竞业限制中的四大法律疑难

案例1：周昕于2006年9月入职大洋保险公司，担任华南地区销售经理。劳动合同期限为两年。入职时，公司在与周昕签订劳动合同的同时。又与周昕签订了一份《竞业限制协议》。协议中约定，周昕在劳动合同解除或终止后两年内，不得加入与大洋保险公司存在竞争关系的其他公司．双方还约定周昕的月收入为1万元，其中1000元为竞业限制补偿费用。     

是笔误还是欺诈

赵先生于2011年在某汽车销售公司处购买了一辆奥迪Q5，本以为是进口车，但在汽车检修的时候才被告知该车是国产车，且车子已经做过改装，所以提出退货要求。但公司则称，赵先生本应知道该车是国产车，销售合同上的产地“德国”只是笔误。协商无果，赵先生以欺诈为由将该公司告上法庭，要求退—赔一。近日，嘉定法院对此案做出了判决。     

浅论经理制度及其完善

随着现代企业制度的建立,"经理"一职在公司的发展过程中作用益加凸显。但是,由"经理革命"浪潮所带来的经理职权的扩张,使得公司已有的权力机构虚化,公司的权力天平失衡。针对这一现状,我国《公司法》等相关法律规章应当进一步完善经理制度,坚持经理并非独立的公司机关而是辅助董事会负责公司业务具体执行的附属机构这一立场,对经理职权进行必要的限制以避免经理干涉公司内政、侵蚀股东和公司的合法权益。     

从一起诉讼案中引发对原告主体资格的思考

备受关注的浙江省临海市城关镇人民政府任免临海市第四建筑公司经理、副经理一案。两审法院均裁定原告陈永明不具有主体资格,引起法学界的争议。本文就原告是否具有主体资格,此案应当如何处理,谈些粗线看法。原告陈永明是临海市第四建筑公司（下称四建公司）副经理,1997年底,原公司经理陈永清办了退休手续,公司由副经理陈永明主持,但未办理法人变更手续。1999年2月2日,四建公司中层干部一致推举陈永明为公司经理（法定代表人）。1999年2月3日,临海市城关镇人民政府突然下发了城镇（1999）15号文件,免去经理陈永清及原告的副经理职…     

用人法则(二)——offer与劳动合同不一致,该以哪个为准

2008年6月,夏先生被猎聘到某IT公司担任程序经理一职。公司向夏先生发出offer,并注明了他的职位、职责、待遇等,其中公司允诺"凡在当年度12月31日前结束试用期的正式员工,公司将实行每年‘14月薪’的薪酬结     

法官释法(二)——试用期内劳动者被解聘

试用期内被解聘的小杨大唐公司是一家跨国公司,实力雄厚。在中国发展期间,为了使公司发展更上一层楼,大唐公司决定设置战略研究高级经理一职。     

女职工劳动权益保护问题两则

<正>1公司与女职工约定入职后一年内不能怀孕，此约定有效吗？问：2023年年初，某公司与新入职的王女士签订书面劳动合同，约定工资为20000元/月，同时约定，王女士在入职后一年内不能怀孕。然而，王女士在入职2个月后意外怀孕，公司遂以王女士违反劳动合同约定为由提出解除劳动合同。王女士不同意，双方就此产生争议。那么，公司能否解除劳动合同，王女士的权益该如何保障？     

“以行规受贿”戳破潜规则脓疮

正硕士生入职中石化不足一年受贿6万,被岳父举报。乔某在2011年硕士毕业后入职中石化某下属公司采购部工作,工作不到一年,以"行规"受贿6万元。他把这6万元分成两份汇给了妻子和女友。被妻子发现后,乔某被岳父举报。(据北京卫视)这则新闻虽不长,信息含量却很大,     

用人法则(九) 如何确定劳动关系建立日

刘莉莉是某动漫制作公司人力资源部的工作人员。2010年9月,公司通过猎头挑选了一位原画部的合适人选小李。但是,小李提出由于尚未与原公司办理离职手续,所以希望能够在两个月之后入职。公司同意了小李的要求,决定先与他签订书面劳动合同,正式的入职工作时间定在两个月后。可是,公司的项目也在赶时间,无奈之下,在猎头公司的推荐下,刘莉莉又选聘到一位资历较小李尚浅的工程师小刘。经过一个月的磨合,老板发现小刘表现出优异的     

是合法奖金，还是受贿

陈某、刘某、王某系甲县某副食品公司(国有企业)的经理、副经理、业务员，1995年甲县副食品公司与乙市酒业公司签订了酒业公司系列酒在甲县市场上的总经销合同并成为乙市酒业公司的销售大户。     

推开窗，阳光便照进来——我与合规师的一场邂逅

<正>2023年,全世界都从新冠疫情的阴霾中挣脱出来,阳光普照大地,复苏的春天来到了。我出生于湖南省娄底市,2013年毕业于湖南农业大学经济信息管理专业。进入社会后,我来到广东深圳,一直从事财务相关工作。2018年,我入职现在的公司,担任财务主任一职。我们公司是医疗器械类生产和销售型企业,在国内有一定知名度,业务发展也很快。近年来,公司非常注重人才培养,关键岗位员工接受专业培训的机会不断增多。正当我寻觅职业新突破之时,一次偶然的机会,让我邂逅了“企业合规管理”这一颇具新鲜感的概念,并满怀期待地参加了一次讲座。正是这次讲座,让我第一次听到了“企业合规师”这个名词,打开了我的“新世界”之窗。     

孝顺“公积金”

从2007年2月开始,浙江一家民营企业专门为70周岁以上的职工父母开设了账户,每月由公司出资30元,职工本人出资30元,按月由公司打入职     

两只镯子引发的劳动争议案

日前,北京市第二中级法院审理了北京市华夏典当行有限责任公司(简称华夏典当行)诉贾某劳动争议纠纷上诉案。贾某于2011年5月入职华夏典当行,任一级销售业务员。2012年1月30日,贾某在负责接另一销售员门某递送的收货箱期间,由于交接不当,致使一个裴翠镯子断裂,另一个翡翠镯子出现裂纹。华夏典当行诉至一审法院称,典当行规定标价在4万元以上的货品应由主管负责收货,贾某违反管理制度收受上述贵重货品,给公司造成经济损失,应承担相应     

婚后所购房屋夫妻单方出售有效吗?

问:赵先生与张女士结婚有十几年了。几年前,赵先生拿出从炒股中获得的收益购买了一套面积约50平方米的小户型房,并且拿到了房屋产权证,产权登记人为赵先生。2008年,赵先生因炒股缺少资金,便将所购房屋偷偷卖给了好友李某,     

张月芳挪用公款、非法经营同类营业案

被告人张月芳于1993年2月至案发，受上海文化用品总公司委派，到上海凯发包装材料有限公司(以下简称包装公司)工作，先后担任该公司办公室主任、总经理助理、总经理等职。本案涉及的另一被告人李耀西(已另案处理)，1993年3月经上海文化用品总公司同意，担任包装公司总经理；1995年10月之后调任上海文化商厦副经理和经理；1999年3月调离前单位，被聘任为上海文化用品批发市场经理。在上述单位中，除包装公司为国家投资占绝大部分的中外合作经营有限公司外，其他均为国有企业。     

如何确定劳动关系建立日

刘莉莉是某动漫制作公司人力资源部的工作人员。2010年9月，公司通过猎头挑选了一位原面部的合适人选小李。但是，小李提出由于尚未与原公司办理离职手续，所以希望能够在两个月之后入职。公司同意了小李的要求，决定先与他签订书面劳动合同，     

中国式“隐私权”堪忧

2006年元旦,北京市朝阳区某医药公司董事长赵先生度过了他“最近五年来最烦躁的一天”。大约从早上7点半开始,赵先生就接到很多祝贺新年的手机短信和电话,这些短信和电话多半来自陌生人。这一现象在科技日益发达的今天越来越普遍,人们在享受现代信息技术和电子商务带来的便捷服务的同时, 也在不时的承受个人隐私被泄露和生活受到骚扰的苦恼。     

不该泯灭的“人性”——记红河中院审理销售刺五加假药案

2010年3月15日上午，云南省红河州中级人民法院在开远市人民法院对原黑龙江完达山药业股份有限公司云南片区销售经理张国宏以及该公司原质量保证部主任王汝平依法进行公开宣判，以销售假药罪判处张国宏有期徒刑七年，并处罚金人民币9000元；以销售假药罪判处王汝平有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金人民币9000元。     

用人法则（一）——录用通知书能否代替劳动合同？

2008年2月,北京某广告公司招聘王某为员工,并按照内部招聘程序向王某发出了录用通知书,其中标注了他的工作岗位、工资报酬等。王某接到通知书后便到公司办理了入职手续。但是，双方没有签订劳动合同。     

最棒的销售

阿虎看到一家公司的招聘栏:招聘中国最棒的销售人员. 阿虎自身觉得自己是个很好的销售,因为以前他在别家公司的时候,无论经理交给他什么任务他都能完成.