高等院校危机管理有关问题之探讨

高校人群密集,是各种危机易发场所。危机管理日益成为高等学校现代管理的一个重要方面,分析高校危机管理的研究背景,分清高校各种危机事件类型,探讨做好危机管理的关键技术,是做好学校危机管理的重要内容。     

美国高校校园危机管理特征及启示

校园危机管理对于学校的生存和发展具有重要影响.美国高校经过长期的理论研究与实践探索,已形成一套预防为主与信息公开的危机管理理念、构建了强有力的三方组织保障体系、建立了科学化的校园危机管理机制.立足于我国高校危机管理现状,借鉴美国高校危机管理的成功经验,从信息公开、组织保障、机制创新、校园危机管理研究四方面入手,对促进我国高校危机管理的科学化和规范化将具有重要的实践价值.     

我国高校危机管理初探

高校是青年人密集的场所,也是各种危机易发的场所。高校危机事件频发,直接考验着高校危机管理和应对的能力。当前,高校危机管理主要存在危机意思淡薄、法制建设缺位、缺乏常设管理职能机构、管理主体不足和缺乏危机管理反馈等问题。解决的主要对策有:强化危机意识教育,健全相关法律法规,建立相应管理职能部门,营造管理主体多元化环境,建设有效的信息沟通机制。     

和谐理念视野下的高校危机管理

社会转型期间,由于各种各样的因素影响,高校也不再是一个平静、稳定的地方,学生矛盾、食物中毒、流行病肆虐甚至学生自杀的现象层出不穷,高校危机已经成为众多教育者必须面对的新课题。通过分析高校危机存在的诱因,通过和谐理念的指导,找到构建高校危机管理的有效路径。     

危机管理理论在高校共青团工作中的应用研究

当前高校共青团组织生存的外部环境和面对的大学生群体与以往相比发生了深刻的变化，使其面临着更多的危机风险。解决这一问题需从危机和危机管理的概念出发，对高校共青团工作中所面临的各种危机进行细分，在此基础上进一步分析高校共青团工作的危机管理需遵循的原则，以及如何构建危机管理机制。     

基于HRM的高校危机管理体系构建

高校人力资源的特性决定了人力资源管理在高校危机管理中的核心地位。高校危机管理就是通过有组织、有计划,可持续的管理过程,针对潜在的或者当前的危机,在其发展的不同阶段运用丰富并具有具大潜力的人力资源采取一些不同的控制行动,以期有效地预防、处理和消弭危机。高校危机管理问题主要是指在危机管理的各个环节中人力资源的配置与利用问题。要发挥人在危机管理中的主观能力性,构建基于人力资源管理的高校危机管理体系。     

高校危机管理与和谐校园建设

目前,我国高校的危机管理现状十分不容乐观。为提高危机管理能力,促进和谐校园的建设,广大高校应采取以下措施:加强高校领导的危机意识和危机管理能力;面向大学生开设危机管理课程,或将危机管理的相关知识有机融入到校园文化中;建立完善的危机管理体系,努力推动危机管理的法制化;积极开展危机管理研究,并参与整个社会的危机管理教育或培训工作。     

略论社会公益组织危机管理

社会公益组织与政府组织、营利组织一样也存在危机发生的可能性,有着进行危机管理的必要。公益组织的危机包括资产危机、收入危机、人力资源危机、责任危机和信誉危机。公益组织危机产生的原因在于其内部因素和外部因素。公益组织的危机管理过程包括危机检测、评估及控制三个阶段。     

论政府危机管理的实施策略

加强危机状态下的政府危机管理的研究是时代的新课题。政府危机管理策略是关键 ,它包括建立危机管理的组织机构、制定危机管理反应和恢复计划、建立危机预警系统、实施有效的危机处理策略、执行危机反应和恢复管理。     

高校学生危机管理问题研究

近年来,高校中不断发生危机事件,让我们认识到重视学生管理的重要性,还注意到危机事件要有效防范和解决的必要性。高校危机事件不仅影响着正常教学秩序、管理和师生安全,而且还会严重损害了高校的形象、声誉和名誉,直接对高校稳定、改革和发展产生了巨大的影响。     

试论管理中的激励机制

科学有效的激励机制能为企业创造更大的价值。随着激励理论的不断丰富和发展,激励方法也在不断的完善,常用的激励方法包括为员工提供满意的工作岗位、制定激励性的薪酬和福利制度、股权激励、人本管理激励等。企业采用激励机制应避免盲目激励和激励措施"一刀切",在激励过程中注意沟通,要制定科学的评价体系。     

对西部管道公司全面预算管理的思考

西部管道公司肩负着保障国家能源安全的重大使命，全面预算管理作为一项主要手段和职能，是与建设国际先进水平管道公司目标相适应的预算管理体系，对于整合公司资源，提高公司的经营效率和经营业绩，加快实现公司的战略目标有十分重要的意义。     

浅析管理信息系统建设中的项目软管理问题

随着信息化进程的不断发展 ,越来越多的组织认识到信息管理的重要性 ,认识到建立管理信息系统是组织获得竞争优势的必要手段。本文主要从项目管理的角度提出了管理信息系统建设中存在的若干软管理问题 ,并以项目管理思路为基础提出解决办法。     

当前农村道路交通现状、管理缺陷及对策

当前农村道路交通现状及管理令人堪忧。解决的措施有:实行社会化管理的运行机制;改革勤务机制;强化交通安全的宣传教育机制;加大车辆与驾驶人管理力度,提高纳管率;改善公路的通行条件。     

加强监督管理提升工程建设项目QHSE管理水平

近年来集团公司QHSE管理,无论是体系建设还是制度建设都已相当完善,管理水平也得到明显提升。但从安全事故发生情况统计看,安全形势依然不容乐观,需要进一步加强工程建设过程中QHSE风险的管控。尤其要注重提升集团公司工程建设项目现场QHSE管理水平:在集团公司层面进一步明确对承包商管理要求;进一步严格对参建承包商的考核评价;改进监理工作方式;持续推进管理创新和创新成果的应用;积极推进项目管理的信息化、数字化、智能化;推进项目管理企业的服务质量转型升级和业务的转型升级。     

伦理型管理—民营企业成功的人力资源管理模式

21世纪人力资源已成长为决定企业兴衰成败的关键资源,其价值成为衡量企业整体竞争力的标志,它对民营企业 发展的战略性作用也将愈加突出。从企业人力资源管理中的伦理应然状态出发,分析我国民营企业在人才招聘与使用、培养、考评 和激励中的伦理实然状态,可以得出:伦理型管理是民营企业成功的人力资源管理模式;应树立互惠互利、公平公正、以人为本和 诚信的伦理观念。     

国有企业机关的绩效考核

本文分析了国有企业机关人力资源绩效考核的方法,归纳了国有企业机关管理人员绩效考核中存在的主要问题,提出系统构建人力资源管理战略,动态调整各环节资源投入,充分认识绩效管理、绩效考核作用,合理设计绩效考评制度,明确相关部门、人员职责划分,适应绩效考评角色要求,使绩效考核达到动态化、客观化、公正化、科学化的要求。     

社区警务中的人口管理研究

社区警务中的人口管理,包括社区常住人口的走访调查式管理、社区流动人口的规范化管理、社区重点人口和帮教监改对象的特殊控制管理。     

关于海防建设和管理工作的思考

海防是国家边防体系的重要组成部分,维护海洋权益是维护国家主权和领土完整的重要内容.因此,必须通过增强领海主权意识,加强海(边)防立法,加快海上勘界步伐,大力加强海警部队建设等措施,搞好海防建设和管理工作,维护好我国的海上安全和治安秩序.