国有企业进行公司制改造的探讨

国有企业进行公司制改造的探讨葛菁企业公司化改造，必须遵循产权明晰的原则，规范改制公司的行为，塑造真正独立的市场主体，探索适合中国企业实情的企业公司化改造的途径。本文拟对国有企业公司化改造中存在的问题及对策谈点看法：笔者通过直接走访和间接了解的几家企业...     

关于公司制企业党建工作的探讨

公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位和发挥作用的问题。党组织参与企业重大问题的决策必须发挥党组织的整体优势 ,目的是将党的路线、方针和政策贯穿于决策之中 ,而不是直接去制定决策。要明确界定党组织参与决策的范围。党组织参与决策还要解决在现代企业制度条件下如何贯彻“党管干部”的原则、如何在企业内部对党政领导干部特别是“一把手”进行有效的监督、如何寻求党委会与法人治理结构双方的“结合点”等相关问题。     

兵团公司制企业党建的制度化探讨

新形势下，公司制企业党员思想作风建设在形式上、内容上和方法上有新的要求。制度缺失制约着公司制企业党建工作。公司制企业党建制度化建设应当有新的途径。     

国有企业公司制改造与政企分开

搞活国有大中型企业的任务.早在1984年10月的《中共中央关于经济体制改革的决定》中就提出来了.当时要求“用五年左右的时间基本实现”搞活的目标。如今十年过去了,我们面临的依然是国企不活这样一个严峻的现实。为什么十年努力成效甚微呢?一个普遍的看法是政企不分.产权不清。为了解决政企不分的问题,以公司制改造为主要内容的建立现代企业制度的改革方案终于走上     

公司制企业的干部管理

公司制企业的干部管理姜金芝，靳兰香国有企业改建为公司后，企业的领导体制、组织管理制度和决策程序都发生了很大的变化。改进干部管理工作，发挥党组织的政治核心作用，是社会主义市场经济发展的迫切需要，是建立现代企业制度的重要条件。改进干部管理工作，培养造就职...     

公司制改造当务之急:迈出第一步

公司制改造当务之急：迈出第一步樊钢：中国社会科学院经济研究所副所长今年以来，公司制改造一直没有推动，顾虑之一就是失业比重大。如果现在就进行公司制改造，会不会引起更大的失业问题，会不会引起社会不安定？其实，我们现在讲的以产权改革为中心内容的公司制改造还...     

关于公司制企业党的建设基本思路

关于公司制企业党的建设基本思路刘树林建立现代企业制度必须加强党的建设。加强和改进企业党的建设是建立现代企业制度的重要内容和强有力的保证。企业的党组织是执政的中国共产党依法在企业设立的基层组织。党组织必须发挥政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干...     

国有企业公司制改造中的难题及对策

国有企业公司制改造是建立现代企业制度的一种有益探索。要使改制成功,就必须解决当前企业所面临的几大难题: 一、“产权”仍是糊涂帐 现代企业制度首先是一种产权明晰的企业制度。所以,企业改制首先涉及的是“产权”问题。就国有企业筹建的普遍状     

论公司制企业的民主管理

现代企业制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。要做到产权清晰,就必须有一种充满活力的产权组织形式,这应当是公司制。目前,公司制已成为我国增强企业活力、搞活国有大中型企业的重要形式。在公司制企业中,仍必须坚持实行民主管理。但公司制企业毕竟不同于原来的国有企业,因此,较之国有企业,公司制企业民主管理的形式和内容必然要起一定的变化。     

充分发挥公司制企业党组织作用

党的十七大提出：“世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”近年来，随着建立现代企业制度的要求，大多数国有企业都实行了公司制改革，建立了法人治理结构。在这种新的形势和新的体制下，公司制企业党建工作如何改革创新，这是当前一项重要而紧迫的课题。     

浅谈如何进一步加强对行政事业单位所属“三产”企业的经济监督

在前几年创办的“三产” 的热潮中,为数不少的行政事业单位或利用闲散资金,或利用闲置场地,或利用本单位职能优势兴办了不同类型的“三产”企业,如劳服公司、招待所、培训中心或附属的生产企业等.行政事业单位通过兴办“三产”企业进行创收,在弥补行政经费不足、分流富余人员、改善行政事业单位干部职工福利、减轻财政负担等方面起到了一定的作用.然而,我们在审计中发现,随着时间的推移,一些主办机关重收入、轻管理,片面追求经济效益,只关心上缴利润,忽视对其管理和监督,成了管理上的漏洞,出现了一些值得注意的问题,主要表现在:一、企业主体模糊不清有一些行政事业单位所属的“三产”企业缺乏独立的法人资格.有的企业生产经营已达数年之久,但未曾办理营业执照,有的     

机关所属事业单位党建工作如何突出政治功能

<正>北京市直机关所属事业单位（以下简称“事业单位”）大多是为党政机关开展工作提供服务支撑的,有些是直接面向群众的窗口单位、技术服务单位。事业单位具有公益性、服务性、专业性,党员干部占市直机关在职党员干部总数的半数以上。事业单位职责任务、运行方式虽然与机关有所不同,但要履行好职责任务,必须建设一支讲政治、懂专业、充满活力的党员干部队伍。抓好事业单位党建工作,     

国有企业公司制改造既要积极又要稳妥

对国有企业进行公司制改造,这是我国企业制度上的一次重大变革,是一项艰巨复杂的系统工程。须知,公司制改造绝不是把企业冠以公司的名称就可以奏效的。前一时期“公司热”中涌现的“公司”,很大一部分距国有企业公司制改造的要求相去甚远。特别是一些非规范化的行政性“翻牌公司”,更是与公司制改造要求背道而驰。     

新疆油气田公司制改造的目标及模式设想

以油公司的模式组织石油天然气的社会化大生产，是西方工业国家的贯常做法。它对石油矿藏资源的勘探开发确有功到之处。遵循国际惯例对新疆油气田进行公司制改组，不仅有利于油田企业转换经营机制，也是贯彻十三届四中全会《决定》，建立油气田现代企业制度的有效途径。一、基本目标石油工业是国民经济的支柱产业。《决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。”新疆油田企业进行公司制改造的根本目的，在于坚持社会主义方向，把生产资料公有制的优越性同市场经济的一般法则有机地结合起来，形成具有中国特色、…     

浅谈公司制企业如何规范运作

党的十五大对股份制给予了充分肯定，可以预见，股份制在我国将有一个大的发展。湖南要很好地适应这个形势，显然一是要加大股份制改革的力度，二是要务求规范运作。加大力度必须以规范运作为前提。笔者这里就公司制企业如何规范运作谈几点看法：1、要真正落实政企分开。股份制是市场经济条件下重要的企业组织形式，市场经济必须是法制经济，是政企分开的经济。股份制改革的目的在于转换企业经营机制，建立现代企业制度。其重要内容之～，就是改革和理顺政企关系，实行政企分开。过去对国有企业的一套体制、制度和办法都要相应改变。政府部…     

试论公司制企业领导班子的民主集中制建设

民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度,在建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,党和国家的各级组织必须更加坚定不移地贯彻执行民主集中制,凝聚起党心民心,团结一致,为实现共同的目标而奋斗。 我国的公司制企业,是市场经济条件下出现的新的经济组织,其产权结构、领导体制、经营形式、机制都发生了一系列变化。各级党组织必须适应新形势,努力探索加强企业领导班子民主集中制建设的有效途径,加强和改进党的工作,为企业改革和发展提供坚强的组织保证。 一、民主集中制是我国公司制企业领导体制的重要特征 国有企业实行公司制,既要吸收发达国家的先进经验,又要中国特色。这就是:必须坚持企业的社     

企业债务重组与公司制改组

在“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的过程中，面临的一个现实难题就是国有企业的债务处理问题，即如何摆脱国有企业的过度负债和自有资金严重不足的困境。据1994年12．4万户企业清产核资的资料统计，资不抵债的占49．8％，总负债率达75％以上。另据统计,从1985年-1993年国有企业累计欠款达1981亿元，国家统计局初步统计企业之间的“三角债”育4000亿元，据银行工作人员估计至少有18000亿元。1995年45月末全国375万户工业企业应收帐款净额达到7086亿元，比1995年初增加770亿元。并且,据有关方面材料反映．企业的流初资产负债率高…     

加强公司制企业的思想政治工作

企业的公司制改革．将有力地促进企业走向市场．推进企业生产经营要根据市场需求．参与市场竞争．求得生存与发展，、同时也给企业的思想政治工作提出了新的课题。研究探索公司制企业思想政治工作的工作方式、方法．对于公司制企业促进和加强两个文明建设．具有十分重要的现实意义。     

理顺公司制企业的两对关系

从近几年我国企业领导体制改革的实践来看,有两大关系必须理顺:一是出资者与企业经营管理者的关系,一是“新三会”与“老三会”的关系。这两对关系如果不能处理好,必将影响我国现代企业制度的建立。     

试论公司制企业的职工民主管理

在构筑公司制企业领导体制过程中 ,一个非常重要的问题是 ,如何全心全意依靠职工群众 ,坚持和完善职工民主管理 ,在新的形势下 ,出现了许多新情况、新问题、新挑战 ,为职工民主管理提出了新的课题。一、我国公司制企业职工民主管理的现状我国的职工民主管理有着坚实的历史基础。从第二次国内革命战争时期公营企业的“三人团”到抗日战争时期的“厂务会议” ;从解放战争时期的“工厂管理委员会” ,到新中国成立后的“职工代表会议”和“职工代表大会” ,是被历史证明了的行之有效的制度。尽管我国的职工民主管理发展至今已有 70年的历史 ,但…