东莞鞋业缺工严重

今年5月，广东东莞鞋业技工类职位需求强劲，多数岗位需大于供，平均4．5个岗位仅能招到一人。鞋业职场需求排名前5位的职位类别是：技术、管理、销售业务（包括外贸）、文职、操作员工，而求职成功率较高的岗位依次是针车熟手、成型熟手、面部全套、品管课长、开发、文员、外贸、裁断、生产技术总监、船务等。这些岗位都出现了需大于供的情况，求职成功率均较高。     

关于启发式教学的实例探讨

现代启发式教学 ,强调的是“教”与“学”的双向沟通 ,“学”与“学”的多向沟通 ,使学不仅“学” ,而且会“问” ,增强学生的求知兴趣和参与意识。     

女人是酒做的

女孩是水做的,因为她纯;女人是酒做的,因为她醇。环境污染,水质变坏,清纯的女孩儿,越来越少了;假冒伪劣,竞争残酷,醇厚的女人,越来越难找了。不要怪男人们,因为看多了“扎眼”的,他们反喜欢“清纯”的,因为看惯了“浅薄”的,他们便渴望“醇厚”的。而在女人看来,坏男人,都是“酒色之徒”。那些“梁山好汉”们,“好酒”的多,“好色”的少,“好酒”的被拥戴,“好色”的遭白眼,因为不能“色”,所以“豪饮”。因为“酒”与“色”的感觉十分相     

“五种关系”必须正确处理

笔者认为,在企业改制中,工会组织必须正确处理以下“五种关系”一、处理好“核心”、“中心”与“独立自主”的关系。跟着“核心”走,围绕“中心”转,这是企业工会工作的原则。工会工作千头万绪,繁琐复杂,如果背离了“核心”,偏离了“中心”,势必影     

“模糊工资”的致命伤是脱离群众

昔日“红包”风靡,而今“模糊工资”又时髦。毁者毁,誉者誉,各执其词。有一点世人极为清楚:赞同发“红包”者必定赞扬“模糊工资”。“红包”和“模糊工资”一脉相承,缺乏监督、脱离人民群众是其共同致命伤。 “红包”的特点是它的内容只有发放者和收受者“你知我知”,“模糊工资”的特色亦是不传六耳。 “红包”也好,“模糊工资”也罢,若真能调动全体劳动者的积极性,促进生产,自然是好事,例也应了那句古话,“白狸黑     

关于微积分中0比0的哲学思考

本文以辩证唯物主义的哲学观点,通过求变速运动特体瞬时速度的实例,阐明微积分中导函数的意义及求法.并由此而涉及对0比0这个“不定式” 的认识,处理方法等问题.由于解题方法上采用了以“不变”暂时代替“变”,以“匀速”暂时代替“不匀速”,体现了辩证的对立统一关系.文中还对“量”与“质”,“有限”与“无限”之间的转化关系,以及“否定之否定”规律,提出了一些数学例证,以便从中提取有益的哲学思维养分.     

思想政治理论课教学中的“营养”与“调味”

思想政治理论课教学要把握好“营养”与“调味”两个关键点。思想政治理论课教学的重点在于有“营养”,搞活在于善“调味”,难点在于把握“营养”与“调味”的结合点。     

昆明优化服务稳岗留工

昆明市人社部门于2月至3月下旬开展“迎新春、优服务、稳岗位”系列活动,对安排省外员工留昆过节的中小微企业,按照每人300元的标准给予一次性稳定就业“留岗红包”。此外,昆明市人社部门还通过关心慰问“送祝福”、网络招聘“找工作”、政策支持“稳岗位”、基本物资“全供应”、文化生活“优服务”、安全生产“促平安”、劳动监察“助维权”。据了解,春节期间,昆明市将通过“昆明智慧就业”“安家昆明”等平台收集发布3万条岗位信息,帮助来昆务工人员就业。     

析“被”之现象

从三年前“被”字句肇始的“被就业”、“被自杀”，到后来的“被幸福“、“被捐款”、“被增长”、“被中产”、“被去世”、“被派遣”、“被罢免”、“被离婚”、“被旅游”、“被精神病”……“被”字句的流行并非影视明星只是名噪一时，相反地越来越深入到我们生活的方方面面。     

反思工会干部被“炒鱿鱼”现象

工会干部因职责所在,与自己的“老板”,或者企业“领导”产生一些磨擦是不可避免的。虽然,工会主席与企业行政领导在法律上是“平等”的,但事实上却不在一个重量级。一番“磨练”过后,如果某一方“姿态”不是很高,工会干部往往就成了“陪练”。于是,工会干部被“炒鱿鱼”的现象便时有发生。去年,本刊刊发的襄樊老河口市“林     

中国“90后”:不是乱花钱,是更会花钱

说起“90后”的消费,“精致穷”“月光族”“啃老买、奢侈品”“超前消费”“1000可以花,10块钱必须省”……种种消费观念和消费行为,被贴上了“畸形”的标签。“怎么不知道存钱呀!”“别乱用那些分期!”“90后”的父母常常充满忧虑地规劝孩子改变自己的消费方式。但是很多报告用实实在在的数据,为“90后”的消费方式作出生动解读。他们的某些消费行为在外人看来并不理智,却有自己独特的追求。当他们在消费上精明起来时,又可能超乎你的想象,也超越了他们的父辈。     

匿名电话

屋里的人按部就班地做他们自己的事情。“铃……”,电话铃响了。连续三下,母亲站起身来,接听电话。“喂……?”电话另一头沉默。“请问有事吗?”“……”没有回答,但也不挂下电话。“喂?”母亲又问。“……”还是沉默。“怎么了……?”父亲从书房走出来,“那边也不说话。”她说。他接过电话:“你好……”。母亲嘀嘀咕咕回到自己座位上,眼睛虽然盯着电视,耳朵却在仔细聆听。     

“越来越多”与“越来越少”

知道“爱情”的人越来越多，知道“艾青”的人越来越少；知道“周迅”的人越来越多，知道“鲁迅”的人越来越少；知道“美金”的人越来越多，知道“巴金”的人越来越少；知道“关之琳”的人越来越多，知道“卞之琳”的人越来越少；知道“马克”的入越来越多，知道“马克·吐温”的人越来越少；知道“景岗山”的人越来越多，知道“井冈山”的人越来越少；知道“比尔”的人越来越多，知道“保尔”的人越来越少；知道“谢霆锋”的人越来越多，知道“雷锋”的人越来越少；知道“招财进喜”的人越来越多，知道“王进喜”的人越来越少；知道“孔方兄”的人越来越多，知道“孔繁森”的人越来越少；知道“白粉”的人越来越多，知道“白求恩”的人越来越少；知道“张学友”的人越来越多，知道“张思德”的人越来越少；知道“英镑”的人越来越多，     

善待公民的上访权

某县一国企领导“不干净”,某职工偏爱多管闲事,但县领导又给“兜”着,无奈,这名职工有空就越级上访。企业领导人“忍无可忍”,以“长期煽动闹事”为由将其“解除劳动关系”……最终,“纸”没有包住“火”!某县某企业一百余名职工准备集体上访,县里某些官员认为这样对自己“太没面子”,便想出一招来“意思意思”——在职工动身上访前数小时,将其中一名“上访积极分子”关进拘留所,并处“劳教一年”,理由呢?当然不好明说啦,只好扯上该职工曾与他人有过一段民事纠纷的往事,说是当时     

深入开展“双创”竞赛 为企业的两个文明建设增光添彩

近年来,中国一冶工会广泛开展以“创新业绩、创高效益”为主线的“群众性经济技术创新工程”活动,调动了职工的积极性和创造性,为促进公司的两个文明建设作出了贡献。一、“五个到位”和“五个基础”的建立,为“双创”竞赛活动提供了强有力的保障机制在“双创”活动中,他们从抓基础工作入手,在建立切实可行的运行机制上下功夫,采取多种形式和方法,不断赋予“双创”竞赛活动新的内涵,实现了“双创”竞赛暨群众性经济技术创新工程活动的“五个到位”,奠定了“双创”竞赛活动的“五个基础”。第一、组织领导到位。该公司的“双创”竞赛活动是在各级劳动竞赛委员会的领导下进行的。几年来,在组织建设上他们首先在巩固两级公司劳动竞赛委     

三天噩梦：铁链“锁”出的思考

因怀疑16岁的女儿做“小姐”,父亲找来铁链将女儿锁在家中…… 奶奶原以为“孙女她爸”只是“吓唬”一下孩子,没想到真把孩子锁上,老泪纵横…… “爱女心切”构成“非法拘禁”,施暴父亲被判“拘役”两个月又十日……     

青年文化工作创新探讨

随着我国“入世”,“深圳青年文化工作”与“入世后的文化需求”和“深圳青年不断更新的文化需求”等三者关系没有理顺,因而产生了制约青年文化工作发展的“四大矛盾”。为此,我们提出“五大工作对策”,供深圳等地的青年工作者参考。     

马年切莫“马失前蹄”

马年说“马”，人们脑海里首先涌现的是吉祥成语：“马到成功”“万马奔腾”“人强马壮”“马不停蹄”“龙马精神”“快马扬鞭”等等。     

班组建“小家”刍议——兼谈“整顿”与“深化”的关系

“职工之家”这个称号形象、生动地体现了中国工会的性质与宗旨,反映了职工群众同工会的血肉联系。在车间、班组(科室)建设“职工小家”是建家活动的深化和发展。本文就“整顿”与“深化”、“大家”与“小家”、“合力”与“活力”及工会小组在建家中的地位与作用等问题,试从理论与实践的结合上,就管见所及,谈点尚不成熟的认识和想法,与大家共同商讨。     

论广东共青团组织的新作风新形象

近年来 ,广东全省各级团组织在改进团的作风上进行了大胆探索和积极实践 ,即从精神境界、思想情感、指导思想、工作内容和工作方式上 ,初步实现了从“谋职业”到“干事业”、从“当青年官”到“做青年友”、从“号召基层”到“服务基层”、从“按部就班”到“与时俱进”、从“唱独角戏”到“跳集体舞”等 5个方面的转变 ,并对“短、松、软、浮、懒”等 5个方面的问题着力防范和加以解决 ,从“正、实、新、闯、严”5个方面对团干部队伍建设提出了新的要求。