对当前干部教育培训工作的调查与思考

近几年来 ,随着改革开放的不断深入 ,干部要求培训和受教育的愿望越来越强烈 ,通过教育培训 ,干部的素质和能力不断得到提高。但是与新形势、新任务的要求相比 ,还存在许多困难和问题。我们对部分干部进行调查 ,了解到当前我市干部教育培训工作中存在的几个突出问题。1、教育培训方面存在的问题。一是教育培训的内容缺少针对性。现在大部分干部文化层次都比较高 ,一般的政治理论和文化知识通过自学就能掌握 ,他们所需要的都是自己缺少的前沿学科方面的一些新知识和新理念。而从目前干部教育培训的内容来看 ,不管什么类型的培训班 ,授课者不…     

提高干部素质 发展门源经济

1996年省州“九五”干部教育培训规划实施以来,门源县把提高干部的综合素质作为干部教育培训工作的立足点,结合县情和新形势发展需要,坚持长短结合,内外结合,全面培训和重点培训结合的原则,大胆改革创新培训内容和干部教育方法,不断加大教育培训力度,使干部的创新意识、整体素质和带领农牧民群众致富奔小康的能力不断增强。     

必须把干部教育培训工作摆在突出位置

落实科学发展观,为实现太原创新发展提供强有力的政治和组织保证,就必须造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质干部队伍。这就要求我们要充分认识干部教育培训工作的重要性;认真研究和科学制定全市干部队伍教育培训五年规划;充分发挥党校、高等院校和管理类干部院校组织和安排培训对象到异地学习等干部教育培训主要渠道的作用,为建设好新太原做出贡献。     

把党校建在村上

<正>通过一年来的实践与探索,把党校建在村上,加强教育培训,全旗农牧民党员干部的党性得到提升,农牧民党员的思想在变、风气在变、工作状态在变,基层党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强,党员示范带动创业发展、领富带富能力凸显     

完善机关处级领导干部教育培训机制的调查报告

干部教育培训是我党一种经常、有效的教育形式，是政治思想业务理论教育的重要组成部分。本文以“十五”、“十一五”期间宁波市级机关处级干部教育培训情况的调查为依据，全面分析了培训工作的基本情况，建议从提高处级干部参加教育培训的自觉性以及增强处级干部教育培训本身的系统性、针对性、前瞻性、实效性等方面着手，全面提升处级干部培训工作的质量。     

深入了解学员需求着力把握培训规律——党校主体班次学员培训需求调查分析

对党校教育培训目标、课程设置、教学方法和考核方式等进行了调查分析 ,提出了当前省级党校主体班次教育培训的思路和建议。     

乌当模式：干部教育培训的创新借鉴

一 党的十八大报告提出加强和改进干部培训,应以各类干部的特点和需求为导向,创新培训理念,科学确定培训规划和计划,增强教育培训的前瞻性;坚持培训方式创新,进一步增强实效性。各级、各类干部培训单位在贯彻落实党中央关于开展干部大教育、大培训指示精神中,正面临着在整体上创新干部教育培训工作的迫切要求。在新的历史时期进行干部教育培训工作的创新，必须紧紧围绕增强干部教育培训针对性和实效性展开。     

中小学干部教育培训的五个创新

中小学干部队伍建设是党的干部队伍建设的重要组成部分，面对新形势新任务．迫切需要我们对中小学干部教育培训规律进行深人探索和研究，实现中小学干部教育培训事业的科学发展。笔者认为，只有努力实现培训内容、培训方法、培训模式、培训管理、培训格局等五个方面的创新，才能提高培训质量，实现十七大报告所提出的“大幅度提高干部素质”的目标。     

树立科学发展观 推进大规模干部培训

党的十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党从新时期新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略思想，是对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新。我们如何坚持和落实这一科学的发展观，着力加强对干部的教育培训，切实推进大规模培训干部工作，是摆在我们教育培训部门面前的重大课题。     

毛泽东调查研究理论的方法论思想对干部教育培训的启示

毛泽东关于调查研究的理论和方法是毛泽东思想的重要组成部分。在大规模培训干部、大幅度提升干部素质的过程中,我们应当科学借鉴毛泽东调查研究中的思想和方法,努力做到调查研究贯穿于干部教育培训的全过程∮做到通过调查研究解决干部教育培训中的实际问题。     

提升农牧民素质助力阿拉善盟乡村振兴

正农牧民是乡村振兴的主体,提升农牧民整体素质是乡村振兴的关键。围绕农牧民素质提升,助力阿拉善乡村振兴,我们先后赴阿左旗、阿右旗、额济纳旗进行实地调研,通过召开座谈会、发放调查问卷,与干部群众和农牧民进行面对面交流,深入分析存在的问题,提出具体的对策建议。一、阿拉善盟推进乡村振兴战略存在     

清原县干部教育培训实现新突破

为深入贯彻落实《干部教育培训条例》,扎实有效地开展干部教育培训活动,清原县委进一步加大干部教育培训力度,在培训体制、培训对象、培训资源和培训方式四方面有新的突破,干部教育培训范围不断扩大,质量不断提高,效果不断增强。     

我区县（市）区干部教育培训工作存在的问题及对策

干部教育培训工作是为提高干部素质,适应全面建设小康社会,形成学习型社会,建设学习型政党的客观要求,目前干部教育中存在对教育培训工作重视不够,培训针对性差,手段落后,方式陈旧,效果不明显;缺乏行之效的制约,激励机制;教育培训经费不足等问题亟待研究解决.     

加强新时期高校干部教育培训工作的思考

党的十六大对新时期党建工作提出了新的要求。切实加强干部教育培训,努力提高干部素质,始终是我们党的一项战略任务。党的三代领导集体都把这项工作放在关系党的事业兴旺发达和几千万烈士用鲜血换来的红色江山永不变色的高度来认识和强调。我们必须从世情、国情、党情深刻变化的特点,从当前高等教育面临的形势和任务,从高校领导干部队伍的现状和党的建设的现状等方面,认识加强新时期高校干部教育培训工作,提高高校干部素质的极端重要性和紧迫性。一、新时期高校干部教育培训工作的重点新时期加强高校干部教育培训,当前,特别要加强以下几个方…     

山东农村妇女教育培训状况的调查与思考

2004年5月至2005年10月,我们中华女子学院山东分院的几位教师对山东省的章丘、海阳、荷泽等地区的农村妇女教育培训情况进行了调查。通过这一调查我们获得了以下一些认识与思考。一、农村妇女教育培训现状(一)农村妇女教育培训问题正在得到社会的广泛关注2004年3月19日,由全国妇联、财政部、农业部、科技部、教育部、国家林业局和中国科协联合发出“关于加强农村妇女教育培训工作促进农村妇女增收致富的意见”。文件发出之后,农村妇女教育培训工作在全国各地得到了广泛的重视与支持。2005年10月中旬,中国妇女研究会、妇女教育专业委员会第三…     

海北州 抓实冬春训 党员得实惠

正海北州结合农牧区实际和本地教育资源优势,紧盯农牧民党员队伍短板,整合资源、填缺补漏,积极推进党员进党校集中轮训工作,量身定制农牧民党员冬春培训计划,以"4+4"机制抓实农牧民党员冬春训普惠制培训工作,确保农牧民党员教育培训取得实实在在的效果。线上+线下,培训"零距离"。结合大力推进"党支部书记能力提升工程""党员进党校集中轮训"工程等,充分发挥党校、农牧民夜校、基层组织生活共享阵地等党员教育阵地作用,开展政策理论、法律法规、"四史"、实用技术、形势政策等教育培训。     

新时期干部培训工作初探

当前,干部培训要更新培训理念,深化培训意识;积极深化教学改革,增强干部教育培训的针对性、实效性;构建长效机制,确保培训质量。     

目前干部教育培训中的问题探析

干部教育培训目前还存在许多不容忽视的问题,主要有：一是对干部教育培训的重要性认识不到位,改革创新意识缺乏;二是工作统筹性不够,尚未形成完善的组织体系与运行机制;三是工作针对性不强,教育培训的需求导向有待进一步落实;四是工作实效性不高,干部教育培训质量远未达到理想的效果;五是工作基础不牢,教师综合素质及工作与生活待遇亟待提高。     

努力开创县级党校干部培训新局面

随着社会的不断发展,政府人力资源管理和开发的理念越来越深入人心,干部教育的成果愈来愈丰硕。然而,就我区县级干部队伍的整体素质来看,仍然存在着不可忽视的问题,加强干部培训和提高培训质量和效果,是历史赋予我们的一个严峻课题。因此,在干部培训问题上,我们要针对县级干部队伍中存在的问题,采取切实有效的措施,创新干部教育培训的内容、形式、手段等,为加快我国全面建设小康社会步伐作出应有的贡献。     

对新形势下提高干部培训工作质量的思考

党的十七大报告提出要继续大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质，这标志着党的干部教育培训事业迈进了崭新的发展阶段。随着全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的发展，干部教育培训进入了坚持以人为本、以能力建设为主线，以提升培训质量和效果为着力点的转型期。新的形势要求我们把提高干部教育培训质量摆在优先位置，以提高干部教育培训质量为突破口，实现规模和质量、效益的统一，实现干部教育培训事业的跨越式发展。