农牧团场连队党员优化与能进能出机制思考

随着农牧团场连队人口逐渐向团部小城镇集中,党员质量和队伍素质面临着"三化"建设和市场经济的挑战。如何健全党员能进能出机制、优化党员队伍结构就成为我们当前必须考虑的问题。     

流动党员管理中存在的问题及对策研究

在社会主义市场经济条件下。流动党员的队伍不断扩大,如何管理好流动党员,充分发挥出流动党员的作用。是当前党建工作的一个重要课题。本文分析了流动党员管理中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

流动党员管理中存在的问题及对策研究

在社会主义市场经济条件下,流动党员的队伍不断扩大,如何管理好流动党员,充分发挥出流动党员的作用,是当前党建工作的一个重要课题.本文分析了流动党员管理中存在的问题.并提出了相应的对策和建议.     

关于对流动党员管理问题的对策思考

随着改革开放和市场经济的发展,流动党员的队伍在不断扩大。对流动党员的管理在我国许多地区成为一个不容忽视的问题。流动党员是我党的重要力量,我们必须采取一系列行之有效的措施加强对流动党员的管理。     

新时期流动党员管理的难题与对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大。如何加强和改进对流动党员的教育管理,是新时期亟待研究解决的一个重要课题。新时期流动党员管理存在一系列难题,解决这些难题需要我们采取一系列行之有效地对策。     

保持农牧团场党员先进性的几点思考

在全党开展保持党员先进性教育活动是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程,是全面建设小康社会的重要保证.兵团要全面建设小康社会,必须加强团场党员先进性教育,充分发挥党员先锋模范作用,以促进兵团经济的快速发展.     

新时期流动党员管理的难题与对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大.如何加强和改进对流动党员的教育管理,是新时期亟待研究解决的一个重要课题.新时期流动党员管理存在一系列难题,解决这些难题需要我们采取一系列行之有效地对策.     

利益化格局下党员管理服务的现实障碍及对策

随着社会主义市场经济体制的不断发展、完善，市场经济的价值规律也渗透到了党内生活。在社会结构深刻变动、利益格局深刻调整中，基层党组织维护党员利益的能力还比较有限，加上社会评价机制和导向发生了变化，使得目前在党员的管理、服务中出现了党员身份趋利化、党内活动福利化、社会组织功利化等利益化倾向。针对这些现象，在加强学习教育。增强党员自觉性、主动性的同时，还要用组织的真情关怀凝聚人心，用社会主义核心价值体系引领社会思潮，转变工作理念，更好地增强基层党建工作的实效性。     

加强企业流动党员的管理教育浅议

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,企业各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,流动人员中的党员数量日益增加,对流动党员教育管理出现了党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥等     

实行回执制度 规范组织关系接转工作

为杜绝“口袋党员”现象的发生，进一步加强对党员的教育管理，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古族自治州党委实行了党员组织关系介绍信回执制度。通过推行这项制度，规范了党员组织关系接转工作，加强了对党员的教育管理，增强了党员的责任意识。 近年来，随着改革开放和市场经济的不断发展，流动党员的数量逐年增加，给党员管理工作提出了许多新课题。根据2005年底的统计资料，巴州有流动党员959名，占全外院员总数的2％。为进一步规范党员组织关系的转移和接收工作，加强党员组织关系的跟踪管理，及时掌握党员动向，杜绝新的“口袋党员”产生，州党委结合党员先进性教育长效机制建设，制定出台了党员组织关系介绍信回执制度（简称回执制度），就是党支部在开具“中国共产党党员组织关系介绍信”时，同时开具党员组织关系介绍信回执单，由党员本人或党组织通过邮寄、转交等途径接转给接收地党支部。接收地党组织在办理好组织关系接转手续后，及时填写回执单并负责送返转出党员组织关系的党支部。回执单的内容包括党员姓名、性别、民族、出生年月、学历、入党时间、工资收入、党费标准、转入党支部名称、本人及家属联系电话等内容。为保证这项工作能够真正落实到位，巴州党委坚持做到了“四个明确”：     

新形势下党员管理机制的创新

在市场经济不断发展和改革开放逐步深入的新形势下,党员队伍出现了成员成分结构复杂化、党员流动和分散状态加剧、党员独立性增强、党员差异性扩大的新变化。党员管理机制要适应这些新变化,就必须实现党员管理理念、管理载体、管理方式和管理内容的创新。     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

关于流动党员问题的思考

加强流动党员的教育与管理,是社会主义市场经济条件下党建工作的一个崭新课题,是加强党的先进性建设的重要一环。新时期,应对流动党员进行基本分类,在借鉴各地党组织已经取得的丰富经验的基础上,努力做好五个结合:管理与服务相结合、履行义务与保障权利相结合、传统继承与现代创新相结合、务虚教育与务实教育相结合、物质支持与智力支持相结合。     

关于团场党员教育管理工作的思考

当前团场党员教育存在的问题有：思想认识陷入误区;目标任务缺乏明确;内容安排忽视系统;措施手段创新不够;队伍建设针对性差等。针对性地探索加强和改进党员队伍教育管理的有效途径,做到紧密结合实际;不断创新载体;强化舆论引导;把教育和管理有机结合起来。     

新时期党员教育管理面临的问题及对策

我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展 ,带来了社会经济成分、组织形式、社会利益分配方式和就业方式的多样化 ,这给党的建设尤其是党员的教育和管理带来了新的机遇和挑战。因此 ,新时期的党员教育和管理必须按照“三个代表”的要求 ,围绕改革、发展、稳定的大局 ,与时俱进 ,开拓创新 ,不断探索管理的新模式以及教育的有效途径 ,才能适应新的形势发展变化的新要求。     

党员管理新机制问题研究

随着市场经济体制的深化与完善,党员在不同行业、地域间的流动性加大,党员成分、生活环境及思想意识形态趋向多元化、复杂化。在这样的情况下,我们必须从创新党员发展机制、退出机制、教育工作机制及管理机制和激励约束机制五个方面加强党员的管理。     

阿荣旗：流动党员管理上的“三联动”

一是旗乡联动,管"住"流动党员。建立了由旗委组织部负总责、基层党委、党支部"一把手"亲自抓,分管负责人具体抓的流动党员三级管理目标责任制,并以基层党支部为单位分级确定了流动党员管理工作责任人,明确工作职责,落实责任主体,建立流动党员服务网络,在旗乡村分别建立了流动党员管理服务中心和联络站,并通过建立健全流动党员联络员制度,与流动党员结成"一连一"对子,定期通过书信、电话、电子邮件等方式,为流动党员提供学习、培训和权益保障等方面的服务。建立流动     

新时期党员教育管理面临的问题及对策

我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展,带来了社会经济成分、组织形式、社会利益分配方式和就业方式的多样化,这给党的建设尤其是党员的教育和管理带来了新的机遇和挑战.因此,新时期的党员教育和管理必须按照"三个代表"的要求,围绕改革、发展、稳定的大局,与时俱进,开拓创新,不断探索管理的新模式以及教育的有效途径,才能适应新的形势发展变化的新要求.     

新时期党员教育管理面临的问题及对策

我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展,带来了社会经济成分、组织形式、社会利益分配方式和就业方式的多样化,这给党的建设尤其是党员的教育和管理带来了新的机遇和挑战.因此,新时期的党员教育和管理必须按照“三个代表“的要求,围绕改革、发展、稳定的大局,与时俱进,开拓创新,不断探索管理的新模式以及教育的有效途径,才能适应新的形势发展变化的新要求.     

新形势下党员如何发挥模范先锋作用

经济、社会生活的新变化对党员发挥先锋模范作用的新要求 受社会主义市场经济大潮的冲击和影响，近年来人们赖以生存的经济、社会生活环境发生了新变化。政治、经济、文化生活的新变化，也给党员发挥先锋模范作用的外部条件和内在要求带来了新变化。一是党员发挥先锋模范作用的空间发生了变化。过去，党员发挥先锋模范作用的空间大多是固定的，管理方式是集中的。新时期，经济成分、利益主体、社会组织和社会方式复杂化、多样化，党员发挥先锋模范作用的空间出现了分散性、流动性、不定性特点，党组织对党员发挥先锋模范作用组织、管理和考察难度加大。