进、自强不息、追求卓越的精神。     

强势文化对劳动关系调整的影响及工会的责任

我国工会在调整劳动关系时，必须重视强势文化的影响。作为植根于我国国民意识中的主流价值观的强势文化主要表现为：落后就要挨打、竞争中的成功诉求和企业的利润最大化原则三个方面。毫无疑问，这种价值观难免会忽视对公平、个人价值和弱者的关注。因此，工会作为一个维护劳动者合法权益的组织，应充分考虑强势文化所带来的压力，并对自己的责任有更深一步的思考。     

为企业插上腾飞的翅膀--云南冶金集团股份有限公司工会工作记事——三、绿树成荫“花”正艳——云南铝业股份有限公司工会侧记

坐落在昆明市阳宗海一侧的云南冶金集团铝业股份有服公司，依山傍水而建。无论是谁，只要一走进云铝公司工业园区，就置身于浓浓绿意中。春天红花争艳，夏天绿树成荫，秋天花香袭人，冬天草木葱茏。这里的每一棵树，每一朵花，每一条路，都是一道靓丽的风景，都是一种耐人寻味的企业文化。     

云岭大地铜花艳——云南铜业（集团）有限公司工会记事

“北有马踏飞燕，南有牛虎铜案”。在云南，家喻户晓的铜牛虎案是滇铜古代文明的重要标志。滇铜文化作为中国铜文化的重要组成部分，对推进社会的文明进程和经济社会发展作出了重要贡献。     

聚焦云南

1滇越铁路将申遗有望转型为"旅游专线"据悉,经历了沧桑风雨的"百年铁路"滇越将向世界申请文化遗产,在申遗的过程中恢复发展,留存云南多元民族文化,向世界展示其昔日风采。此外,借鉴印度大吉岭喜马拉雅铁路的经验,与特色旅游相结合,将滇越铁路打造成为一条让游客感受历史文化追溯的旅游专线。     

“疯狂的石头”背后——云南珠宝玉石产业新变化

赌石场上的乱象,一季一涨的价格,让翡翠这石头再一次疯狂起来。原材料的稀缺、需求的增长和流通环节、社会游资的涌入炒作等因素,正推动珠宝玉石产品价格的上涨。透过"疯狂"的乱象,云南珠宝玉石产业的发展,呈现出与现代商业和时尚文化息息相关的新现象、新亮点。"疯狂"乱象的背后,云南宝玉石产业正在悄然经历着升级发展的新阶段。     

加强职工文化建设 大力弘扬社会主义核心价值观

着力建设以职工为本的先进职工文化，是维护职工精神文化权益、推动社会主义文化大发展大繁荣、凝聚实现中国梦智慧力量的重要举措。近年来，在中共上海市委和全总的领导下，上海职工文化建设取得积极进展。为进一步适应经济结构加快调整、社会转型持续深化、改革开放不断推进、思想观念日益多元的新形势新任务，我们将把大力弘扬社会主义核心价值观作为一项重要任务来抓，努力突破职工文化建设的瓶颈难点问题，不断开创上海工会职工文化建设的新局面。     

吃滇菜的幸福感

总是听到有人问,到云南来有什么特别好吃的东西?有什么只能在云南吃到的美食?其实云南的美味很多,滇味作为一种饮食风格,是云南吃文化的一个方面。对于寻常百姓而言,在街头巷尾的餐馆中都能吃到滇味菜。滇菜的特色是随四季变化的各种时令蔬菜,各种山茅野菜,各民族菜肴,偏酸辣的调味菜式。因云南特有的立体气候,故有”常年蔬菜不断青”之说,故滇菜最讲究鲜嫩。蔬菜引人筵席,常做素菜或用于点缀,体现清淡纯朴,原汁原味,鲜嫩回甜的风味,如”炸洋葱”、”酿百合”、“油炸仙人掌花”等为当地的传统名菜。动物吃生,吃活,讲究滋嫩。     

县级工会组织在企业文化建设中的地位与作用

一、企业文化建设需要工会来引导 企业文化建设的主体是企业职工。工会作为工人阶级的群众性团体，能够及时地了解把握职工的思想动态、内在需求，及时化解职工与企业之间存在的劳资等方面的矛盾，培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在职工中营造一种以企业为中心统一的价值观念，形成企业文化最基本，也是最根本的要素。江苏盐城射阳县工会提出了“把服务当作首务、将文化融人工会，以活动增添活力”的思路，     

私营企业劳资冲突与协调的文化因素

《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第4期有刘湘国的《影响私营企业劳资关系冲突和协调的文化因素分析》一文。文中指出，劳资关系即是经济关系也是文化关系，因此劳资关系不仅要从经济政冶方面也要从文化方面把握和调节。第一，儒家文化的角色规范使私营企业主对员工的角色认知出现错位。企业主享有极大的权力，这种权力不仅要求职工在工作中绝对服从，而且会把这种服从关系延伸到工作之外，从而使企业主对职工的角色期待超越了作为现代劳动关系主体的角色要求。第二，亲疏有别的家族管理模式，导致私营企业家族人员与非家族人员之间的对立。第三，受西方主流经济学思想的影响，使劳资双方缺少信。