当前干部工作值得注意的两个问题

干部工作十分引人注目,对每一个干部的使用和调动都会引起社会上一部分人的议论。笔者想就人们经常谈论的两个问题,谈谈自己的看法。一、必须划清的两个界限干部部门在物色干部和群众推荐干部时,经常遇到以下两个界限问题:第一,自荐和伸手要官在社会上,不少人往往把自荐者和伸手要官者等同起来,认为他们的出发点都是为了作官,只是表现形式不同罢了。其实,这两种人的思想境界是不同的,出发点也不一样,绝不能混为一谈。伸手要官是官迷心窍心理的暴露。这种人见官眼红,见权眼红,见利眼红,有当官之意,无干好工作之心。为了作官,他们能到处托人情,找门子,不惜干些低三下四的事情。官欲得不到满足时,便垂头丧气。     

擎起那片湛蓝的天空

1996年7月,铁岭市结核病医院。铁岭市委组织部和市卫生局党委面向全院公开招聘院长的一周期限快到了, 却没人敢报名。当时, 铁岭市结核病医院身处绝境:医院的门诊楼、病房楼破烂不堪,更严重的是,有技术的业务人员纷纷要求调离。周五下午4点钟, 原副院长王淑云坐不住了。她的内心矛盾得很: 自荐当院长,等于把自己推入了困境:如今, 全院职工和家属千余口人想吃饱饭都难啊!一     

跟着刘全刚 致富奔小康——记十四师四十七团优秀共产党员、先进工作者刘全刚

正在十四师四十七团二连职工群众中流传着这样一句话:"跟着刘全刚,致富奔小康"。刘全刚,十几年如一日心里装着职工群众,努力为他们多办实事、办好事,脚踏实地干好每项工作,用辛劳和智慧带领职工群众发展生产、奔赴小康,在职工群众中赢得了众多美誉。2013年9月,刘全刚受命来到十四师四十七团二连任连长,在讲话中他提到:"当干部就是要多想群众,多为职工办事。"他说到,也做到。当时连队正值红枣收获、交售前的准备时期,他上任后,立即召开党员、干部、职     

个人推荐不等于跑官、要官

中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第三章第十五条规定可以“个人自荐”。各地在执行《条例》的过程中,根据地区实际把“个人自荐”作为选拔任用干部的一条渠道明确了制度。如有的地区组织人事部门依据《条例》制定了《个人自荐制度》,设立了《个人自荐登记表》,为自荐者提供政策保障,大开方便之门。尽管如此,自荐者仍是寥寥无几,究其原因,是自荐者怕摊上“跑官要官”的罪名。笔者认为,“个人自荐”与“跑官要官”是有明显区别的,不能混同视之。一是渠道不同。个人自荐是按着组织系统进行的,跑官要官是非组织系统的个人随…     

小事连着职工情

正十二师二二二团沙土梁社区有一名职工叫汪国友,现年48岁,他凭借自己的聪明才智,经过多年的钻研和实践,掌握了各种农用机具的使用技能,受到了附近农机户的亲睐,经常有人登门邀请他去帮助修理。正是靠这些精湛的技艺,使他家渐渐富裕起来,特别是最近几年,他的年收入都在十几万元,通过积累,他家购置了小四轮、打药机,并与同队职工潘国明合资购买了一台康拜因,参与本团和附近地区承包户收割麦子、油葵等作物,确保每年家庭收入不减少。当他致富了以后,从未忘记同队的职工,想使他们与自己一样,尽快富裕起来。平时,他给自己立下了一条规     

八十八团连务公开职工“点菜”干部“埋单”

现在,在农五师八十八团职工想了解哪些方面的内容,只要点出来,干部就会给予答复,这是该团为加强连务公开力度而推出的一个新方法。该团党委多年来不断摸索和完善连务公开的方式方法,为了使职工对连队的经营活动进行有效地监督,今年连务公开打破了原有的公开模式,进行“菜单式”公开,即把职工群众最关心、反映最强烈的热点、难点问规列出“主菜单”,职工们点菜单中的任何一项,干部就进行作答。从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括农作物合同、农资价格、连队经营管理中的重大问题、干部廉洁自律等方面的公开,使连务公开向纵深发展。同时加强了对干部权利的监督制约,扩大了透明度,凡是对职工群众利益有关的事项,凡是职工群众关心的问题都要实事求是地向群众公开。由于推行“菜单式”连务公开的做法,把以前的“单位公开什么、职工就看什么”转变为“职工想知道什么、单位就公开什么”,从而提高了连队经营管理的透明度,职工对干部的猜疑少了,激发了职工群众参加连务管理的积极性。     

六十二团园艺二连工会真心实意为职工谋利益

近年来,农四师六十二团园艺二连工会充分发挥职能作用,真心实意为职工谋利益,职工有什么难事,工会都能多方协助解决,帮助职工走出困境,深得职工群众的称赞。园艺二连承包土地的人员情况较复杂,转包土地的现象较多,给连队管理带来一定困难。今年葡萄行情好,职工想继续承包土地,但苦于没有资金,连队工会就组织干部多方奔走、多方联系,并抓住小额贷款这一良机。为职工当贷款担保人,解决了职工无钱承包土地的困难。     

淡泊名利 知人善任——记温附山同志正确对待和使用干部的往事

<正>温附山是山西南下干部中一位杰出的代表,我在他领导下工作过,聆听过他的许多讲话,深受教育。他给我印象最深刻的有两点:一是他对地方干部一视同仁,讲团结、不歧视、不排斥,大胆使用,深得地方干部的好评和拥护;二是他尊重知识、尊重人才、关心爱护知识分子干部,不跟风走,不随便整人,深得知识分子的信任和爱戴。下面我想就我所了解的一些情况作简要介绍,以此作为对温老的深切怀念。福建素有优良的革命传统,地下党、游击     

爱心帮扶不断线 真心换来兄弟情——记三十三团二连党支部书记赵银江

<正>赵银江是二师三十三团二连党支部书记,他担任基层连队主要领导已有16年,和他共事过的干部和职工每次提起他总会赞不绝口。2012年,赵银江到二连担任连长,当时的二连用老职工的话来说就是"一个烂摊子",但是在赵银江的领导下,短短一年时间,整个连队就变得井井有条,职工的生活水平也明显提高,也是从那时候开始,他成为职工群众心目中最敬佩、最可靠的优秀领导。也是在这一年,他和二连唯一的一户维     

“零门槛”接访实现“零心距”

最近，广元市、县两级组织部开展“组织部长接待日”活动，组织部长“零门槛”接访，倾听“来访者”的具体困难和对组织工作的意见建议。前两年开展的“组织部开放日”活动。只是听取群众对组织部门的意见和建议，现在又增加了干部自荐与推荐，有利于更好地给基层干部搭建一个展示平台，为想做事的有为青年干部们提供平台。     

忆刘仁同志的优良作风

转眼就到刘仁同志100周年的诞辰了。刘仁同志惨遭万恶的“四人帮”的迫害，过早地离开了人世，离开了他用满腔心血浇灌的北京，使我们这些曾在他领导下在北京工作了多年的干部，想起这就难过。虽然他离开我们35年了，但他的音容笑貌始终活在我们心中，他的优良工作作风始终记在我们脑中，他那要在北京建立和做强现代工业的愿想，也已在全市干部、群众特别是工业系统干部和职工的多年努力下，变成了活生生的现实。     

李光伟的“点”与“线”

倘若你来到独山县东峰锑矿,想见见党总支书记李光伟,那么,请你到职工宿舍、矿井深处去找他.因为他时时和职工在一起:上下班和职工一起挤乘大客车;     

荣县,五方联推"赢公信

2007年以来,荣县坚持采用干部群众大会推荐、组织推荐、领导干部推荐、重点工程(项目)负责人推荐和个人自荐等"五方联推"方式创新干部初始提名,在先后开展的6次干部选任工作中,共推荐产生提名人选1823人次,提拔任用干部54名.今年初,在对全县2007年重点工作社会评价满意度测评中,党员群众对干部初始提名权改革的满意度达到90%以上.     

做一名问心无愧的党员干部——记二二四团二连党支部书记过玉朝

正2008年之前,他是十四师二二四团三连的一名职工。2008年以后,从班长、副连长、指导员一直到今天的党支部书记,过玉朝走过的是踏实奋斗的人生。当干部的八年,他待过三个连队。2015年6月,二连两个干部辞职,干部中的"老人"几乎全部更换。过玉朝临危受命来到二连。初步了解情况后,他感到肩上的担子很重,现有班子中5个干部都是新来的,不了解情况就大大增加了开展工作的难度。他第二     

“不花钱当个小科长给我看看!”——为人民服务

“不花钱当个小科长叫我看看!真有那本事，我喊他大爷!”这是浙江省杭州市滨江区原区委书记尚国胜对买官者说的话。事实证明，有的干部即使与尚国胜交情再深、关系再铁，要想戴乌纱帽，也必须“提钱进步”才行，尚国胜手中的乌纱帽绝对不会白送。     

干部考察要“远观”更要“近看”

<正>考察识别干部,是干部选任工作的生命线。考察干部不仅要在口头推荐、民主测评等环节做好"远观",更要在深入考察环节做好"近看",确保考察得精准,做到人岗相配、人岗相宜,实现干部成长、事业发展。深入群众,客观公正评价干部"知屋漏者在宇下,知政失者在草野。"群众对干部的日常工作情况最有发言权,要想全面、立体地了解干部,就需要考察组把握好"民评"这个关键点,要深入基层,深入群众,面对面听取民意,在乡语口碑中了     

亲情问卷书写至深亲情

最近,农二师二十四团工会、女工委在基层单位开展了亲情问卷活动,得到了广大职工的极大关注和热情参与。亲情问卷内容涉及家庭、生活、工作等十项。"您对团工会最想说的话。"大部分职工对团工会最想说的话是:"关心职工生活,为职工办实事、办好事,基层工会要开展更多的职工文化生活和丰富职工业余生活。"有少数职工要求关注职工心理健康。在这些发自肺腑的答案里,凝聚着职工们的心里话,凝聚着职工的期盼,同时也凝聚着职工对团工会的殷切期望。     

党建信息

推行党政机关竞争上岗 今年初,万源市从增强党政机关活力入手,在部分市直机关的中层及中层以下干部中探索推行“双推双选、竞争上岗”的选人用人机制。 该市按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采用“双聘双选”和“考试竞选”两种方式。对竞争中层领导干部岗位者,按公布职位、公开报名(自荐)、组织和群众推荐、资格审查、演讲答辩、考试考核、民主测评打分、组织考察、决定任命、签订目标责任书等程序进行;一般干部的选用,由各     

当好“新溪水”转型发展“主心骨”

正2016年5月23日,习近平总书记在伊春市上甘岭林业局溪水国家森林公园和溪水经营所考察调研,他叮嘱大家一定要把森林资源保护好,并深入职工家中察看收入、居住和生活情况,鼓励大家坚定转型信心,加快推进绿色化发展。全市各级党组织和广大党员干部始终牢记习近平总书记的重要嘱托,以建设一个"新溪水"为切入点,上下联动,     

生活中的哲理（一）

梦想要及时孵化他和她上高中时同在文科班,有许多共同点:学习成绩很好,语文成绩尤其突出,作文写得好,经常被老师当范文读,想考中文系,梦想有朝一日能成为作家。语文老师非常喜欢这两个得意门生,经常鼓励他们好