统战信息

郴州:4月29日,郴州市召开党同党外人士合作共事经验交流会。会议由市委常委、市委组织部部长刘清江主持,市政协副主席、市委统战部部长李美蓉作了工作报告,省委统战部副部长田芦娥、市委副书记宋甲武到会讲话。会议回顾了1997年召开的郴州市党同党外人士合作共事经验交流会以来,全市选拔党外干部,同党外人士合作共事等方面的工作情     

各市委统战部主管部长、干部科(处)长赴青岛工作研讨班成功举办

9月22日至27日,各市委统战部主管干部工作的副部长和干部科(处)长参加了赴青岛工作研讨班。省委统战部常务副部长田向利出席研讨班,认真听取了各市委统战部贯彻落实《河北省2004-2008年培养、选择党外干部工作规划》的安排部署,并就培养、选拔党外领导干部工作提出了要求。各市交流了工作经验。青岛市政协副主席、市委统战部部长、市社院院长宋建民,市委统战部助理巡视员牟新民向研讨班介绍了青岛市社会、经济发展状况和青岛市党外领导干部培养、选拔情况。山东省委统战部常务副部长黄天俊看望了研讨班全体同志。     

风正一帆悬——看鄂州创新干部选拔任用机制

“现在干部选拔任用搞得真不错，真正让能者上、平者让、庸者下，选人用人的科学化水平确实得到了提高，不错不错……”2014年春节前夕，鄂州市委领导看望慰问退休老干部周旺生，谈及去年市委开展的选拔任用干部工作时，周旺生竖起大拇指，连连称赞。和周旺生一样，鄂州的绝大多数干部对此都感同身受。     

探索党外干部实职安排工作新途径

进入新世纪以来,常州市委大胆创新党外干部培养选拔方法,使大批党外优秀中青年干部脱颖而出,走上了市、辖市、区各级领导岗位。到今年8月,常州市人大、政协、政府、法院均按规定配备齐了党外领导干部,市政府也有18个工作部门配备了党外领导干部,其中2名还担任了行政正职。一、提高认识,科学规划多年来,市委、市政府十分重视培养选拔党外干部工作,要求各级党的领导干部要把培养选拔党外优秀干部作为自己的政治责任来履行。市委职能部门则从实际出发,采取了一系列切实有效的措施。一是开展调查。2000年,市委统战部、组织部联手开展新一轮党外…     

孔子人才观的现实价值

孔子是我国古代著名的思想家和教育家,我们也可称他为人才学家。他对人才问题的研究已经形成了较完备的理论系统。他提出的人才选拔标准、培育造就人才的途径和因材用人的思想,不仅对历代官僚的选拔任用产生了深远的影响,对今天的人才选拔工作仍有重要的参考价值。     

干部选拔合格抑或破格

干部选拔是关系党和国家前途命运的关键环节 ,必须选拔合格优秀的干部 ,同时 ,在实际工作中 ,又要打破常规 ,破格选拔那些各方面特别优秀的人才。因此 ,有必要对合格与破格进行深入地探讨 ,以推进干部选拔工作的水平     

浅谈高校民主党派代表人物的培养与选拔

做好高校民主党派代表人物的培养选拔工作,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要方面。要根据高校民主党派代表人物的特点,采取加强理论培训、注重实践锻炼、加强后备队伍建设、加大选拔力度等有力措施,把高校民主党派代表人物的培养选拔工作落到实处。不断完善培养选拔机制,使高校民主党派代表人物的培养选拔工作规范化、制度化和程序化。     

做好培养选拔女干部工作的思考

培养选拔女干部是党和政府的一项重要工作。目前女干部的选拔使用在体制、传统观念、女性自身等方面都存在一定障碍 ,因此 ,要全面提高女性的竞争实力 ,优化女干部的成长环境 ,拓宽女干部的培养选拔渠道     

沈红光同志对上海统战调研工作提出要求

4月20日,市委统战部召开2006年全市统战调研工作会议。市委常委、统战部部长沈红光在会上指出,统战调研工作要继续发扬围绕中心、服务大局的好传统,按照中央统战部和市委的要求,围绕市委确定的中心工作,及时认真地组织开展好各方面的统战调研工作,争取在去年的基础上取得更大的成绩。对于如何做好今年的统战调研工作,沈红光同     

魏徵用人思想探究

魏徵作为我国古代一位杰出的政治家,他在如何合理科学最大限度地发现和启用人才方面,提出了“知人善任”、“选贤任能”的用人思想,并付诸于实践,形成一系列对官员的选拔考核任免制度,为唐太宗“贞观之治”选拔了大批干练人才。研究魏徵的用人思想,对于我们今天选拔和任用干部,有一定借鉴意义。     

乐山市公安局 尽心履职保平安 竭力服务促和谐

2012年,乐山公安机关在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下,牢牢把握确保党的十八大顺利召开这一工作主线,紧紧围绕市委、市政府"两化互动发展推进年"的工作主题,积极探索新形势下公安工作的特点和规律,狠抓七个方面的     

丹心赤诚系组工——记云梦县委组织部副部长徐惠明

在大冶这片热土上。贺祖望在党建岗位上兢兢业业地奉献了20多个年头。他精心打点崭新的每一天，抹亮每一个平凡的日子。 2005年，贺祖望调任大冶市委组织部副部长，分管基层党建工作。为了提高政治素养和业务水平．他做的关于基层党建方面的读书笔记就有厚厚几本。     

江泽民关于培养和选拔优秀年轻干部思想初探

培养和选拔优秀年轻干部 ,关系到我们党和国家的前途和命运。江泽民同志针对这个问题 ,从战略地位、基本要求、工作方法等方面进行了全面而深刻的论述 ,这对于做好新时期年轻干部的培养和选拔工作 ,具有非常重要的指导作用     

琼海市委召开全市人大工作会议

11月4日,琼海市委在市委礼堂召开全市人大工作会议。这是该市设立人大常委会以来首次召开的全市性人大工作会议, 旨在深入贯彻落实全省人大工作会议精神,进一步加强和改进党对人大工作的领导,坚持和完善人民代表大会制度,不断推动全市人大工作上新的水平。会议由市委副书记陈列雄主持。市委书记朱清敏作了重要讲话, 市委副书记刘春梅宣读了市委10 月22日作出的《关于进一步加强人大工作的决定》。市人大常委会主任谭进川、市政府常务副市长符贻智、法院院长罗华汉、检察院检察长卓传海分别作了发言。朱清敏书记从四个方面阐述了坚持和完善人民代表大会制度的重要性,充分肯定了全市各级     

关于做好基层党外干部培养选拔工作的思考

党外干部的培养选拔工作是党外代表人士队伍建设工作的重要方面。长期以来，永平县委高度重视党外干部的培养选拔工作，不断加大工作力度，取得了显著成绩，但不可否认的是实际工作中还存在一些困难和问题。有必要从思想认识、制度机制、重点环节把握等几个方面进行加强，努力开创党外代表人士队伍建设新局面。     

领导干部选拔任用原则探析

党政领导干部选拔任用原则,是党的干部路线、方针、政策的集中体现,是对党的干部工作各个环节和各方面起总的根本指导意义的规范。其具体体现就是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六条原则,也就是:党     

干部选拔任用中扩大民主问题探析——以江苏省为例的实证分析

在干部选拔任用中不断扩大民主,是贯彻党的民主集中制原则的具体体现,是社会主义民主政治建设的重要内容,是深化干部人事制度改革,努力建设高素质干部队伍的必然要求和有效途径.本文对江苏省干部选拔任用工作进行实证性分析,系统研究了江苏省在干部选拔任用工作扩大民主的做法与经验,探讨了目前在干部选拔任用中进一步扩大民主需要解决的问题,并从机制和制度建设方面提出了扩大民主的一些设想和思路.     

全省统战理论研究骨干培训班在邯郸市举办

为提高统战理论研究干部的业务素质，推动调研工作的开展，5月15日至18日在邯郸市举办了全省统战理论研究骨干培训班，各市委统战部研究室主任和部分高校统战部长参加了培训。省委统战部副部长、省社院党组书记黄宗直在开班式上讲话，他回顾了2005年全省统战理论研究工作；通报了2006年课题招标情况；对做好今后工作讲了意见。他要求要认真做好贯彻落实第20次全国统战工作会议精神的准备工作；认真做好2006年统战理论课题研究工作；认真做好“四个一”材料的报送工作。邯郸市委常委、统战部长贾永信在开班式致词，对培训班在邯郸市举办表示…     

关于干部选拔任用工作中扩大民主的思考

中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），赋予了干部选拔任用工作以新的时代内涵，是党的干部工作与时俱进、开拓创新的重要成果。其鲜明特点之一，就是坚持扩大民主的基本方向，在发扬党内民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面作出了一系列新的规定和要求。我们必须认真学习，准确把握，严格执行。一、充分认识新时期干部选拔任用工作中扩大民主的重要性。扩大民主是推进政治改革的必然要求，也是干部人事制度改革的基本方向。在市场经济不断发展和社会主义民主政…     

成绩来自于创新——记全省优秀党务工作者、荆州市委组织部副部长贺广标

从事过多年基层组织建设工作，党务工作经验丰富。分管基层组织建设期间．注重抓基层、打基础、强特色、硬品牌，不断改革创新．全市基层组织建设取得了质的飞跃，得到了省委、市委的肯定。他，就是荆州市委组织部副部长贺广标。