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出发点虽好,但实施细则呢？落实“同工同酬”开弓没有回头箭     

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“被捐款”现象绑架了慈善的灵魂;穿“洋马甲”奶粉,有利益没底线;旅游休闲愿望不强烈是因为玩不起;保障食品安全不能迷信重刑思维     

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拿什么填平国人的"信任洼地"?日前,社科院发布社会心态蓝皮书《中国社会心态研究报告2012～2013》,报告称,中国社会的总体信任再度下降,已跌破60分的信任底线;7成国人不信任陌生人。报告一出,引起强烈反响。(2月17日《中国青年报》)     

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“人均存款”谁在拖后腿 “我国人民币存款突破百万亿”,“中国人均存款77623元”的消息近日广受关注,不少市民惊呼“拖了后腿”,事情是否属实？专家指出,截至5月底,我国个人存款余额44.17万亿元,以全国人中总数13.5亿计算,人均存款为32719元。     

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劳务派遣比例效果如何还有待观察 人社部就《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》公开征求意见,规定提出用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。     

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延迟退休应综合考虑国情;纠结“单独二胎”折射理性生育观;提高红利上缴比例体现全民共享“蛋糕”     

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“同工同酬”不应只是纸上的权利 人社部相关司局负责人日前明确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,     

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免费医疗背后是一种民生期许 近期,“俄罗斯免费医疗”的话题持续发酵,继国家卫生计生委国际合作司司长任明辉称世界上从来没有“免费的午餐”,所谓的免费医疗根本不存在之后,     

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延迟领退休金和延迟退休的区别你懂吗？ 多家社保研究机构和高校已经着手制定养老改革备选方案,清华大学方案主要起草者的杨燕绥指出,根据精算原理,在平均寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁。     

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欠薪应急更需要法律的保护 岁末年初,农民工欠薪问题再次被提上日程。近日,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在接受采访时表示,督促各地工会建立劳动关系矛盾预警排查机制,对欠薪事件早发现、早化解。     

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高速公路收费“减肥”,不能只玩数字游戏 至2030年,我国将建成总规模约40万公里的国家公路网。日前,国新办召开《国家公路网规划（2013年-2030年）》新闻发布会,交通运输部介绍了相关情况。交通部官员表示,未来收费公路占3％。     

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延长养老金缴费年限不能“一厢情愿”针对“延长养老保险缴费年限”问题,21日人社部副部长胡晓义表示,“要完善社保待遇与缴费紧密联系的激励机制,强化多缴多得、长缴多得的机制。因为缴费年限与待遇是直接关联的,缴费时间越长,待遇相对越高”。（10月23日《新京报》）     

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储蓄领跑消费领跌背后的无奈 食品安全症结不仅仅是“法律不够多” 找到“病因”才能治断“病根” 听证会不应成为涨多涨少的选择题 延长公路收费期不能把“公”字置之脑后 暧昧的表态对乳制品也是一种伤害 “睡不醒”的恶意欠薪罪 社保基金“做投资”,公众同意了没？     

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“以房养老”让人一辈子围着房子“转” 近日,国务院对外发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》,《意见》明确提出,我国将试点开展老年人住房反向抵押养老保险。     

收入分配改革需打破利益格局

一段时间以来,国人对收入分配问题的议论逐渐增多。这些议论,有些是真正关心民生与和谐,有些则是心怀鬼胎的借题发挥。当然还有一些是被表面现象所迷惑,     

收入分配改革的关键是解决劳资关系的双重失衡

我国目前收入分配差距主要来自于初次分配中劳动者报酬过低.在我国就业结构以非国有经济为主渠道转变的情况下,非国有企业劳资关系的失衡使利润严重侵占工资使劳动者报酬占比持续下滑,特别是私营企业平均工资水平超低的主要原因.收入分配改革的关键就是保持国有企业的控制力,稳定就业结构,改革垄断性国有企业管理制度;平衡劳资力量,建立工...     

正确看待对国企高管的“限薪”

如何限制垄断型国企高管权力和薪酬的膨胀,一直是收入分配改革绕不开的核心问题。日前’由人社部起草的国企负责人薪酬管控方案已经结束征求意见,进入最后修改阶段,预计完善后的方案将在两三个月内上报至国务院。按照一位人社部专家的说法,该项政策有望在明年正式实施。（据7月21日《经济观察报轴     

我国收入分配改革的制度框架

国家发改委经济社会发展研究所常兴华在《经济要参》2007年第60期撰文，从制度建设角度，就政府收入分配、企业分配、城乡分配关系、对低收入者的扶持、个人所得税体系五大方面提出了收入分配制度改革的思路。（一）建立公开公正的政府收入分配制度。一是规范政府收入，理顺主体分配格局关系。要兼顾国家、企业和个人三者之间的利益。保持居民收入水平的增长与投资、税收、国民生产总值等主要经济指标增长的协调，使国家有稳定的税源，企业有较好的盈利，个人的收入有较快的增长。二是建立和完善政府收入体系和制度。在时机成熟时，考虑在全国推行全面的税费改革，逐步建立起以税收为主体的、规范统一、公开公正的政府收入体系和制度。     

解决当前分配领域存在问题的政策建议

一、牢固树立以人为本的观念,用科学发展观指导收入分配问题的解决。发展生产是提高公平分配能力的手段,而不断贯彻并强化公平分配的意识则是解决分配问题的重要基石,两者相辅相成,缺一不可。二、从资源配置、初次分配和再分配等各层次入手,推动收入分配制度改革。     

收入分配改革：“控高”和“扩中”

相比20多年前每月几十元的工资,现在人们的月收入提高了100倍。不过,一方面是人们的生活有了极大的改善。但与此同时,由于贫富差距快速扩大,人们的不满意度在上升,矛盾日显突出,亟待加以解决。