公益:昆明青少年宫的现实短板

公益性质,是青少年宫的基本性质之一。这里一直是孩子校外活动的重要基地,以及校内活动的主要配合者。赋予它的政策看上去很美、很给力,然而在实际的成长中,作为侧重于未成年人群体的公共文化建筑,昆明市的青少年宫却正在偏离轨道。     

马涧马涧,活力尽现——浙江省兰溪市马涧镇农村青少年宫活动侧记

农村的孩子有了自己的家 2007年春暖花开时节，浙江省兰溪市马涧镇各村镇小学的上百名少年儿童，齐聚马涧镇青少年宫广场，他们衣着整齐鲜艳，情绪欢腾，在浙江电视台少儿频道的摄像机前纵情高呼：马涧马涧，活力尽现!     

马克思主义工会学说的核心问题

科学社会主义诞生以后．马克思、恩格斯等在工人运动和工会问题上．与资产阶级及其代言人进行严肃的思想斗争．形成了马克思主义工会学说。在这一学说中．工会几乎所有重大理论问题．如地位问题、职能问题、与政党关系问题、组织体制问题等,都与工会的性质问题息息相关。关于工会的性质．马克思主义工会学说认为．工人阶级是通过工会作为一个阶级组织起来的．工会是工人阶级的真正的群众组织。这主要表现在：第一,就组织成分而言．工会以工人阶级为基础．会员只能是以工资收入为主要生活来源的劳动者．绝不是什么超阶级的组织。这主要涉及阶级性、群众性的问题。第二．就历史使命而言．工会没有任何自己的利益．始终把工人阶级历史使命作为自己的历史使命。这主要涉及政治性的问题。     

基层动态

冀中能源峰峰集团通顺公司工会以“三新”强化职工培训通顺公司工会针对用工性质多样化．职工素质参差不齐等实际．以“三新”强化职工培训：一是培训“内容”常新。以灵活多样的培训方式强化职工安全意识和责任意识。二是技术培训“菜谱”常新。成立了“技术能手学习工作室”．根据不同时期技术需求进行培训。三是安全培训“形式”常新．采取形式多样的教育培训方式。     

遭遇车祸：进城农民该享受什么“待遇”？

根据一般法律常识．相同性质的案情．法院的判决也应当是相同的。可是在农村人进入城市生活工作．不幸遭受交通事故后的索赔案中．法院的判决却颤颤出现迥异的认定和判决。显现出一种混乱的状态。 对此．中国人民大学法学院教授杨立新认为。这是歧视农民的做法。 广西社科院一位学者认为．城乡目前仍存在重大差别．要一下子改变法律上的不平等地位很难．但应对进城的这部分所谓的“农民工”以最大的法律关怀。因为他们直接参与了城市经济和社会建设．为城市的发展作出了直接的贡献——     

中国劳动组合书记部性质辩析

中国劳动组合书记部性质辩析刘功成今年８月１１日是中国劳动组合书记部成立７５周年纪念日．但由于种种原因，至今人们对在中共党史和中国工运史上都占有重要地位的中国劳动组合书记部性质的认识，尚存在很大差异。本文特为辩析，以资纪念。胡华主编的《中国革命史讲义》...     

关于工会经费税务代征的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立健全，企业改制力度不断加大，特别是大量非公有制企业的蓬勃发展，如何做好这些企业的工会经费收缴工作．是各级工会组织财务工作的重点，也是整个工会财务工作的难点之一。我市在经开区试点两年基础上．结合其他兄弟省市的成功经验．经过与市地税局反复协商、充分论证，作出了工会经费委托税务代征的决定。对此．各界人士评价不一，工会内部的看法也不同。那么，税务代征工会经费是否可行，是否符合工会组织性质要求，笔者对此进行了一些理论思考。     

向市场经济过渡条件下工会理论研究纲要

向市场经济过渡条件下工会理论研究纲要冯同庆一、劳动者、工会及其性质与中国特色的工会理论──起始范畴、研究对象、理论主线与理论特征１．“劳动力──劳动者”是工会理论的起始范畴，也是基本范畴。“劳动力”相对于“劳动者”具有从属性。２．以代表和维护劳动者权...     

对加强职工民主监督问题的思考

实行职工民主监督是国有企业生产资料公有制性质所决定的．是职工主人翁地位和作用的具体体现。随着国有企业改革深入，经营者权力增大，职工民主监督只能加强，不能削弱。特别在国有企业改革的攻坚破难阶段，加强职工民主监督，更是摆在我们面前的重要任务。     

关于非公有制企业工会工作的思考

随着经济体制改革的深化。企业的性质也发生了变化．多数公有制企业转变为非公有制．企业工会组织的作用和地位也发生了不同程度的变化。由于非公有制企业工会组织的职能作用发挥不好，职工利益的维护难以落实．职工与企业的矛盾日益突出。如何解决好这些问题。     

坚持和发展工会的社会主义性质

实践证明．只有中国特色社会主义才能繁荣发展中国,才能更好实现人民群众根本利益．才能最终实现中华民族伟大复兴。党中央明确指出．保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责。作为党领导下的工人阶级群众组织．中国工会必须坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路．积极协助党和政府从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施,保障和发展职工群众的利益、促进社会公平正义。要主动彰显自身的社会主义性质．在支持改革开放、推动科学发展,维护职工权益、缩小贫富差距。增进社会公正、促进社会和谐以及推进社会主义民主法制建设等方面发挥不可替代的重要作用．在推动广大职工共建共享经济社会发展成果的过程中．始终做社会主义制度的坚定捍卫者、坚持和发展中国特色社会主义的强大组织力量。     

坚持以人为本，和谐劳动关系

撰文提出，对新型劳动关系的科学认识和准确把握，努力构建企业与职工共决共享共赢的新型和谐劳动关系新体制，既是一个重大的理论问题，也是一个紧迫的实践问题。一、劳动关系的对立统一性质要求建立新型的和谐劳动关系。1．层出不穷的劳动纠纷要求治标必须治本。2．国企全面改制的实践要求构建新型劳动关系。3．科学发展观要求最大限度地激发企业和职工两个积极性。二、企业和谐劳动关系的基本特征。一是法人治理结构与职工民主管理制度的和谐运行。二是劳动者与建设者的聪明才智充分涌流。三是企业效益与职工收入同步增长。三、构建双方共决共享共赢体制的基本框架。1．坚持法人治理结构与职工民主管理制度同步建设，构建共决体制框架。2．坚持企业效益与职工收入同步增长，构建共享体制框架。     

试论我国高等学校教育评估的法律性质

依据国家教委发布的《普通高等学校教育评估暂行规定》及其他相关的规定，笔者对我国高等学校教育评估的法律性质做如下分析：1．参加高等学校教育评估活动的主体是各级人民政府及其教育行政部门所聘请的专家、学者以及教育行政部门所管理的各类高等学校；2．组织实施高等学校教育评估是各级人民政府及其教育行政部门的管理职责；3．高等学校教育评估的结论可以引起被评学校权利义务的改变；4．高等学校教育评估的对象是具体、特定的；得出的结论是一次适用的；根据结论所采取的措施也是具体的。因此，笔者认为：目前我国高等学校教育评估从本质上是各级人民政府及其教育行政部门在履行其管理职责中，对高等学校贯彻执行教育法律法规进行行政监督，并依据一定的评估指标体系对高等学校的办学水平和教学质量进行检查、评价的一种具体行政行为。     

试论三资企业工会的几个问题

试论三资企业工会的几个问题车萍在我国境内建立起来的＂三资＂企业，它是包括资本主义和社会主义两种不同因素的混合体，与我国的国有企业、集体企业、私营企业相比，＂三资＂企业呈现出两种所有制经济成分混合的特殊性。＂三资＂企业工会与该类企业的性质、特点相适应．...     

地下管网的守护者——金润供排水公司工会工作小记

金润供排水公司的前身是始建于1976年的长宁自来水厂，2005年3月，根据国企改制统一要求，在县委、政府的领导下．依法终止了原水厂的国有事业单位性质和国有职工身份，组建了“昌宁金润供排水有限责任公司”。斗转星移，几经风雨，如今担负着县城市政公用、消防绿化及近郊6万多人的生产、生活用水，已成为吕宁县人们日常生活和生产建设不可缺少的一部分。     

发挥工会组织优势推动 构建和谐劳动关系

党中央、国务院高度重视发展社会主义和谐劳动关系。刚刚结束的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议．是新形势下全国性构建和谐劳动关系的一次重要会议。会议对于正确把握我国劳动关系的性质、特点、发展趋势,充分认识构建和谐劳动关系的重要性、必要性、紧迫性;进一步明确今后一个时期构建和谐劳动关系的主要工作和重点任务：更好地把党政力量、群团力量、企业力量、     

准确把握科学内涵和精神实质

学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,首先要深入学习、准确把握这条道路的科学内涵。中国特色社会主义工会发展道路具有丰富的思想内涵,主要内容包括坚持自觉接受党的领导,坚持工会的社会主义性质,坚持不断发展工人阶级先进性,坚持构建和谐劳动关系,坚持维护职工合法权益．     

工会的法律性质

以往工会性质的研究更多地停留在政治学和社会学层面,主要从工会的阶级性和群众性的角度研究工会的性质,很少从法律的角度来研究。工会的法律性质是工会法律制度的逻辑起点,工会的组织机构、工会的职能、工会的权利与义务、工会的内部法律关系和外部发生关系均由此产生,并由此决定。因此,研究工会的法律性质,不仅有着重要的理论意义,而且有着重大的实践意义。     

团校图书馆信息服务探索

为了发挥图书馆的职能作用，使馆藏的文献资源得到有效的利用，我们根据团校的工作特点、性质，围绕团校图书馆在为教学、科研、管理等提供信息服务中如何开展工作，利用馆藏资源，提供情报信息服务，及应把握的几个问题作了尝试性的探讨．     

对社会主义条件下工会性质的初步探讨

工会的性质问题是马克思主义工会学的一个最基本的问题,也是工运史上引起多次争论的一个问题。本文试图就此谈点不成熟的看法。 1.关于工会性质的一般概念所谓工会的性质即工会区别于其他事物的根本属性,是工会本身所固有的一种内在规定性。这种内在规定性具体表现为:首先,工会决不是超阶级的组织,也不是任何别的阶级组织,而是工人阶级的组织,这是工会性质的一个极重要的方面,即工会组织质的规定性;其次,工会不是少数人的组织,而是无产阶级在阶级范围内的最广泛的组织,它几乎包括了工