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《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
深化实施送温暖工程武汉市总工会武汉是一个老工业基地,传统经济结构比重大,国有企业多,历史包袱重。随着改革力度的加大,市场经济的发展,企业深层次的矛盾日益显露,一部分企业生产经营举步维艰,相当多的职工生活困难。为了充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中... 相似文献
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从前年初开始,重庆能源集团南桐矿业公司工会就设立了“企业发展创效奖”,对在企业生产、安全、经营等基层岗位上小改小革、技术创新、解决技术难题、为企业创造经济效益或社会效益的普通职工,按四个等级分别给予10000元至50000万元的奖励。“企业发展创效奖”设立以来,已有不少基层普通职工受到了奖励。 相似文献
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在改革开放的大局中推进送温暖工程艾镇玉当前,我国正处在计划经济向市场经济过渡转型的特定历史时期,新旧体制交替中,不可避免地要产生一些新的矛盾,这些矛盾只能靠深化改革来解决。深化改革依赖于一个稳定的政治局面,而送温暖工程作为保持稳定的重要措施,对于促进... 相似文献
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在构建和谐社会的今天,如何使送温暖这项传统活动始终充满活力和富有时代新意,是摆在各级工会组织面前一个重要的课题,本文就工会组织如何用新理论和新模式去发展送温暖活动,把送温暖活动打造成工会关注民生、助推和谐社会建设的工作品牌谈几点看法。 相似文献
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近日,四川省委办公厅印发《中共四川省委办公厅关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,以此推进新形势下县(市、区)工会工作。依照《意见》规定,由民主选举的工会领导班子应保持相对稳定,工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。工作确需调动的,应征得本级工会委员会和上一级工会同意。 相似文献
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“送温暖”工程应重在扶志万孝辉“送温暖”工程涉及面广、持续时间长、工作复杂、工程量艰巨,为真正体现帮助和引导贫困职工脱贫解困,“把好事办实,把实事办好”的良好意愿,“送温暖”工程要注重实效,特别是要在克服弊端注重扶志上下硬功、苦功。一、实施"送温暖工... 相似文献
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为在“十一五”期间。全面实现提高工会干部思想政治素质和业务素质的总体目标,按照全总((2006-2010年全国工会干部教育培训规划》和市总(2006年重庆市工会干部培训实施方案》的精神和要求。涪陵区总工会于10月13日。在区政协会议室举办了工会干部培训班,来自各工委、重点企业、产业工会、非公有制企业工会干部130多人参加了培训。 相似文献
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用集体主义精神指导送温暖活动松木林吉林省吉林市扶贫基金已达500多万元,使36个停产待工企业摆脱厂困境,创经济效益120多万元,有5万多名困难职工受益。这是吉林市总工会开展的送温暖工程获得的效益。他们回顾这项活动的历程,总结出一条基本经验:集体主义是... 相似文献
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9月19日,绿春县总工会在县困难职工援助中心开展国庆中秋送温暖活动。此次送温暖活动,共筹措慰问金9.9万元,对全县282名下岗困难职工、102名困难农民工、2名困难劳模进行慰问。通过开展送温暖活动, 相似文献
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1月13日,中共祥云县委、县人民政府和县总工会组织举行了祥云县2011年春节送温暖活动启动仪式。会上.县委杨建华书记作讲话,县委副书记、县人民政府县长赵基宣布活动启动,现场慰问困难职工32名。 相似文献