对加强企业机关自身建设的思考

企业机关是企业生产经营的指挥中枢和管理中心,是联系上下左右、沟通内外四方的桥梁和纽带,承担着服务保障、沟通协调、对外联络、业务指导等重要职责,肩负着推动企业各项事业发展的重要责任。机关工作的质量,直接关系和影响着企业改革发展的大局。当前,一些企业机关存在着一些亟须改进的问题:一是干部学习主动性不够,学习存在"泛化"和"虚化"的现象,干部职工的知识结构、个体素质与管理的客观要求不相适应;二是机关党建工作缺乏活力,党支部基础工作薄弱,"一岗双责"落实不到位;三是少数机关干部责任心不强,服务意识淡薄,工作效率和质量不高;     

领导干部最不可少的是责任心

责任心，是一种态度，是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部有许多东西不可少，但最必不可少的是责任心。因为，责任心体现品格，责任心彰显作风，责任心成就事业，责任心展示能力，责任心塑造形象。     

浅论沟通管理与团队力量的凝聚

在信息时代，管理沟通在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文介绍了领导者与下属沟通的必要性与沟通方法，分析了现代企业内部管理沟通存在的问题，提出了加强沟通的措施。     

党际沟通:价值、内涵及通道

党际沟通是政治沟通的重要内容,也是促进党际和谐的内在要求,更是中国现代化有序推进的客观需要。基于中国政治生态的客观规定,党际沟通特指执政党与参政党之间通过一定通道进行信息交换与传递的政治过程。在中国,党际沟通具有鲜明的特性,包括沟通主体的平等性、沟通目标的一致性、沟通层级的对应性、沟通信息的丰富性、沟通通道的多样性和沟通过程的规范性。就沟通通道而言,常见的有会议制度、文件制度和大众传媒三种。     

缺失已久的责任心

我们说到成功、成事、成为一个响当当的人物通常都会洋洋洒洒说得海阔天高,但是进入实操阶段千万不要忘记:千里之行始于足下。也就是说我们的成长之路都是从品质出发的。这个最重要的品质就是责任心。责任心这件事可大可小,小到守时、答应的事情要有交待,大到接到任务。     

基于教师视角的青少年责任心培养实证调查分析

以219名中小学教师为研究对象进行问卷调查发现:绝大部分教师认为责任心对于学生的成长具有重要意义,学生应该承担的责任主要包括对自己的责任、对家庭的责任、对同学朋友的责任、对集体的责任;教师眼中的青少年责任心较弱,大部分学生不能意识到自己的责任;在广大教师看来,责任心教育需要学校、家庭、社会的共同努力,教师对学生责任心教育的实施力度有待加强;学校对责任教育不够重视,"教学任务紧张,没有时间"是制约学校青少年责任教育的主要因素。本研究可以给研究者和教育实践者带来青少年责任心的认识评价方法、教育培养理念、实施教育的责任主体等方面的启示和反思。     

基于教师视角的青少年责任心培养实证调查分析

以219名中小学教师为研究对象进行问卷调查发现：绝大部分教师认为责任心对于学生的成长具有重要意义,学生应该承担的责任主要包括对自己的责任、对家庭的责任、对同学朋友的责任、对集体的责任;教师眼中的青少年责任心较弱,大部分学生不能意识到自己的责任;在广大教师看来,责任心教育需要学校、家庭、社会的共同努力,教师对学生责任心教育的实施力度有待加强;学校对责任教育不够重视,＂教学任务紧张,没有时间＂是制约学校青少年责任教育的主要因素。本研究可以给研究者和教育实践者带来青少年责任心的认识评价方法、教育培养理念、实施教育的责任主体等方面的启示和反思。     

“文明窗口”信访员

徐俊生是江苏省法院系统优秀法官、金湖县人民法院“文明窗口”专职信访员。这位有着20多年党龄的老党员,心里装着“党章”,头上顶着“天平”,凭着一颗亲民、爱民、安民之心,长期坚守在不足8平方米的信访接待室,时刻把群众的冷暖放在心上,以高度的工作责任心,热忱的工作态度,务实的工作作风,在人民法院与当事人之间架起了一座沟通的桥梁。     

管理中的有效沟通

沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通,能及时消除部门之间由于缺乏沟通造成的协调性问题,理顺工作流程,增强     

浅议学生责任心的培养

责任心是个人价值实现的基础。在班级管理中，把学生培养成为有责任心的人，是教育的关键，前苏联教育家马卡连柯明确指出：“培养一种认真的责任心，是解决许多问题的教育手段。”下面谈谈我在培养学生责任心的一些做法和体会。     

沟通的艺术

<正>沟通是人们传递信息、交流思想的重要手段和途径。作为领导者，必须要有良好的沟通技巧，提高自己的沟通艺术。这是工作顺利推进、事业成功的重要保障。美国普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析后发现：智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。同样，领导者的决策力不好，其中最大的问题也来自沟通。     

浅谈加强沟通产生的激励作用

正我从事企业经营管理工作多年,通过自己日常工作实践经验,深切体会到加强沟通的重要作用。在企业经营管理活动中,沟通是一个不可或缺的重要内容,沟通的作用对管理者来说,是比技能更重要的能力,营造良好的人际关系,靠的就是有效的上下沟通,在沟通的过程中如果形成了良性互动就一定能产生不可估量的激励作用。企业领导与员工加强有效的沟通是密切联系群众、改善干群关系、齐心协力完成企业最终目标任务的必然需     

责任心说到底是一个工作状态问题

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会承担责任和履行义务的自觉态度。对于领导干部而言，责任心是对党和人民的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题，说到底是一个工作状态问题。优化干部状态关键是要强化责任心。     

善做沟通把握“四真”

沟通是人的一种心理需求，也是企业管理行为的重要组成部分。在基层工会工作的党员干部，更要善于与群众沟通，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。     

培育责任心是公民道德建设的基点

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入进行，不断提升公民道德水平，已成为推动社会全面进步的一项重要任务。公民道德建设，艰巨复杂，要想取得实质性成效，必须根据《公民道德建设实施纲要》精神，立足现实，充分把握道德建设的规律，找准着力点，有的放矢地进行。公民责任心，是一个内涵丰富的概念。总的来说，它是指公民在保护和促进自身权益的过程中，不忘他人和社会的整体利益，自觉履行各种法定义务，积极承担自己应尽的责任。从道德自身的特点和实践经验看，公民道德建设应该把培育责任心作为一个重要的基点。首先，责任心是道德…     

高校基层学院办公室工作承待加强

近年来．我国高等教育事业步入快速发展阶段。众多高等学校办学规模逐步扩大、办学层次进一步提升．一部分高校实行了校、院二级管理体制。基层学院办公室在高校基层组织结构系统中占有重要位置．作为学院的综合办事与服务机构，具有承上启下、协调左右、沟通内外的职能．是展示学校管理水平和精神风貌的重要窗口。如何紧紧围绕学校的中心工作．促进院系工作更好更快地发展．是摆在高校基层学院办公室面前的主要任务。     

政策沟通如何促进政策理解?——基于政策周期全过程视角的探索性研究

有效的政策沟通对于促进目标群体的政策理解具有重要意义。在政策过程的每一个阶段,都存在着各种形式的沟通活动,整体而言,政策生命周期中存在着政策对话、政策营销与政策培训等三种类型的政策沟通活动,其对目标群体政策理解的影响效应与作用机理也存在差异。以《工业节能管理办法》为研究对象的实证分析表明:政策对话和政策培训对政策理解具有显著的正向影响,而政策营销对政策理解则无显著影响;与政策对话相比,政策培训更有助于促进目标群体的政策理解;政策培训和政策对话的积极作用和相对重要性在政策理解的不同维度上存在差异。     

影响党群沟通机制运行的深层原因分析

党的十一届三中全会后,为了密切党群关系,党及时恢复了与人民群众沟通的各种渠道,发扬了民主革命时期党沟通民众的优良作风,期望以党群关系和谐推动社会和谐。但党群沟通不畅的问题依然存在,使党群沟通机制的运行处于不稳定状态。党群沟通机制运行不稳定的原因表面上体现在机制的结构要素中,实际上受潜在因素的影响。正确分析这一客观现象,对于新时期加强党的建设、巩固党的领导地位和执政地位具有重要的现实意义。     

促进党内人际关系和谐的沟通技巧

在促进党内和谐的构建中,党内人际关系的和谐是一个重要的内容.沟通是贯穿人际关系始终的内容.一般情况下,党内人际关系的不和谐,与沟通中的不畅,甚至无效有密切的关系.所以,运用沟通技巧,促进党内人际关系和谐,这是一个艺术化的视角.     

责任心是健康成长的动力源

正作为年轻组工干部,进入组织这个大熔炉,就要接受火热的"锻造"和"重塑"。健康成长最根本的动力,在于保持强烈的责任心和使命感。责任心是进取心,工作高标准,才可能干出高水平;责任心是事业心,担当了多大责任,才可能成就多大事业。责任心就是往前面多站一步。组织工作很繁重,选